Normele de vacanță pentru crearea de certificate și înregistrare
Rezervare de bani în zilele de sărbători este necesară pentru distribuirea uniformă a costului de timp pentru a plăti restul angajaților. Crearea acestor „stocuri“ este dreptul contribuabilului, și nu o obligație. Catherine Nikitashina salarizare contabil al Grupului AKIG, a spus despre regulile de creație și reflecție în contul de rezervă.
Rezervare de bani în zilele de sărbători este necesară pentru distribuirea uniformă a costului de timp pentru a plăti restul angajaților. Crearea acestor „stocuri“ este dreptul contribuabilului, și nu o obligație.
Cheltuielile sub formă de transferuri de fonduri către rezerva pentru plăți de vacanță sunt efectuate în conformitate cu articolul 324.1 din Codul fiscal. Acestea sunt incluse în costul forței de muncă pe baza paragrafului 24 al articolului 255 din Codul fiscal
În conformitate cu paragraful 1 al articolului 324.1 din Codul fiscal, o companie care decide să efectueze un cont uniform fiscal la cheltuielile de vacanță viitoare, necesare pentru a reflecta politica contabilă adoptată cu titlu de rezervare, pentru a determina valoarea maximă a deducerilor și procentul lunar de remitențe la respectiva rezervă.
În acest scop, organizația este obligată să facă un calcul special, care va fi înregistrat calculează mărimea plăților lunare, pe baza informațiilor privind suma anuală estimată pentru plata cheltuielilor de vacante, inclusiv valoarea primelor de asigurare din aceste costuri. În cazul în care rata de contribuții este definită ca raportul dintre suma anuală estimată pentru costurile salariale concediu la rata anuală estimată a costurilor salariale.
deduceri lunare la vânzare „pusculita“ va fi determinată ca produsul contribuțiilor de interes primite și valoarea costurilor forței de muncă pentru luna curentă. Pe baza paragrafului 24 al articolului 255 NKRumyniyaotchisleniya în „vânzare“ rezerva sunt incluse în costurile forței de muncă.
puncte importante
Paragraful 4 al articolului 324.1 NKRumyniyapredusmatrivaet că dispoziția pentru cheltuieli viitoare pentru plata concediilor ar trebui să fie specificate în funcție de numărul de zile de concediu neutilizate, valoarea medie zilnică a cheltuielilor privind remunerarea angajaților (pe baza metodologiei stabilite pentru calcularea salariului mediu) și a reținerilor obligatorii ale primelor. Algoritmul a crea această „rezervă“, sugerează că, în cursul anului compania a recunoscut ca o cheltuială nu este valoarea reală a vacanta, dar numai implicit. Prin urmare, ultima zi a perioadei fiscale ar trebui să facă o rezervă de inventar.
În cazul în care rezultatul verificării cantității de „inventar“, în porțiunea de concediu neutilizate depășesc soldul real al rezervei neutilizate la sfârșitul anului, valoarea în exces trebuie să fie inclusă în componența costului forței de muncă.
deduceri lunare la vânzare „pusculita“ va fi determinată ca produsul contribuțiilor de interes primite și valoarea costurilor forței de muncă pentru luna curentă. Pe baza paragrafului 24 al articolului 255 NKRumyniyaotchisleniya în „vânzare“ rezerva sunt incluse în costurile forței de muncă.
Legislația permite companiei să transfere restul indemnizației de vacanță neutilizate pentru anul următor. Cu toate acestea, acest lucru trebuie făcut în cazul în care o astfel de rezervă este creat din nou. Aceasta este, în cazul în care societatea se întâmplă în noua valoare an de rezervă pentru plata concediilor, trebuie remarcat în politica fiscală și produc „rezerve“ de calcul echilibru. La determinarea valorii inversat contează organizare cât de multe zile au fost programate pentru care nu este utilizat de personalul vacanța determină valoarea medie zilnică pentru salariile personalului care nu au folosit o vacanță, și stabilește suma de plata concediilor pentru „nu a fost făcută pe“ zi, care este o rămășiță a rezervei.
În cazul în care compania își menține o indemnizație pentru plata de vacanță, apoi să renunțe la alocația pentru perioada fiscală, nu se poate. De asemenea, compania nu poate crea stocuri de vânzare „“ numai în anumite perioade.
pe exemple
Debit 20 de credit 96 „Asigurarea pentru plata concediilor“ rezerva -nachislen pentru plata concediilor lucrătorilor principale de producție;
Debit 25 de credit 96 „Asigurarea pentru plata concediilor“ rezerva -nachislen pentru plata concediilor angajaților implicați în procesul de producție de servicii;
Debit 26 de credit 96 „Asigurarea pentru plata concediilor“ dispoziție pentru personalul de conducere plata concediilor acumulate.
În contabilitate, valoarea de plata concediilor acumulate în exces de rezervă, este necesar pentru a reflecta următoarele intrări:
Debit 20 de credit 70 - reflectă suma de plata concediilor acumulate în exces a rezervei;
Debit 20 (25, 26) de credit 69 - reflectă suma contribuțiilor de asigurări obligatorii privind plata concediilor, acumulate în exces a rezervei.
În contabilitate, valoarea provizionului pentru plata concediilor ar trebui să fie în mod regulat (trimestrial sau lunar), specificați următoarele postări:
Debit 20 (25, 26 ...) împrumut 96 de suma de rezervă -enlarge pentru vacanțe de plată;
Debit de credit 96 91.1 - a redus valoarea provizionului pentru plata concediilor (reducerea cuantumului unei dispoziții sub formă de prevederi pentru plata concediilor).
Cumulare pentru vânzarea indemnizației create în contul 96 este înregistrat după fire:
Debit 96 sub-cont „prevăzut pentru plata concediilor“ (cont analitic) Împrumut cont de indemnizația de concediu 70 -nachisleny;
Debit 96 sub-cont „prevăzut pentru plata concediilor“ (cont analitic) de credit 69 - perceput împotriva indemnizației pentru contribuțiile de asigurări obligatorii din vacanță.
Catherine Nikitashina, pentru revista „Calcul“
Encyclopedia practice Contabil