Interdicții referitoare la serviciul municipal

Articolul 14 din Legea federală № 25-FZ include un set de restricții pentru angajații municipali.

În legătură cu trecerea serviciului municipale a angajaților municipali sunt interzise:

1) să înlocuiască postul de serviciu municipal în caz de:

a) alegerea sau numirea în funcții publice în România sau pe tema funcției publice din România, precum și în cazul numirii serviciului public;

b) alegerea sau numirea biroului municipal;

c) alegerea unui birou elective plătit în organism sindical, inclusiv corpul ales al organizației sindicale primare stabilite în autoritățile locale, comisiile electorale ale municipiului;

2) să facă afaceri în persoană sau prin procură, și, de asemenea, să participe la gestionarea unei entități de afaceri (cu excepția de locuințe, construcții de locuințe, cooperative garaj, horticultură, grădinărit, cooperative de consum de vacanță, asociații de proprietari imobiliare și sindicale înregistrate în modul stabilit) cu excepția cazului în care se prevede altfel prin legi federale sau în cazul în care procedura stabilită act juridic municipale, în conformitate cu legile federale și de Konami subiect de România, nu este mandatat să participe la conducerea organizației;

3) au un avocat sau un reprezentant pentru terți în autoritățile locale, comisia electorală a municipiului în care se înlocuiește poziția de serviciu municipal sau care sunt direct subordonate sau controlate de acesta, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege federală;

4) pentru a primi în legătură cu poziția oficială sau în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale plătite de persoanele fizice și juridice (cadouri, remunerare, credite, servicii, divertisment, plată, recreere, costurile de transport și alte taxe). Cadouri primite de funcționarii municipali în legătură cu evenimente de protocol, de afaceri oficiale și alte activități oficiale, recunoscute de proprietate municipală și transferate către angajații municipali în cadrul actului de către autoritatea locală, comisia electorală a municipiului în care se înlocuiește poziția de serviciu municipal, cu excepția stabilit de Codul civil al România. angajat municipal, care a trecut cadou primit de către aceasta în legătură cu evenimentul de protocol, în interes de serviciu sau un alt eveniment oficial, acesta poate valorifica în modul prevăzut de actele normative în România;

5) merg în călătorii de afaceri în detrimentul persoanelor fizice și juridice, cu excepția pentru călătorii efectuate pe bază de reciprocitate, prin acordul administrației publice locale, comisia electorală a municipiului cu guvernele locale, comisiile electorale ale altor municipalități, precum și cu autoritățile publice și organismele administrația locală din țări străine, organizații internaționale și străine non-profit;

6) utilizarea în scopuri care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale, mijloacele de sprijin material și tehnic, financiar și alte, alte bunuri municipale;

7) dezvăluie sau utilizarea în scopuri care nu țin de serviciile municipale, informații, clasificate în conformitate cu legile federale la informații confidențiale, sau informații proprietare, care a devenit cunoscut la el în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

8) pentru a permite declarațiile publice, raționamente și estimări, inclusiv mass-media, în legătură cu activitățile administrației publice locale, comisia electorală a municipiului și a liderilor acestora, în cazul în care nu face parte din atribuțiile sale oficiale;

9) pentru a lua fără permisiunea scrisă a șefului de premii municipale, titluri onorifice și speciale (cu excepția cercetării) statelor străine, organizațiile internaționale, și partide politice și alte asociații obștești și organizații religioase, în cazul în care responsabilitățile sale includ interacțiunea cu aceste organizații și asociații ;

10) pentru a profita de poziția oficială pentru campania preelectorală, precum și agitație cu privire la întrebările referendumului;

11) să utilizeze poziția lor oficială, în interesul partidelor politice, religioase și alte organizații publice, precum și să-și exprime în mod public atitudinea față de aceste asociații ca un angajat municipal;

12) create în administrația locală, alte municipalități structura partidelor politice, asociațiile obștești religioase și a altor (cu excepția sindicatelor, precum și veterani și alte grupuri comunitare locale), sau să faciliteze crearea acestor structuri;

13) pentru a opri executarea îndatoririlor oficiale, în scopul de a rezolva un conflict de muncă;

14) o parte din organele de conducere, administratorii sau consiliile de supraveghere și a altor organisme ale organizațiilor străine non-profit non-guvernamentale care activează pe teritoriul România, unitățile structurale ale acestora, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional din România sau de legislația română;

15) să se angajeze fără permisiunea scrisă a reprezentantului locatorul (angajator) activități finanțate exclusiv de către state străine, organizații internaționale și străine, cetățenii străini și apatrizii plătite, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional din România sau de legea română.

Cetățean după ce a părăsit serviciile municipale nu pot divulga sau utiliza în beneficiul organizațiilor sau persoanelor informații confidențiale sau informații de proprietate, care a devenit cunoscut la el în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

Citizen, înlocuiți postul de serviciu municipal, incluse în lista de posturi, stabilite prin acte juridice normative din România, în termen de doi ani de la părăsirea serviciului municipal nu are dreptul să înlocuiască în condițiile pozițiilor contractului de muncă în organizație și (sau) să desfășoare, în activitatea organizației în condițiile civile contract de drept în cazurile prevăzute de lege federală, în cazul în care funcțiile individuale ale managementului municipal (administrativ) a organizației incluse în Jurnalul oficial al (serviciu) de Yazan angajat municipal, fără acordul Comisiei să respecte cerințele de conduită oficiale a angajaților municipali și soluționarea conflictelor de interese, care este dată în ordinea stabilită prin acte juridice normative din România.