Militar an Serviciu armiiRumyniya2 în 2018-2019

Pentru majoritatea tinerilor care vin din primavara sau toamna este asociat cu începutul campaniei de recrutare din România. La fiecare recruți timp pentru serviciul militar este de interes problema a momentului de trecere a serviciului militar. Cu atât mai mult la cifrele intervale regulate publice raportate de dorința de a extinde serviciul în armată.

Ce și cum?

Experiența țărilor care s-au mutat pe bază de contract, arată că armata a fost transferat rapid la un nivel mai înalt, pentru că rândurile sale sunt soldați profesioniști și aspiră.

Contract de servicii în loc de urgență

Prin recruți care au optat pentru a semna un contract, și nu merg la serviciul militar sunt cerințe:

În cazul în care un tânăr a ales contractul de servicii, în loc de urgență, el trebuie să viziteze un punct local pentru selectarea contractorilor pentru consultare, în cazul în care vor fi furnizate toate informațiile necesare. Și, de asemenea, va cuprinde posturi de locuri de muncă pentru care un recrut se poate aplica. În această secțiune, vom emite o recomandare care va fi transferat la comisariatul militar.

Apoi, recrutul cu un pașaport și o recomandare ar trebui să se aplice la biroul local de înrolare militar, unde a scris declarația, care va lua în considerare Comisia și numește trecerea examenului medical și de livrare a standardelor fizice. După trecerea celor două faze Comisia decide cu privire la admiterea recrutul la serviciul de contract.

Dacă da decora un act de identitate militar militar în termen și să intre într-un contract pentru executarea serviciului militar în Forțele Armate. Apoi, va exista o parte de formare militară, în cazul în care cursul de pregătire militară în modul de urgență. După finalizarea cu succes a cursului, un soldat care servește în locul permanent al taxei.

Salariul pentru serviciul de contract

Un militar sub contract, în conformitate cu legislația în vigoare, primește un salariu, care constă din două părți: salariul pentru poziția și rangul. La această sumă se adaugă lunar diferiți aditivi:

• vechime;
• calificări;
• Condițiile specifice în care mătură serviciilor;
• riscul pentru viață și sănătate;
• realizări în serviciul;
• sportivitate ridicată;
• cunoașterea limbilor străine.

1. Privat - 30 de mii de ruble ..
2. Sergenților și subofițerii - 40 de mii de ruble ..
3. Locotenentii - 55 de mii de ruble ..

Aceasta este toate datele medii. Dar noi nu trebuie să uităm că angajații contractuale sunt stabilite compensații și beneficii. Enumerăm doar câteva:

• în cazul în care nu un apartament de serviciu, compensația este plătită pentru închirierea unui apartament a fost furnizat;
• atunci când schimbă locurile cu servicii contractate și toți membrii familiei sunt plătite „lift“;
• după separarea de serviciu se plătește de plecare.

Putem spune că pentru tineri, în special cei care locuiesc în zone îndepărtate ale serviciului contractuale nu este ușor de plată bun, dar șansa de a obține o educație militară superior și să facă o carieră de serviciu bun.