Organizația Internațională a Muncii (ILO), Organizația Națiunilor Unite
Premiul Nobel pentru Pace pentru 1969
„Răbdare, fără patos, dar fără succes“
Latină spunând că „Nu există pace fără dreptate“ reflectă o idee morală importantă, care este baza pentru Organizației Internaționale a Muncii (ILO). Decernarea Premiului Nobel pentru Pace în 1969 pentru această agenție specializată a ONU - recunoașterea punerii lor în aplicare cu succes a acestei idei.
ILO, fondat pe baza reformistul și socialiste XIX gândire - secolele XX. în Europa, ea a reușit să devină un instrument de cooperare și dialog între lucrătorii și guvernele lor, oferind diferite forțe forum important pentru întâlniri. Această organizație, care ajută la neutralizarea „explozivi periculoase ascunse în adâncul societății“, a dat lumii ideea dialogului industrial. Schimbarea echilibrului puterii politice din lume, după al doilea război mondial a stimulat extinderea obiectivelor organizației, iar în 1946 OIM a devenit prima agenție specializată asociată cu Organizația Națiunilor Unite.
În stadiile inițiale ale OIM sarcina sa principală a fost de a „construi punți între bogați și săraci în unele țări.“ În Carta sa formulat principiul tripartitism, organizația de promovare a unui dialog între guverne, angajatori și angajați pentru a rezolva conflictele și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Sub patronajul și îndrumarea sindicatelor ale OIM și organizațiile patronale au dezvoltat o poziție coerentă și eficientă. După al doilea război mondial, sarcina acestei organizații a trecut dincolo de granițele naționale și a devenit un „construi punți“ între țările bogate și cele sărace, facilitând cooperarea între ele în domenii legate de comerț și a relațiilor de muncă.
ILO este angajată în principal în adoptarea standardelor internaționale de muncă, dezvoltarea unor politici și programe internaționale menite să asigure drepturile fundamentale ale omului; îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă și creșterea ocupării forței de muncă, securitatea muncii, protecția lucrătorilor migranți, precum și stabilirea salariului minim corespunzător. De asemenea, are un mandat pentru a oferi asistență tehnică țărilor în curs de dezvoltare, cu scopul final - formarea unei programe internaționale de ocupare, precum și crearea de standarde și furnizarea de cooperare tehnică pe baza intensive programe de cercetare, formare, educație și publicații.
Lucrând în cooperare cu alte agenții ale ONU, cum ar fi Organizația pentru Alimentație și Agricultură (FAO), Organizația Națiunilor Unite pentru Educație, Știință și Cultură (UNESCO) și Organizația Mondială a Sănătății (OMS), și a primit sprijin financiar din partea Națiunilor Unite, ILO pune în aplicare în țările în curs de dezvoltare, proiecte de cercetare în domeniul agriculturii și industriei, cu scopul principal de a rezolva problemele cronice ale șomajului și subocupare. Aceasta ajută la punerea în aplicare a reformelor agrare, proiecte agricole, industrializare, lucrări publice, dezvoltarea de programe de formare și instruire în domeniul managementului, într-o gamă de oportunități pentru investiții, comerț și dezvoltare, altele.
În cazul în care scopul inițial al BIM a fost de a dezvolta legi internaționale pentru protecția lucrătorilor împotriva exploatării și a condițiilor de muncă abuzive, dar acum această organizație a devenit un instrument pentru a promova adoptarea unor măsuri eficiente pentru a garanta respectarea drepturilor fundamentale ale omului, cum ar fi libertatea de întrunire, libertatea de muncă forțată și discriminarea, și să asigure dezvoltarea economică.