Subrubrică 212 alte beneficii scrisoare minfinaRumyniyaot 02-05-102931 07.21.2018 (împreună cu metodologic

Pe aceasta Subelementul includ cheltuielile bugetelor sistemului bugetar al România să plătească plăți suplimentare și compensații datorate condițiilor contractului de muncă, statutul personalului militar și a persoanelor asimilate acestora, precum și statutul procurorilor, judecătorilor, deputați și alți funcționari, în conformitate cu legile din România, inclusiv :

212,1 Beneficii, compensările financiare care decurg din statutul de angajați:

- indemnizația de deplasare atunci când se deplasează la un nou loc de muncă (serviciu) pentru persoanele care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente; judecătorii, angajații misiunilor diplomatice și a altor angajați, în conformitate cu legile din România;

- o sumă forfetară la reînnoirea contractului de muncă;

- Alimente și de călătorie, domeniul de bani;

- rambursarea costurilor legate de călătorie, atunci când se deplasează din Extremul Nord, persoanele care lucrează în Extremul Nord, zone similare cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv pe termen lung;

- reparație (compensare) din costul serviciilor medicale, costul tichetelor înregistrate pentru tratament balnear angajaților instituțiilor, de stat de angajați (municipale), personalul militar, persoane asimilate acestora și a familiilor acestora, precum și vouchere pentru taberele de vară ale copiilor lor în stabilite cazuri legislația;

- angajarea de compensare (subînchiriere) a spațiilor rezidențiale (cu excepția călătoriilor de afaceri) în cazurile de drept român stabilite;

- plățile legate de activitățile parlamentare, deputații Adunării Legislative desfășoară activitatea parlamentară în mod continuu;

- compensații în loc de a furniza medicamente gratuite pentru a înlocui nutriția preventivă;

- compensații pentru utilizarea vehiculelor personale în scopuri oficiale;

- prestații lunare pentru soții ale militarilor în timpul șederii lor cu soții lor, în zonele în care acestea nu au de lucru sau nu pot găsi de specialitate din cauza lipsei de oportunități de angajare, precum și din motive de sănătate;

- Taxa suplimentară pentru mamele singure beneficii pentru copii cu vârsta cuprinsă între 0 și 16 ani;

- plăți lunare suplimentare la pensii pentru angajați, pensionari.

212,2 alte compensații, inclusiv:

- rambursarea organizațiilor care furnizează servicii de locuințe, lucrătorii din sectorul public din România, stabilite prin legislație cazurile.