Istoria voluntariatului la Jocurile Olimpice, Soci 2018 voluntari

Istoria mișcarea de voluntariat la Olimpiada începe în 1920. În orașele Anvers, Paris, Chamonix, Amsterdam. În perioada interbelică, cercetasii au participat la fiecare Jocuri a avut loc. La Jocurile Olimpice de iarnă din 1924 la voluntari Chamonix pentru prima dată încredințat rolul cel mai onorabil - pentru a transporta steagurile naționale ale echipelor participante în timpul deschiderii solemne și de închidere ceremonii.

La Jocurile din Melbourne în 1956 a fost doar Cercetasilor 3.500 de oameni. Participarea la organizarea Jocurilor Olimpice a avut ca Cercetașe și membri ai altor organizații de tineret, statistici pe care, din păcate, nu a supraviețuit. În același an, la Jocurile Olimpice de iarnă de la Cortina d'Ampezzo, în rolul de ajutoare de voluntariat făcute de armată, această tradiție a continuat în anii următori. Dar, în cazul în care armata a fost angajat într-o măsură mai mare pentru a asigura ordinea și securitatea, voluntarii individuali lucra gratuit la Jocurile ghiduri, traducători.

80 de ani ai secolului trecut au fost marcate de o creștere puternică în mișcarea de voluntariat: Lake Placid, în 1980 - 6700 de persoane, în 1984, în Los Angeles - are aproximativ 29.000.

Istoria voluntariatului la Jocurile Olimpice, Soci, 2014 voluntari

Dinamica numărului de volonorov la Jocurile pot fi văzute în acest grafic:

Istoria voluntariatului la Jocurile Olimpice, Soci, 2014 voluntari

Jocuri de voluntariat în Soci ar putea deveni un cetățean al oricărui stat. Sex, religie, naționalitate, educație a jucat nici un rol.

Comitetul a fost direcționat aproximativ 200 000 de cereri de la mai mult de 100 de țări din întreaga lume.

La Soci a ajuns în cele din urmă aproximativ 25 000 de voluntari

- Julia, știm că în acest an ai fost la Jocurile Olimpice de la Soci ca voluntar, voluntar. Spune-ne, te rog, ceea ce a determinat să facă călătoria?

- Cum te-ai dus printr-o astfel de competiție dificilă, în măsura în care știm, au fost depuse mai mult de 200 000 de cereri. Cum este procedura de selecție?

- Da, cererile au fost într-adevăr foarte mult. În primul rând, a fost necesar să completeze chestionarul. A fost foarte mare și a inclus o varietate de întrebări:?? „Care sunt calitățile cele mai bune“, „Ce-ai făcut“, „Ce limbi posezi“. Apoi a fost necesar să se treacă cursuri de formare, fiecare dintre acestea a constat dintr-o varietate de sarcini asociate cu calități, cum ar fi team building, o manifestare de sine ca lider. A existat, de asemenea, testul psihologic, testa capacitatea de a înțelege comenzile, deoarece este imposibil de a lucra într-o echipă cu o persoană care nu percepe informația. De asemenea, testul a fost efectuat și interviul aferent în limba engleză. Apoi, începe imediat procesul de învățare. Și dacă unul dintre concurenți au participat înainte la orice programe de voluntariat, atunci, desigur, este, de asemenea privit ca un mare plus. Am testat, de asemenea, Academia FSB-ului și multe alte organizații destul de grave. Cei care au toate testele au avut succes, au fost printre cei „norocoși“ și au putut să meargă la Jocurile Olimpice.

- Spune-mi, te rog, unde ai lucrat? El vorbește cu cine?

- Am lucrat în Parcul Olimpic. Olympic Park - este un loc în care au fost colectate aproape toate centrele majore olimpice: „Iceberg“, unde a avut loc patinaj; „Big“ și „Puck“, în cazul în care a avut loc de hochei pe gheață; „Fischt“, care a avut loc deschiderea și ceremonia de închidere a Jocurilor Olimpice, și că în acest scop a fost construit. Toate aceste facilități sportive importante într-un singur loc, dar în afară de acestea în Parcul Olimpic a fost parteneri de jocuri de acasă de marketing: casa „Coca-Cola“, casa „Microsoft“, casa „Rosneft“ si multe altele. Bosco a fost, de asemenea, magazin de firma de vânzare suveniruri olimpice, sport uzură. Era foarte înalt și a fost făcută de suprafețe în oglindă. Toate în toate, magazin foarte frumos, care au fost mereu cozi lungi. De asemenea, a fost regiunile de origine, care a fost repoziționate în fiecare regiune din România. Acesta găzduiește, de asemenea, diverse expoziții. Chiar dacă o persoană care nu a avut un bilet pentru eveniment, el ar putea bucura de atmosfera de mare a Parcului Olimpic, precum și du-te la casa de parteneri de marketing și de a primi cadouri, având diferite tipuri de teste. A existat, de asemenea, o oportunitate unică de a testa masina, pentru ca firma „Audi“ a fost printre partenerii de marketing. În general, a fost mult mai interesant. În Parcul Olimpic, am fost, dacă pot spune așa, un „ghid viu“. Am fost abordat de către oameni și pot pune orice întrebări de care sunt interesați, de exemplu, ce și unde este. Sarcina mea a fost la toate aceste întrebări să răspundă, indiferent de ce limbă vorbește persoana. Precum și naționalitatea și rasa lui. Cea mai importantă regulă este aceasta: dacă o persoană a venit la tine, el nu putea vorbi un cuvânt nu știu, și indiferent de complexitatea problemei a fost dat. A fost necesar să se dea o informație clară și specifică, și cel mai important de încredere. Dacă aveți dificultăți, a fost necesar pentru a obține walkie-talkie pentru a apela „mare“, și să obțină un răspuns precis. Problema a fost cel mai frecvent întrebat: „Cât de mulți metri de torța olimpică?“

- Ce crezi, ce fel de experiență ai putea cumpăra aceste jocuri? Poate că a fost capabil să deschidă o nouă conducere orice, pentru a depăși orice temeri?

- Am avut nici o teamă de orice fel de comunicare cu oamenii, pentru că toți suntem la fel, ca și sociologi sunt mai deschise. Dar eu pot spune că, dacă luați colegii mei voluntari care au lucrat acolo, a fost greu pentru mulți să găsească un limbaj comun cu oameni necunoscuți și să comunice cu ei la fel ca asta. O experiență extraordinară pentru mine a fost, desigur, practica limbii engleze, iar munca de echipa practica, pentru că atunci când lucrați cu oamenii, ar trebui fiecare incredere, indiferent de care este membru al echipei tale.

- Ei bine, în finalul interviului nostru, te rog spune-mi, ce sunt impresiile tale după călătoria pe care?

- Asta a fost misto! Băieți, pentru a primi voluntari!

- Care a fost cel mai important în munca pentru tine?

- Cel mai bun lucru pentru a da jocul - este o înțelegere că în om există o marjă mare de siguranță, deoarece funcționarea a fost, cu toate acestea, foarte dificil. De asemenea, vine realizarea că aveți o mulțime de lucruri bune pe care le poate și este dispus să împartă cu cei din jurul tău. A face bine este mare! Când faci bine, și vine înapoi la tine la dublu rata pe care oamenii sunt recunoscător, foarte merita. La sfârșitul Jocurilor Olimpice de la cuvântul de seara: „Dragi vizitatori din Parcul Olimpic, să ne mulțumim voluntarilor pentru munca lor!“, Și în acel moment ai abordat de oameni care te-a crescut în brațe, o sărută, spunând vă mulțumesc. Prin acest lucru este imposibil să rămână indiferenți. Tu du-te, și ai lacrimi de rulare în jos, pentru că ți-a dat pur și simplu mulțumesc pentru ceea ce ai.

-De asemenea, vă mulțumesc pentru acest mare interviu.

Nu numai că interviurile cu membrii mișcării din gura calului, este unic, dar, de asemenea, costumul voluntarului, precum și modelul său au fost un material foarte interesant pentru studiu.