pensia alimentară sau nu cu Retinut concediu medical - în 2019, dacă sunt luate, dacă să plătească,

Pensia alimentară nu se percepe nici un venit care este primită de către plătitor. Legea limitează lista.

În conformitate cu legislația în vigoare privind beneficiul incapacitate temporară de muncă nu este numai supusă impozitării. dar calcularea și reținerea pensiei alimentare de la el.

Vino la ea?

Pe parcursul perioadei de incapacitate temporară de muncă salariatul primește fondurile de la FSS. Mărimea lor este determinată de experiența și mărimea medie a salariului unui angajat.

Pentru plățile de la angajator FSS trebuie să depună o bucată executată în mod corespunzător de handicap. Este pe baza de calcul său se va face.

Această plată este supusă NFDL. Această regulă este consacrată în legislația în vigoare.

În conformitate cu beneficiile NKRumyniyagosudarstvennye nu sunt impozitate, dar impozitul pe venitul personal pentru plățile incapacitate temporară de muncă se percepe ca o excepție.

Acest lucru se datorează faptului că aceste fonduri sunt de fapt egale cu salariile și, de fapt, este înlocuirea temporară.

Baza pentru deducerea pensiei alimentare este una dintre următoarele documente:

• citație;
• un acord privind plata pensiei alimentare, autentificată notarial;
• citație.

Alte documente nu pot servi drept bază pentru plata sprijinului copilului, inclusiv o declarație a angajatului sau o scrisoare de la FSSP.

Astfel, plata în numerar a datelor cu beneficiul de invaliditate temporară va fi recunoscută în mod legal numai în cazul în care angajatorul este reprezentat printr-un act propriu-zis.

Condițiile pentru pensia alimentară a angajatului:

• prezență completat în mod corespunzător foaie de handicap;
• lucrătorii de muncă oficiale sau există alte motive pentru calcularea prestațiilor;
• lipsa de motive pentru refuzul de a plăti beneficii.

obligațiile angajaților

Obligațiile de întreținere sunt puse în aplicare angajat în mod voluntar sau involuntar. În primul caz plătitorul și beneficiarul încheie acord pensia alimentară. Acesta prevede procedura de executare a sarcinilor.

Un astfel de acord trebuie să fie certificată de către un notar. Numai în acest caz, acesta va fi recunoscut ca fiind legitim. Acest document are un dispozitiv de acționare forță și foaia poate fi introdusă maresali pentru executare.

Performanța obligației poate fi făcută în mod obligatoriu - pe baza unei hotărâri judecătorești.

Dacă dețineți fondurile din salariul angajatului în ceea ce privește întreținerea angajatorului cu condiția ca documentul în cauză (titlu executoriu, acord pensia alimentară).

Caracteristici ale calculului perioadei de incapacitate de muncă

pensii de invaliditate acumulate. pe baza a doi indicatori:

• dimensiunea media câștigurilor pe parcursul ultimelor 12 luni;
• angajat la sistemul de pensii.

Din acest din urmă factor va depinde de un procent din personalul salariale medii. Alocația se plătește pentru toate zilele petrecute în spital.

Excepțiile sunt unele cazuri în care se eliberează certificatul de handicap în legătură cu îngrijirea copiilor sau a rudelor.

Am menționat deja că un impozit pe venitul personal colectate beneficii.

După ce cantitatea calculată a taxei care urmează să fie transferat la întreținerea contului.

Este un sprijin copil reținut din concediu medical?

Am răspuns deja pozitiv la întrebarea: „Este rochie pensiei alimentare cu concediu medical?“ Această prevedere este logică și datorită faptului că prestațiile de invaliditate temporară înlocuiește de fapt, salariile pentru o anumită perioadă.

Aceasta este, în cazul în care nu are loc un eveniment asigurat (boală, vătămare), atunci aceste fonduri salariatul a primit, îndeplinirea funcțiilor lor de lucru.

Cu foaie de spital va fi taxată și PIT. După impozitare se calculează valoarea pensiei alimentare.

Astfel, acesta funcționează același procentaj ca și atunci când se calculează câștigurile de la sol.

Calculul și transferul de întreținere - obligația angajatorului, care a fost transferat titlului acordului de execuție sau de pensie alimentară, încheiat între plătitor și beneficiar și certificate de către un notar.

Cum se scrie o cerere de eliberare a unui duplicat de concediu medical? Află aici.

Legea definește obligația angajatorului de a calcula și să păstreze de întreținere la prestații pentru incapacitate temporară.

Această regulă rezultă din Hotărârea Guvernului numărul 841. Acesta a aprobat lista veniturilor plătitorului, din care colectarea de sprijin pentru copii.

prestații de invaliditate temporare incluse în această listă.

Angajatorul ar trebui să fie ghidată de dispozițiile legii, care spun lista documentelor care constituie baza pentru recuperarea întreținerii. Astfel de acte pot acționa - un titlu executoriu, acord pensie alimentară, un ordin judecătoresc.

Held sau nu pensia alimentară de concediu medical angajat cu privire la cererea lui? Da, dar numai în cazul în care documentul conține o cerere de a face astfel de tranzacții cu privire la aceste plăți.

Cum este suma?

Calculul cuantumului pensiei alimentare - obligația de contabilitate al societății în care lucrează angajatul. alocația Inutil este plătită după deducerea acesteia NFDL și pensia alimentară.

Ultima sumă este determinată de numărul, care a aprobat instanța sau părțile la acordul privind pensia alimentară.

Calculul se face în conformitate cu formula:

A = (-PIT Manual) x Procentul de aliments

Astfel, în primul rând supuse cotelor de impozit pe venitul personal. Numai după deducerea a fost făcută cu privire la situația fondurilor rămase se calculează valoarea sprijinului. În acest caz, nu se aplică nicio restricție sau excepții.

Nu contează dacă pensia alimentară acordat cu spitalul sau cu câștigurile obișnuite, în orice caz, a adoptat aceeași cifră - procentul de venit care este aprobat de către instanța de judecată sau de către părți.

Ordinea vyschityvaniya

Formula ne-am uitat la, și să dea acum un exemplu concret. Astfel, cuantumul prestației este de 10 mii. Ruble pentru 20 de zile în cazul în care angajatul este în concediu medical.

Potrivit instanței, cu sprijinul său copil colectate pentru un copil în 25% din venitul:

1. În primul rând, vom calcula valoarea impozitului este de 13%: 13% * 10.000 = 1300 ruble.
2. Acum, se scade cifra rezultată cu valoarea beneficiilor: 10000-1300 = 8700 ruble.
3. Și ultimul pas - calcularea cantității de întreținere: 8700 * 25% = 2175 ruble.
4. Avem următoarele numere: 1300 ruble. - impozitul pe venitul personal în 2175 ruble. - pensia alimentară, 6525 de ruble. - obține angajat.

Sub rezerva dacă PIT spital de maternitate? Detaliile din acest articol.

documentele necesare

Ne-am gândit dacă pensia alimentară de la spital provin de la, iar acum defini lista documentelor necesare pentru punerea în aplicare a procedurii.

Calcularea Suma beneficiului se bazează pe certificatul medical. Acest document este necesar, deoarece permite pentru a confirma buna cauza a absenteismului de la locul de muncă și să fiți plătit de către FSS.

Pensia alimentară se bazează pe unul dintre următoarele acte:

• un ordin judecătoresc;
• acord pensia alimentară;
• citație.

Acordarea pensiei alimentare este pus în aplicare, fie pe baza unui acord pensie alimentară, care părțile încheie în mod voluntar, fie printr-o decizie judecătorească.

În cazul în care persoana obligată să plătească pensie alimentară, refuză să se conformeze acestei obligații, beneficiarul trebuie să se aplice în instanța de judecată.