Ocuparea forței de muncă Centrul a oferit o poziție incomodă - poate refuza

1. Potrivit considerate astfel de lucrări, inclusiv activitatea cu caracter temporar, care corespunde aptitudinilor profesionale a lucrătorului, ținând seama de nivelul de calificare sale, termenii ultimului loc de muncă (cu excepția lucrărilor publice cu plată), sănătatea, accesibilitatea transportului de la locul de muncă.

2. Distanța maximă de la angajarea adecvată domiciliului șomerilor este determinată de către serviciile de ocupare, ținând cont de dezvoltarea rețelei de transport public din zonă.

3. Munca plătită, inclusiv activitatea de natură temporară și lucrări publice, care necesită sau nu necesită (ținând cont de vârsta și de alte caracteristici ale cetățenilor) de formare prealabilă care îndeplinește cerințele legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii (în continuare - Legea muncii) se consideră adecvat pentru cetățeni:

solicitanții de primul loc de muncă (închis anterior), în timp ce nici o calificare; concediat mai mult de o dată în cursul anului care precede începutul de șomaj, pentru încălcarea disciplinei de muncă sau a altor acțiuni responsabile prevăzute de legea română; întrerupt în activitatea de întreprinzător individuală, a apărut din membrii țăranului (fermier) economie, în conformitate cu legislația România; care caută să-și reia locul de muncă după o pauză lungă (mai mult de un an), precum și servicii de ocupare care vizează formarea și exmatriculați pentru acțiuni vinovate;

a refuzat să se supună de formare profesională sau să beneficieze de o formare profesională suplimentară după prima zi a perioadei de indemnizare;

sunt înregistrate la Serviciul de muncă pentru mai mult de 18 luni și mai mult de trei ani nu au lucrat;

aplicat la oficiile forței de muncă după încheierea lucrărilor sezoniere.

4. O lucrare adecvată nu poate fi luată în considerare dacă:

este legată de schimbarea domiciliului fără consimțământul cetățeanului;

condițiile de muncă nu sunt conforme cu normele și reglementările privind protecția muncii;

salariul propus mai mic decât salariul mediu al unui cetățean, calculat pentru ultimele trei luni de ultimul loc de muncă. Această dispoziție nu se aplică cetățenilor, salariul mediu lunar, care a depășit nivelul minim de existență al populației active (în continuare - costul de trai), calculat în România care fac obiectul procedurii stabilite. În acest caz, nu poate fi considerată o lucrare adecvată în cazul în care tranzacționare propus sub nivelul de subzistență calculat în România, sub rezerva în ordinea stabilită.

Deci, centrul de locuri de muncă pentru a determina distanța maximă de reședința de posturi vacante și de a le oferi. Ceri ocuparea forței de muncă rămâne centrul pentru alte lucrări în vecinătatea locului de reședință sau de a face apel împotriva deciziei sale în instanța de judecată.

Mult noroc. Serghei. Raspunsul meu este - opinia ta.