Mediul de lucru sau a habitatului

Înregistrare completă!

Această pagină va fi
actualizat după 5 secunde.

Parola a fost schimbata cu succes!

Această pagină va fi
actualizat după 5 secunde.

A apărut o eroare necunoscută.
Actualizați pagina și încercați din nou!

Conectați-vă cu sots.servisy

Introduceți printr-unul dintre serviciile

„Principalul lucru - pentru a se potrivi sat.“ Această frază este mai potrivită cu ocazia în prima sa vizită la departamentul de personal. Dar acum tu ai luat un loc de muncă de visele lor, și dintr-o dată se dovedește că trebuie să lucreze nu singur, ci cu alte persoane necunoscute pentru tine „cadru“. Cum să le trateze și cum să se comporte?

La locul de muncă, există două tipuri de relații cu colegii: slave-director si colegi colegi. Esența acestei relații se află în titlu. Ca și cum am fost prieteni cu întreaga echipă, care urmează să fie completat în biroul directorului cu ceai și nu putem chifle. Luați în considerare diferența.

În relațiile cu șeful cel mai important - a trata capul modul în care ar dori să fie sclavul tău tratat. Există câteva reguli de bază pentru comunicarea cu cap:

Comunicarea cu colegii se bazează pe un principiu similar. Dacă nu știi cum să se comporte într-o situație dată, încercați să vă puneți în locul colegilor, pentru a înțelege modul în care aceasta va fi mai bine. Rețineți că personalul echipei trebuie să trateze reciproc foarte bine și politicos. la o echipă domnea o atmosferă favorabilă. Numai într-o atmosferă calmă favorabilă, vom putea lucra cu demnitate, fără a fi distras de conflicte și certuri. În plus, toate lucrările vor fi efectuate mult mai rapid. în cazul în care echipa va fi pace, pentru că sunteți în orice moment în măsură să apeleze la un coleg de ajutor sau sfaturi.

În echipa de bărbați este de multe ori mai bine oamenii găsi un limbaj comun, în timp ce femeile sunt în mod constant concurente și încalcă disciplina. Desigur, în echipa de femei de a lucra într-o anumită măsură, și mai plăcută - va exista întotdeauna o atmosferă confortabilă acasă, dar, de asemenea, poate veni și zero ceartă, pentru că încerca să contacteze angajat, care lucrează împreună cu tine, mult mai iertator si mai silențios decât colegii au fost de sex masculin. Femeile sunt mai emoționale și le poate atinge doar un singur cuvânt.

Încercați să găsiți un limbaj comun cu toți colegii, dar, dacă aveți pe cineva o problemă pe care nu puteți ajusta, cel mai bine este să se evite suprapunerea cu acea persoană, pentru a evita exacerbarea conflictului.

Prima dată când am auzit despre hărțile mentale. Este o idee interesantă. Uneori, într-adevăr am înțeles că, în capul meu deja terci de cereale și este dificil de a colecta toate gândurile într-o grămadă. Probabil.

Mind Mapping - precum hărți mentale a îmbunătăți creierul

Ea a auzit de mult despre hărțile mentale și cu privire la efectul lor benefic asupra percepției persoanei, în acest articol, a învățat o mulțime de lucruri interesante.

Casa de Ecologie - cum să vă proteja și familia ta

În familia noastră crește un copil mic. Am folosit pentru unele elemente (cum ar fi apa) nu deranjez, apa de la robinet fiarta, iar acum - pe.

11 obiceiuri corecte pentru un bun început al zilei

În opinia mea, cel mai revigorant și configurează o stare de spirit de lucru sunt un exercițiu de dimineață și un duș de contrast, iar vara este posibil și într-o pokupats apă rece.

Educația copilului cultură financiară

Părinții înșiși ar trebui să dea un exemplu pentru copiii tăi cum să se ocupe de bani și de a le utiliza în mod rațional. Iar dacă părinții iau împrumuturi pe drum.

La activitatea anterioară a fost o echipă de sex masculin, cum a fost ușor și plăcut de a lucra acolo. Dar împrejurările, astfel sa întâmplat că am avut să se mute și să găsească un nou loc de muncă. Am primit un loc de muncă, iar acest loc de muncă a fost o echipă all-de sex feminin! Prietenii mei simpatizat cu mine. Nu am renunțat, și a început să se stabilească contacte. Uneori, aduce un tort sau cookie-uri și ceai în timpul pauzei de prânz, ne putem întâlni și face prieteni.

Deși eu sunt o femeie, dar cred că pentru a lua abatere de la locul de muncă - prost și nu productiv, am ajuns pentru a câștiga bani, asta e tot ce trebuie să acorde o atenție la locul de muncă și să fie prieteni și să se certe în altă parte.

Vorbind în detrimentul relațiilor cu capul la mine cu că totul este în ordine, având în vedere faptul că eu conduc companie de marketing de specialitate nu este greu de ghicit că lucrăm cu întreaga echipă împreună.

Echipa mea actuală mi se potrivește perfect. Da, și m-am schimbat de-a lungul anilor. Experiența amară, luați legătura cu colegii din depărtare - nu participă la orice discuții la spate, și de la superiorii lui, am stat mereu departe.

Desigur, modul în care va trata oamenii, modul în care acestea vor tine trata. În cazul în care colegii și conducerea sunt o atitudine proasta, munca devine aproape tortură. Și avem nevoie de ea?

Ei bine, atunci când personalul prietenos, și apoi lucrarea este nici o problema. Atmosfera la echipă este importantă, fără el nu se întâmplă nimic. Dacă există certuri și tulburări, la o anumită contra. În plus, aș dori ca totul a fost liniștit. Nu numai femeile pot atinge scurt, există un om cu un astfel de caracter - ceea ce un coșmar! Prin urmare, este vorba.

Acesta a fost mult timp convins că panibratsvo în echipa nu duce la nimic bun, precum și detașarea de colectiv. Este important să se găsească acel mediu fericit de comunicare. În opinia mea, cu colegii sunt cele mai bune relații semi-oficiale. Și nu vrei să se apropie de conducere. există o zicală: „De la regii, tselee cap“. Oficial și din nou oficial!

atmosfera de producție sănătoasă în echipa de lucru va Tolko numai atunci când normalnyh vzaimootnosheniyah. Și dacă vă Rabota budet Esche și gramotno organizovanna, adevărat ocoboy raznitsy mezhdu raznopolymi kollegami ne budet zametno.
Loyalnoct, otnosheniya, Pravila și atmocfera în kollektive și drugie ocobennocti în VCE bolshey ctepeni zavicyat De la rukovoditeley lichnocti și uchrediteley. Și vcego numai Tolko otgolockom yavlyaetcya genderny coctav kollektiva.

Este important să se lucreze pentru a găsi un limbaj comun cu personalul și superiorii. Acest lucru va ajuta să lucrați într-o atmosferă de lucru confortabilă și să se deplaseze în sus pe scara carierei. Principalul lucru pentru a evita un conflict deschis și să ia compromisuri rezonabile.

Îmi place să lucrez în echipa de bărbați. Bărbați la locul de muncă gândesc mai mult la locul de muncă decât despre problemele sau rivalitatea lor. Cu bărbați este mai ușor de a găsi o abordare și o limbă comună.