Jurnalul Dental revista dentare - Personal de servicii stomatologice
În conformitate cu legislația muncii, care are ca scop crearea condițiilor legale necesare pentru o coordonare optimă a intereselor părților la relațiile de muncă se reglementează prin contracte de muncă, locul de muncă este una dintre clauzele esențiale ale contractului.
În cazul în care structura instituției medicale sunt diviziuni (diviziuni, dulapuri), este necesar să se specifice în care lucrătorul ramură a adoptat, de exemplu, departamentul ortopedice sau sala chirurgicale, sau de registru, sau o porțiune de menaj sau de conturi, și așa mai departe. D. Cu lucrător de muncă sucursală sau reprezentanță a indicat locația lor specifică. Acest lucru se datorează faptului că, atunci când mutați lucrătorul la o altă subdiviziune structurală trebuie să fie de acord obligatorie a părților.
condiție obligatorie a contractului de muncă sunt date cu privire la funcțiile de muncă care urmează să fie efectuate de către angajat, adică. E. că, în orice poziție, în orice specialitate (indicând calificări) va funcționa.
Angajatorul poate angaja personal numai pentru pozițiile exprimate în personal, în care acestea trebuie să respecte un director tarifar de calificare uniformă a lucrărilor și profesii.
Angajatorul poate angaja personal numai pentru pozițiile exprimate în personal, în care acestea trebuie să respecte un director uniform tarifar de calificare a lucrărilor și a profesiilor
condiție obligatorie a contractului de muncă este informația cu privire la modul în care la unele poziții, o specialitate (cu indicarea îndemânare), el va lucra
Pentru a asigura validitatea lucrătorilor în contractul de muncă trebuie să fie la încheierea acestuia de a lua în considerare reglementările existente
Astfel, pentru a asigura încrederea lucrătorilor în valabilitatea contractului de muncă trebuie să fie la încheierea acestuia de a lua în considerare actele juridice existente.