Nu pot găsi un loc de muncă fără experiență, în cazul în care să meargă, ce să facă ajutor, oameni buni, sfat!

Mi-e rușine, desigur, încă nu am învățat cum să explice în mod corespunzător gândurile lor, astfel încât într-o interpretare extinsă nu are impresia că am sta în picioare pentru ceea ce este discriminatoriu evazate. Eu cer iertare de la critici WEH care nesubscrise în biroul meu.
Eu, desigur, nu înseamnă toți oamenii, fără excepție. Eu personal sunt familiarizat cu frumoase contabili de sex masculin, care nu sunt doar mai rău, dar chiar și eu pot spune cu încredere - face mai bine la locul de muncă decât multe femei. În final, toți cunoscuți contabil - bărbați.
Și eu, de exemplu, nu refuză niciodată să intervieveze un om, așa cum fac majoritatea angajatorilor în mod nejustificat nimic. Și, desigur, alegerea mea va cădea nu pe semnul „sex“, și calitățile profesionale, deoarece este necesar să se lucreze cu cunoștințele precise și formularea precisă, nu este o muncă de creație, în cazul în care un pătrat negru, câteva secole poate costa milioane de dolari în numerar. Rake pentru un blocaj angajat incompetent - o săptămână, poate luni ieșiri la sfârșit de săptămână, este clar că nimeni nu este necesar.
Dar problema rămâne o problemă. Ce crezi, de a fi ars? În cazul în care orice stereotipuri despre contabili de sex masculin?
Toate speculațiile, cred, au rezultat din activitatea practică cu bărbații. Am lucrat pentru companii internaționale cu cerințe importante pentru comportamentul angajaților, să nu mai vorbim codul vestimentar, și așa mai departe. Dar acest lucru nu a împiedicat oamenii să adune vineri și să bea bere la locul de muncă, și liderul lor - un om care a acoperit. A lucrat într-un birou mic destul de slabă, în cazul în care puteți veni în blugi, chiar luni. Există, în general, un ceai interferat cu sticle de cocktail-uri (alcoolice). Desigur, în opinia noastră, a făcut o impresie de durată. Cred că mulți angajați și angajatori, de asemenea, se confruntă similare. Chiar și șeful Ikea România recunoaște că femeile din România în comparație cu omul câștigă, și aici nu este vorba de poziții de contabilitate, dar, în general, ca un întreg.
Pentru a nu crea confuzie din nou în hotărârile lor, rezervare - Concluzie de cuvintele mele, vreau să fac acest lucru - omul poate teoretic și practic de a lucra mult mai bine decât o femeie, el are toate posibilitățile pentru acest lucru. Dar, din păcate, în cele mai multe cazuri, oamenii nu încerca să realizeze beneficiile lor, și pentru a obține posibilitatea, nu poate justifica așteptările angajatorului. Acolo a avut clișeul că bărbații și finanțează-l Ogogo.

Da, desigur, peste tot se taie și ucide, dar cu siguranță cele mai rele statistici din România, în ciuda faptului că noi și statistici, acest lucru este foarte rău și nu este completă. Nu în Anglia, după toate și nu în Statele Unite, a avut atât de radical restructurarea întregului sistem de aplicare a legii.

Laymur ați terminat, se poate vedea că un bun, profesioniști talentați. Mă înclin în fața realizările remarcabile și experiența. Nu știu de nici un oras esti. Dacă Moscova sau Sankt Petersburg este de a ajunge aici cu experienta ta - o chestiune destul de simplu. Sunt 24 de ani, pentru a găsi un loc de muncă pentru mine - două-trei luni maximă, chiar dacă nu găsesc, pentru că o mulțime de ceva podrobotok - activități de predare, externalizare contabilitate. În plus, nevoia de a se afirma, de a apela în mod activ angajatorului de a îmbunătăți în mod continuu aptitudinile. Învață limbi. Dacă dintr-un alt oras, atunci cel mai probabil motiv un exces de personal în specificul specializării dumneavoastră. Ei bine, în general, pentru a căuta de lucru ar trebui să fie tratată ca un loc de muncă. Începând cu ora 9.00 și se termină la ora 18.00. Scrie, apel pentru a face o programare. Planul de cel puțin - 2 interviuri pe săptămână. Într-un ideal - puteți merge în fiecare zi.

Asigurați-vă că RAS si IFRS vor converge în fiecare an. După aderarea România la OMC, acest proces va accelera doar. Așa că studiul IFRS nu este doar un vis pentru a ajunge la Grupul de Vest pe salariu mare, dar necesitatea de a face o bază profesională pentru viitor.

Adică nu ar fi motive de opoziție critică (agresiune) din experiența sa.