La care se plâng de angajații întreprinderilor (Victor molodovsky), prestigiu
Vreau să spun că Inspectoratul Muncii de Stat nu are dreptul să solicite angajatorului pe care le-a readus la persoana care a tras cu dizabilități. Am dat ordine pentru a elimina încălcări ale legislației muncii, iar aceste documente sunt baza pentru un salariat disponibilizat în instanță pentru a obține repunerea în cazul în care concedierea a fost ilegală. Dar, în primul rând, și aș dori să atrag atenția deosebită problema concedierii unui angajat este de a fi luate în considerare la o reuniune a comitetului de conciliere a întreprinderii, și este, din păcate, nu toate funcționează la nivelul adecvat.
Angajatorul de multe ori acest lucru se întâmplă, strângeți procedura de soluționare a reclamațiilor lucrătorilor, profitând de dreptul lor de a răspunde în termen de treizeci de zile. În astfel de cazuri, nimic nu împiedică angajatorul direct pentru a da un răspuns motivat - să indice motivul concedierii, ceea ce interesat, mai presus de toate, angajatul a plecat fără loc de muncă. Cu toate acestea, nu sunt de acord să înceapă cu concedierea unui lucrător ar trebui să fie cu referire la comisia de conciliere - și numai atunci în cazul în care persoana nu a fost mulțumit de decizia sa de a aplica Inspectoratului Muncii de Stat și în instanța de judecată. Apropo, în unele cazuri, respins în „Kazakhaltyn“ muncitorii au fost restabilite prin decizia comisiei de conciliere. Deci, a fost reactivat specialist HR MMC "Kazakhaltyn" Șef Geolog Mina Aksu, excavator MMC "Kazakhaltyn".
- Erlan Baltabaevich ce altceva se plâng de muncitori care vin la inspectoratul de muncă de stat?
- Din păcate, faptele frecvente de reținerile din salariu ca lucrători pedeapsă. Codul muncii este definit în mod clar tipurile de sancțiuni disciplinare. Această observație, mustrare, mustrare aspră, rezilierea contractului de muncă de către angajator în cazurile prevăzute de Codul muncii, și nu există nici o pedeapsă ca reținere din salarii. Cu toate acestea, angajații uneia dintre întreprinderile de bază a apelat la Uniunea să se plângă angajatorului, care, în opinia lor, face deduceri ilegale din salarii. Este vorba de reținere de 25 la sută a componentei variabile a salariului - partea care suportă un cost suplimentar pentru angajat ca un factor de motivare, ca o motivație pentru implementarea cu succes a atribuțiilor de serviciu. În cazul în care nu este prevăzută în contractul colectiv în contractul de muncă, în cazul în care nu există un acord cu reprezentantul lucrătorilor, dacă, în cele din urmă, există actul angajatorului, el nu are dreptul să facă deduceri din salariu, mai folosi ca o practică obișnuită. Acest lucru este contrar legii. acte angajator care înrăutățesc situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii a Republicii Kazahstan, se consideră invalidă și nu se aplică.
- Ai oameni plătiți în legătură cu prescrierea Comisiei de Audit a returnării plăților nejustificate în buget?
- Au existat câteva plângeri din partea personalului - școală și grădiniță. Cu toate acestea, atunci au luat declarațiile lor. Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat a cerut, de asemenea, femeia, a lucrat ca profesor la copii Scoala de muzica. Ea nu a fost de acord cu contabilul insistența și directorul Școlii de Muzică de întoarcere de 90,000 de tenge pentru a lucra cu fracțiune de normă pe baza stării de reglementare a auditului. Conturi a indicat în conformitate cu articolul 68 Codul Muncii RK, care prevede că „durata totală a muncii de zi cu zi la locul principal de muncă și, în combinație nu trebuie să depășească o zi normală de lucru este definită de articolul 71 din prezentul cod, mai mult de 4 ore.“ Program de lucru femeia a fost mai mult, dar nu se găsește în raportul de audit, care este greu de primit, nimic care ar obliga să se întoarcă banii, astfel încât mai mult cu cât se dovedește, ea a plătit contribuțiile părinților. Aceste aspecte ar trebui să fie soluționate în instanță. Ca urmare, banii plătiți pentru femeia a apelat la noi, și nu numai ei, au fost returnate la bugetul directorului precedent al școlii de muzică, în cazul în care profesorul școlii de muzică a fost angajat part-time. Acum, femeia caută un ordin de anulare a directorului actual al acțiunii disciplinare nejustificate școală de muzică. Am verificat, și pregătește un ordin directorului de școală de muzică pentru copii pentru a elimina încălcări ale Codului Muncii, actul angajatorului, dar care este un alt subiect care nu are legătură cu returnarea plăților în condițiile prevăzute de Comisia de Audit.
- Ce alte atac de oameni vin la inspectoratul de muncă de stat?
- Am fost cu o declarație colectivă adresată lucrătorilor a căror apropie de vârsta de pensionare, - s-au plâns la proprietarii parcului auto, care plătesc salariul polițiștilor de 21 de mii de tenge - mai puțin decât minimul legal. Astăzi, salariul minim în Kazahstan este de 24 459 tenge, și mai puțin decât în mâinile oamenilor nu primesc.
Un număr mare de plângeri primite de la lucrătorii care au trăit în zonele de risc de radiații în Republica Kazahstan, - avem site-ul de test nuclear Semipalatinsk. A avut loc acolo timp de 40 de ani, testele nucleare au cauzat daune ireparabile asupra sănătății umane și a mediului cauzate de creșterea morbidității și mortalității globale. Întregul teritoriu al regiunii Semipalatinsk și adiacent la zona depozitului de deșeuri din Pavlodar, Kazahstan Est și regiunile Karaganda recunoscută ca o zonă de dezastru ecologic.
În plus, angajații întreprinderilor, care trăiesc în aceste zone au beneficii sub formă de zile suplimentare pentru sărbători, în funcție de zonele de risc de radiații de mediu. Aceasta este, beneficiile nu se aplică angajaților întreprinderilor în orașul nostru.
- Mulțumesc pentru interviu, Erlan Baltabaevich.
În prezent, Inspectoratul Muncii de Stat verifică „Sun“ grădiniță, școală sc.postliceala №5, LLP „Tsentrgaz“, LLP „Sarmanstroy“ și SRL „Energoremont C“ din cauza neplata salariilor lucrătorilor.
Interviu provelViktor MOLODOVSKY
Începutul toamnei, la începutul anului școlar, marcat de o serie de celebrări, care sunt direct legate de educație. ...
Astfel, schimbarea Stepnogorsk de management al spitalului oraș încă a avut loc. Că Daniyar Kinoyatov alocate 11 ...
Din cauza lipsei catastrofală a grădinițelor din autoritățile locale o dată antreprenorii din nou aminteau de operare ...
Până în prezent, de ceea ce sa întâmplat, și a confirmat în mod oficial, schimbări în spital oraș Stepnogorsk Cunosc doar un singur: ...
ULTIMELE ȘTIRI
filiala Stepnogorsk a Centrului Național pentru Biotehnologie a creat un vaccin împotriva animalelor de fermă rabie. Producția sa de masă ...
Faptul că copiii noștri sunt implicați activ în sport, este puțin probabil ca cineva va fi surprins, pentru că funcția de a atrage ...
Stepnogorsk orașului Curtea a considerat profil înalt caz penal împotriva mai multor persoane care au dezvoltat un criminal ...