personalul Mutarea

personalul Mutarea

Personalul Mutarea - pentru a schimba locul de angajați în structura organizatorică a managementului. Mișcarea personalului:
- Este o modalitate de a îmbunătăți utilizarea de personal;
- Acesta permite să acopere nevoia de personal fără a recurge la surse externe;
- structurarea punerea în aplicare a fluxului de lucru.

mișcarea intra-forței de muncă a personalului

mișcarea intra-forței de muncă a personalului - procese care schimbă locul lucrătorilor în sistemul de diviziune a muncii organizațiilor. Distinge interprofesional, mezhdolzhnostnye și alte mișcări intra ale personalului.

mișcările de personal Intraprofessional

mișcările de personal de calificare

mișcarea personalului Intraprofessional - schimbarea pozițiilor angajaților în ierarhia de calificare a locurilor de muncă. De obicei, mișcarea intraprofessional asociată cu trecerea de la a face locul de muncă mai puțin calificate pentru a efectua muncă mai calificată.

mișcările de personal interprofesionale

mișcările de personal - se deplasează de la interprofesionale o profesie la alta, sau stăpânirea profesiilor complementare.

cifra de afaceri de personal

De la lat.Rotatio - sens giratoriu

Fluctuația de personal - (orizontal) circulație a lucrătorilor de la un loc de muncă la altul, a făcut pentru a se familiariza angajații cu diferite obiective de producție ale organizației.

Mișcarea forței de muncă a lucrătorilor

Managementul Resurselor Umane

Managementul personalului - organizarea echipei de management de activitate, manageri și specialiști ai departamentelor sistemului de management al personalului, care vizează îmbunătățirea performanței organizaționale prin îmbunătățirea eficienței angajaților săi metode psihologice, juridice, economice și de altă natură.

Managementul personalului se va încheia:
- în formarea sistemului de management al personalului;
- activitatea de planificare a personalului;
- furnizarea de personal de marketing;
- în definirea resurselor umane și a nevoilor de organizare de personal.

Managementul mișcării forței de muncă

controlul mișcării forței de muncă - selecția și plasarea în scopul de a găsi plasarea optimă a lucrătorului în structura colectivă de producție.

Emeritatsiya

Emeritatsiya - a ordonat rotația personalului de conducere, a lucrat cu succes 5-10 ani în poziții de responsabilitate.