institut de faliment întreprinderi

Scopul falimentului este de a elimina acele companii care se închid pe ei înșiși ineficiență și instabilitate. Acest obiectiv este realizat prin acțiuni unidirecționale de creditori, parteneri, financiare și organelor de drept.

Eliminarea debitorului se efectuează în procesul de lichidare, principalele caracteristici ale care sunt:

1. Numirea unei persoane speciale (de obicei, o instanță) pentru gestionarea averii debitorului;

2. Eliminarea debitorului de gestionare a proprietății sale;

3. Suspendarea pretențiilor individuale ale creditorilor;

4. posibilitatea de a refuza persoanei pe cale judiciară specială privind tranzacțiile efectuate de către debitor înainte de procedura de faliment;

5. Formarea proprietății în detrimentul tuturor bunurilor care aparțin debitorului;

6. Satisfacția creanțelor creditorilor în detrimentul bunurilor care cuprind patrimoniul falimentului, în conformitate cu prioritatea.

Ca parte a falimentului ca instrument vine satisfacerea creanțelor tuturor creditorilor pentru plata datoriilor. Ea nu ia în considerare interesele personalului angajat, foști parteneri și un posibil faliment a acestora datorită interdependenței relațiilor economice și a altor consecințe posibile ale falimentului. Ca parte a falimentului, instrumentul nu este feedback-ul „întreprindere în stare de faliment

alte elemente ale sistemului de faliment. "

Comparativ cu falimentul-instrument fenomenul de „faliment ca instituție“ în economiile dezvoltate a luat forma mult mai târziu.

Acceptată oferă două caracteristici de transformare a faliment-instrument în faliment-Institut.

Primul semn că un faliment ca un instrument este transformat într-un sistem mai complex de relații privind insolvența societății, este o schimbare în accentul de responsabilitatea personală pentru falimentul situației cu privire la măsurile preventive împotriva eventualelor faliți, în scopul de a maximiza utilizarea eficientă a resurselor eliberate.

Al doilea semn al formării falimentului ca instituție este de a consolida tendința de insolvabilitate a agenților economici, care se reflectă în eliberarea treptată a cadrului legal al Codului insolvenței dreptului civil și penal ca o ramură independentă de drept.

Anterior faliment ca un instrument pentru a aplica numai în cadrul relațiilor comerciale, limitând domeniul de aplicare al capitalului de tranzacționare. Cu toate acestea, ulterior, dezvoltat și executat într-o direcție independentă în domeniul instituțiilor non-comerciale de insolvență faliment.

Definitivarea faliment ca instituție într-o economie de piață are loc în paralel cu formarea cadrului instituțional și organizațional.

În primul rând, ne referim la aspectul personal al instituției de insolvență. În experții mondiali cu privire la faliment - stabilite și recunoscute profesie cu propriile sale reguli și tradiții. Scopul principal al specialiștilor faliment - cea mai bună utilizare a potențialului de producție al filialei să o scoată din starea de faliment.

Trebuie remarcat faptul că eliminarea, ca urmare a falimentului, instrumentul este considerat foarte rar.

Institutul privilegiu sugerează că dreptul de prioritate privind obligațiile sunt angajați ai unei întreprinderi în stare de faliment. Conform legii române are un mecanism pentru a îndeplini cerințele de o anumită ordine:

1. costurile administrative asociate cu lichidarea proprietății, inclusiv remunerarea mandatarului și autorizate;

2. creanțelor rezultate în urma deschiderii procedurii de faliment;

3. cheltuielile de judecată;

4. lucrătorii care au suferit un prejudiciu în timpul executării funcțiilor de producție;

5. Salariile personalului;

6. creanțele creditorilor garantate;

7. clienții Revendicare plăti pentru bunuri sau servicii care nu sunt furnizate de către debitor

8. Cererile de plată a plăților obligatorii;

10. Amenzile și sancțiunile;

În cele mai multe țări străine este luat în considerare faptul că falimentul nu este, în sine, un motiv suficient pentru încetarea automată a contractelor de muncă. Această abordare sa reflectat în Directiva Comunității Europene în 1977 cu privire la apropierea legislațiilor statelor membre în materie de conservarea drepturilor lucrătorilor și angajaților în caz de insolvabilitate a unităților de producție.

Deoarece complexitatea instituției proprietății schimbat obiective și modalități de ao influența în cadrul Institutului de insolvabilitate. La nivelul obiectivelor individuale de responsabilitate personală sunt transformate la nivelul de reproducere colectivă a relațiilor de proprietate și achiziționate în principal, de natură preventivă în toate etapele de faliment.

Principalele obiective ale instituției de faliment este de a menține compania, și, prin urmare, proprietatea proprietarului său, prin schimbarea sistemului de management al întreprinderii, oferind beneficii pentru debitor. Fără îndoială, aceste dispoziții nu se aplică în cazul falimentului intenționată sau fictive. În același timp, pentru a atinge obiectivele specifice, utilizând anumite sisteme și organe, în cadrul Institutului de insolvabilitate - resurse umane, societățile de asigurare și de consultanță, instituții de dezvoltare deținute bursele de valori, de drept, tradiție etc.

Scopul principal al instituției de insolvență - reproducere stabilă a relațiilor de proprietate la nivel macro - și la nivel micro, realizat prin intermediul sistemului de faliment.

Sistemul de faliment este un diagnostic specific, controlul și prevenirea insolvenței companiilor. Necesitatea obiectivă de a actualiza structura de producție la cererea efectivă reală generată de piață, este unitatea de bază a acestui sistem, și fiind în același timp obiectivul principal.

Elementele sistemului de faliment sunt:

1. Structura organizatorică;

2. Subiecții sistemului de faliment;

3. aplicabile pentru întreprinderi procedura de faliment;

4. Cadrul legislativ și de reglementare;

5. Sistemul de formare;

7. Diagnosticarea situației financiare a societății;

8. Sistemul de avertizare faliment.

Subiecții sistemului de faliment sunt:

1. Curtea de Arbitraj;

2. Proprietarul companiei;

3. Administratorii de arbitraj;

4. angajați;

8. Autoritățile publice.

La deschiderea insolventei (faliment) Toate subiectele de mai sus ale sistemului de faliment sunt implicate în acest proces, fiind ambii participanți să majore de pe piață.

Așa cum practica mondială arată, pentru a atinge obiectivul principal al instituției de insolvență - reproducerea relațiilor de proprietate de falimentul sistemului - este posibilă numai supusă mai multor condiții:

1. Crearea unor mecanisme eficiente pentru a reprezenta interesele tuturor subiecților sistemului de faliment (creditori, personalul angajat) la lichidarea întreprinderii în stare de faliment și distribuie rațional activelor (imobiliare faliment) a debitorului.

2. Instalați conservarea promițătoare întreprinderilor, în măsura în care este posibil și adecvat.

3. Crearea unui sistem de măsuri de revigorare a afacerilor.

4. Stabilirea stabil uniform și fiabil sistem de drepturi și obligații pentru toate entitățile lor (faliment).

5. Introducerea sistemului de măsuri de securitate în caz de faliment și insolvență a timpului.

6. să promoveze și să dezvolte parteneriate, precum și formarea unei proceduri acceptabile pentru rezolvarea litigiilor financiare.

7. Sistemul juridic și administrativ Scrimă a capacităților de accelerare a procedurilor de faliment.

8. Crearea unui mecanism de punere în aplicare de către debitor fără lichidare de afaceri.

Principalul subiect al sistemului de faliment, precum și pe piață, întreprinderea este o anumită formă de proprietate. Interacțiunea cu piața - mediul de funcțiile sale vitale - compania vinde prin produsele sale.

Factorii care stau la baza crizei inerente în însuși mecanismul pieței. Ele reflectă dezvoltarea, economiei naționale, care merge în valuri, în funcție de faza ciclului la nivel macro și special, ciclul de viață al întreprinderii, care sunt cauzate de schimbările constante în atitudinile consumatorilor.

Nu se limitează la nivel micro, trebuie remarcat faptul că relațiile de proprietate arată o tendință de dezvoltare continuă și angajamentul față de un echilibru stabil.