mese preț redus pentru personalul organizației și consecințele fiscale
mese preț redus pentru personalul: organizarea și consecințele fiscale
Angajatorii oferă adesea angajaților un mediu de lucru confortabil, prin crearea unei catering, cum ar fi camere de luat masa, sau organizarea de putere prin prânzuri de livrare a contractului în birou. În acest sens, este necesar să se definească în mod clar ordinea puterii, punctele de vedere și de caracteristicile sale juridice: În unele cazuri, angajatorul este obligat să furnizeze mese? Cum de a face angajaților puterea de a documenta? Odată cu plata tuturor taxelor datorate va oferi angajaților mese gratuite? Cum de a reflecta lucrătorilor intrările contabile de nutriție?
Procedura de organizare a puterii în organizația dumneavoastră
Angajatorul va emite un regulament local, separat. Un astfel de act poate fi furnizarea de hrană gratuită pentru angajați sau include dispoziții corespunzătoare pentru mese gratuite în reglementările locale existente, cum ar fi reglementările privind salarizarea, Statutul funcționarilor. În ele, angajatorul poate specifica: „Angajatorul este obligat să ofere mese gratuite angajaților. prânzuri gratuite sunt disponibile în fiecare zi, în valoare de cel mult ____ (________) ruble“.
Reglementarea locală poate fi inclusă ca informațiile de mai jos:
- sub formă de hrană liberă;
- suma cu care puterea va fi furnizate la fiecare angajat, precum și procedura de înscriere în special angajatului;
- momentul în care lucrătorul poate obține mese gratuite, precum și un loc în care această putere este disponibilă;
- obținerea de prânz formă de fixare și control (cupoane, trece, iar procedura de preparare a acestora);
- obligarea la plata compensației, în cazul în care costul cina este compensat de către angajații sub formă de bani;
- procedura de retenție a valorilor taxei pe venitul personal din salariul muncitorilor și altele.
Angajatorul este obligat să facă referire la actul normativ local, care reglementează furnizarea de mese gratuite pentru angajații din colectiv și (sau) în contractul de muncă cu angajații, de exemplu:
„Un angajat are dreptul la timpul unei reglementări interne stabilit o pauză pentru odihnă și hrană la propria discreție pentru a primi mese gratuite în modul prevăzut de Regulamentul cu privire la furnizarea de alimente gratuite.“
Este necesar să emită documente suplimentare, în funcție de modul în care organizarea de mese gratuite. De exemplu, dacă vă creați propria sala de mese poate fi comandat deschiderea sala de mese, poziția sala de mese, sala de mese instrucțiunile de utilizare a personalului și așa mai departe.
angajați de putere, consecințele fiscale - impozitul pe venit
angajați de putere, consecințele fiscale ale: impozitul pe venit și contribuții de asigurări
În opinia noastră, pentru a se evita cererile organismelor de reglementare, este necesar să se organizeze angajații puterii, astfel încât să puteți determina venitul primit de fiecare dintre ele.
Aceeași situație și cu calcularea primelor de asigurare, în cazul în care costul angajaților alimentare sunt definite în contractul de muncă deoarece costurile forței de muncă, iar aceste costuri sunt personificate, este necesar să se perceapă taxele la fondurile.
angajați de putere, consecințele fiscale - TVA
Personalul Catering - Contabilitate
D10 K60 - reflectă costul meselor achiziționate în cursul lunii (de obicei, cu contract pe termen lung pentru furnizarea de mese de catering documentelor contabile ale societății la sfârșitul lunii)
D19 K60 - reflectă TVA-ul privind costul prânzuri achiziționate
D68.02 K19 - a acceptat o deducere a TVA-ului (ca transferul liber de mese angajaților săi este egală cu Ministerul Finanțelor pentru a le pune în aplicare și, prin urmare, supuse TVA-ului, atunci organizația are un motiv bun pentru a lua la TVA deductibilă plătită de către furnizorul acestor mese)
D70 K90.01 - reflectă transferul prânzuri achiziționate lucrătorilor în ceea ce privește remunerația
D90.02 K10 - costul meselor achiziționate este inclusă în costurile
D90.03 K68 - percepe TVA pentru vânzări
D44 K70 - până la o lună pentru costul meselor este inclusă în componența costului forței de muncă (pentru astfel de anunțuri sunt necesare: declarații de la angajați, extrasul de cont prânzuri)
D44 K69 - primele acumulate
D70 K68.02 - PIT taxabil
Dacă observați o eroare, selectați textul și apăsați Ctrl + Enter