migrația forței de muncă internațională - abstract, pagina 1
migrația internațională în masă a devenit unul dintre fenomenele cele mai caracteristice ale vieții comunității mondială din a doua jumătate a secolului al XX-lea.
Conceptul de migrație este mișcarea persoanelor peste frontiere ale anumitor teritorii cu schimbarea locului de reședință sau de a reveni la ea.
Toate mișcările populației cu privire la fiecare zonă sunt formate din fluxurile de emigrare și imigrare. Emigrarea este o ieșire în străinătate, imigrația - sosirea din străinătate. Diferența dintre aceste două fluxuri dă volumul migrației nete, suma - migrația brută.
În funcție de zonele geografice disting migrația externă și internă a populației. Sub intern se referă la circulația populației între orașe și regiuni ale aceleiași țări, dar sub străină - de la o țară la alta. La rândul său, migrația externă este împărțită în intercontinentale și intercontinental.
În funcție de durata mișcării migrației populației este împărțită în permanentă sau irevocabilă (de obicei, migrația intercontinental precum și migrația din zonele rurale spre mediul urban sau invers), temporară (de obicei intercontinental), sezonier (concediu anual pentru muncă) și pendulul (navetism la locul de muncă în afara locului lor de reședință permanentă).
Baza fluxurilor migratorii, de regulă, sunt muncitori, într-o măsură mai mică - angajați. Dar o formă relativ nouă a migrației internaționale de muncă a fost mișcarea personalului științific și tehnic. În căutarea unor condiții mai bune pentru utilizarea forțelor lor și standarde mai ridicate de trai profesioniști calificați muta în SUA sau Europa de Vest.
1 Migrația internațională de muncă
ca o formă de relații economice internaționale
Toate deplasare în raport cu fiecare ter-retori compuse din fluxurile de emigrare și imigrare. Emigrarea - o pensie în străinătate, și IMMIG radio - sosirea din străinătate. Aceasta este, migrația internațională a forței de muncă este exportul și importul de salariați. Cu toate acestea, există o formă mai specifică a migrației internaționale - reemigration, adică Revenind la patria populației sale anterioare emigrat.
Pentru astăzi, în lume, a existat o următoarea clasificare a formelor migrației forței de muncă:
1) următoarele domenii:
Migrația din țările în curs de dezvoltare și fostele țări sotsialis-matic în țările industrializate;
Migrația în țările industrializate;
migrația forței de muncă între țările în curs de dezvoltare;
migrația forței de muncă de înaltă calificare din industrializate către țările în curs de dezvoltare;
2) Sfera teritorială:
irevocabil (de obicei, intercontinental);
timp (de obicei intracontinentale);
sezonier (asociat cu o excursie anual la Zara Botko);
Pendulum (furnizarea de excursii zilnice la și de la locul de muncă în afara localității lor, țară);
5) printr-o lege de putere:
2 motive principale pentru migrația forței de muncă
Avand o idee despre procesul migrației internaționale a muncii, ia în considerare motivele pentru care are loc. Asigurați-vă că rețineți că alegerea locului de muncă și de ședere - dreptul fiecărei ființe umane. Ca o regulă, lăsând cauza în multe cazuri, este faptul că țara nu poate găsi profesioniști talentați aplicația respectivă. Cunoștințele lor de multe ori rămân neutilizate, și ei sunt obligați să schimbe țara de reședință.
Pentru a înțelege mai bine procesul migrației forței de muncă moderne internaționale, să ne întoarcem la istorie.
La mijlocul secolului al XIX-lea. Sa observat cel mai important eveniment din istoria migrației moderne. În 40-e. Secolul XIX. a existat o explozie de emigrare din Irlanda în Statele Unite, din cauza „foamete de cartofi“.
migrația la scară largă la începutul anilor '80. Secolul XIX. din Italia și Europa de Est în Statele Unite, a fost asociat cu o scădere a prețurilor europene de grâu. fluxul migrației a încetinit brusc din cauza deteriorării condițiilor economice din Statele Unite și din nou, impulsul câștigat în cursul redresării economice.
Motivele pentru migrația forței de muncă pe scară largă a devenit de reinstalare agrare în unele țări europene, șomaj, condiții de muncă mai favorabile din SUA și, desigur, condiții favorabile pentru dezvoltarea extensivă a propriilor afaceri, îmbunătățirea standardelor de viață.
Un nou val de migrație din Europa în Statele Unite, a remarcat în 20-e. acest secol. Din motivele deja menționate aici ar trebui să fie adăugate la dificultățile vieții de după război în Europa.
După al doilea război mondial au existat trei noi fluxul migrației forței de muncă în Statele Unite ale Americii. În primul rând, acest „exodul de creiere“ - un flux constant de profesioniști cu înaltă calificare și a familiilor lor din America de Nord. În al doilea rând, fluxul de refugiați din Ungaria (1956), după reprimarea revoltei anti-comuniste și Vietnam (1974-1975). După terminarea războiului din Vietnam, precum și cu Cuba (1980). În al treilea rând, cel mai mare flux al acestei perioade este afluxul de muncă din Mexic, Caraibe și Asia în Statele Unite ale Americii. În 90-e. 84% din totalul imigrantilor au venit din aceste regiuni.
În cazul în care primele două cazuri motivele care au fost în principal politice, de reinstalare, că, în acest din urmă caz - pur economică. Astfel, numărul de persoane care doresc să migreze din Mexic corespunde exact cererea pentru mai mulți lucrători în SUA la bord $ 4. Pe oră.
Astfel, migrația forței de muncă are loc din două motive: economice și non-economice.
Printre factorii non-economici sunt următoarele: politic și juridic (de exemplu, fluxul de refugiați din Vietnam, după ce a învins comuniștilor cineva în 1975), religioase, etnice (de exemplu, în țările CSI sunt acasă la 3 milioane de evrei, 2 milioane de germani .. și 1.2 Mill. polonezii, unele dintre care tinde să se reunească cu patria lor istorică) SE-MAIN, de mediu, de cotitură-țional-cultural, psihologic.
Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, lucrătorii de călătorie în străinătate este din motive pur economice.
Din motive economice se află în diferite niveluri economice de dezvoltare ale fiecărei țări în parte. Forța de muncă este mutat din țări cu standarde scăzute de trai în țară cu un nivel mai ridicat. Obiectiv, există posibilitatea de migrare din cauza diferențelor naționale în ceea ce privește salariile pentru o anumită activitate profesională.
factor economic important în determinarea migrației forței de muncă, este prezența șomajului organic, în unele țări, în special subdezvoltate.
Un factor important în migrația internațională este exportul de capital, funcționarea corporațiilor internaționale. corporații transnaționale promovează legătura muncii cu capital, realizarea unei mișcări de muncă spre capital, sau circulația capitalurilor în regiunile excedentare forței de muncă. Dezvoltarea comunicațiilor de transport, la rândul său, contribuie în mod substanțial la dezvoltarea migrației internaționale a muncii.
În plus față de motive economice, migrația internațională include, de asemenea:
- restructurarea economiei;
- progresul științific și tehnologic, dezvoltarea de care este însoțită de creșterea cererii de forță de muncă calificată;
Migrația internațională de muncă în cadrul țărilor industrializate, mai multe legate de factori non-economici, mai degrabă decât economice. Cu toate acestea, aceste țări sunt caracterizate prin fenomenul „exodului de creiere“, cum ar fi în Statele Unite, din Europa de Vest. Pentru prima dată într-o formă concentrată, acest proces sa manifestat la rândul său, 40-50-e. atunci când un număr mare de experți, cercetători din Europa de Vest au început să se mute în Statele Unite. Ca urmare, el a suferit o serie de domenii de cercetare din Germania, Italia și Franța.
Pentru țările cele mai industrializate active în emigrarea a fost caracterizată prin perioade dificile de dezvoltare a acestora. Cu toate acestea, ca soluții la probleme, aceste procese au stabilizat. Un exemplu este Italia, care este principala condiție pentru aderarea la Comunitatea Europeană a prezentat cerința liberei circulații a forței de muncă. Acum, întorcându-se spre una dintre țările în curs de dezvoltare mai dinamic, Italia a redus emigrația și este acum un importator de forță de muncă. Pe același mod și du-te celelalte țări mediteraneene.
În ultimii ani, creșterea migrației forței de muncă între țările în curs de dezvoltare. Mișcarea se produce în principal, printre țările nou industrializate, țările - membrii OPEC, pe de o parte, și celelalte țări în curs de dezvoltare - pe de altă parte. De exemplu, în anii de după război (60-80 de ani.) Am fost aflux deosebit de vizibile a forței de muncă în Hong Kong din China, Vietnam și alte țări din Asia de Sud-Est. importate în mod activ de muncă Singapore. În Kuweit și Arabia Saudită, de exemplu, a fost ocupat de până la 1 milion. Oamenii care lucrează numai din Yemen. Această migrație este determinată în primul rând de factori economici: un standard de viață mai ridicat, salariile în țările - importatori de muncă. În plus, „tigrii asiatici“ în țările bogate din Golful Persic a fost o lipsă de forță de muncă în mod constant în scăzut de calificare.