Încetarea contractului prin GPC Eu lucrez la firma, ofera servicii de contabilitate pentru un an

Încetarea contractului prin GPC

Vreau să se încheie relația cu acești oameni și a opri executarea contractului. Astăzi a trimis o notificare că avertismentul în avans pe care nu le poate executa contractul din cauza unei condiții medicale. (Până la jumătate a lunii în camera nu a existat nici încălzire și am mers pur și simplu la clinică și a luat concediu medical) În plus, sistemul nervos pentru luna aceasta a ajuns la ieșire completă.

Spune-mi, ce ar putea fi consecințele? Directoarea a subliniat faptul că am fost obligat să predea rapoarte, în caz contrar toate sancțiunile care vin, ei mă dea în judecată. Dar trebuie să notifice în scris înainte de sfârșitul perioadei de raportare, de a nu fi în măsură să efectueze angajamentele contractuale.

Răspunsurile avocaților (16)

Spune-mi, ce ar putea fi consecințele?
Olga

Alo este necesar pentru a vedea contractul desigur, dar, de obicei, la GPC - relații sunt terminate doar și cuprinzătoare acte semn de lucrări, servicii și totul.

Directoarea a subliniat faptul că am fost obligat să predea rapoarte, în caz contrar toate sancțiunile care vin, ei da în judecată pe mine
Olga

cerere absolut ilegal

1 - ai contract razorvali- din acel moment nimic nu te că nu le place să fie râvnit ia otchetnost- problema lor

2 - amenzi vor forma o entitate juridică, nu ai nici oficial, vi nu este yavlyaetes- prin GPC le obține servicii doar furnizate și nimic mai mult, adică, tu chiar în stare nu au.

Dar trebuie să notifice în scris înainte de sfârșitul perioadei de raportare, de a nu fi în măsură să efectueze angajamentele contractuale.
Olga

chiar nu contează.

notificat, banii primiți, acte de executare a lucrărilor la data de terminare a contractului pdopisali toate.

Clarificarea clientului

Asta este, eu nu pot face griji pentru ea?

Întrebări la un avocat?

Aveți dreptul de a rezilia contractul, avertizând clientul pe care ai făcut-o.

Dar, pentru a compensa pierderile, dacă este cazul.

Raportarea - asta e problema lor, pentru că dincolo de durata contractului.

1. Clientul are dreptul de a refuza de a executa contractul de servicii cu plată prestate cheltuielile suportate efectiv executor costurile.

2. Contractantul are dreptul să refuze să îndeplinească obligațiile conform contractului de redare plătit de servicii numai în cazul în care daunele totale la client.

Clarificarea clientului

Ei au rezistat, că dacă nu conturile la 25 de mii, amenzile vor veni și va fi o pierdere

Aveți dreptul de a se retrage din contract, în conformitate cu st.782 Codul civil, despagubi, pierderile cauzate de client ca urmare a încetării contractului.

Ai făcut ce trebuia dat aviz de reziliere anticipată a contractului.

Pentru un răspuns complet la întrebarea dvs. ar trebui să fie uzuchat termenii contractului.

Se pare că, de fapt, este aveți o relație de muncă cu toate consecințele care decurg din aceasta. Situația este ambivalentă, deoarece de înregistrare nu coincide cu ceea ce este de fapt.

Presupunând că aveți o relație de muncă - trebuie să notifice angajatorul demiterii sale timp de 2 săptămâni.

În cazul în care, cu toate acestea, din faptul că AAP, notificarea a fost trimis, e bine, dar ar fi necesar pentru a vedea contractul.

Clarificarea clientului

Am trimis o notificare că nu pot îndeplini condițiile contractului din motive de sănătate. Este încetarea, sau, în plus, este necesar să se termine?

Ei se învecina și că raportarea este tratată înainte de data de 25. Notificarea a scris astăzi.

Ei se fierbe în jos la articolul 782, în cazul în care nu am vinde conturi, cauza pentru astfel de pierderi.

Hmm ... și acest lucru tovarăși de text doriți să-l înghesuie în cadrul AAP? Există chiar și un cuvânt în text se face referire la angajator și angajat. Cauza ..

Asta este, eu nu pot face griji pentru ea?
Olga

Colegii spun că aveți o relație de muncă cu toate vytekayuschimi- în acest caz soglasen- vă spun că perioada de luni scurt, în a doua ordine uvolneniya- diferite. nici miniere nu este și nu poate fi. astfel încât relația care a venit o vryatli luni va recunoaște trudovymi- și cel mai important - cine va face? ele nu sunt procurorul nikuda- poydut- altfel ei înșiși, de asemenea, sub pedeapsa pentru încălcarea forței de muncă. legislație și nu reușesc

Ei se fierbe în jos la articolul 782, în cazul în care nu am vinde conturi, cauza pentru astfel de pierderi.
Olga

782 privind restituirea de fapt. cheltuielile suportate. în acest articol, nu există nici un concept de pierderi

Ultimul contract de normalnyy- de client, artist - principiu raboty.v nu este un contract de muncă.

Totul depinde de ceea ce doriți să realizeze. Ia bolnav și nu a mers acolo. Adevărat, cel mai probabil va ridica banii este problematică. Mi-ar fi depus o plângere la Inspectoratul Teritorial de Munca.

Clarificarea clientului

Aș vrea doar că eu pur și simplu nu se ating. Cu bani nu mai spera. Pur și simplu director amenințat că va inexactă sancțiunile care vor veni din cauza declarațiilor pe care trebuie să le ia astăzi. (Motivat de faptul că am semnat contractul și trebuie să-l efectueze, iar în cazul în care contractul este, și se colectează pentru raportul netransmise această lună (viitor) (25) va fi cu mine.

În opinia mea, toate clientul ar trebui să pornească de la faptul că relațiile de muncă au fost, să ia concediu medical, și o notificare de incapacitatea de a continua să lucreze pentru a duplica cererea de demitere.

782 privind restituirea de fapt. cheltuielile suportate. în acest articol, nu există nici un concept de pierderi
Balașov Vladimir

1. Clientul are dreptul de a refuza de a executa contractul de servicii cu plată prestate cheltuielile suportate efectiv executor costurile.
2. Contractantul are dreptul să refuze să îndeplinească obligațiile conform contractului de redare plătit de servicii numai în cazul în care daunele totale la client.

Ultimul contract de normalnyy- de client, artist - principiu raboty.v nu este un contract de muncă.

Vladimir, și știi că raportul juridic nu este clasificată după nume în contract, ci în activitățile propriu-zise?

Bună ziua, Olga.

Am trimis o notificare că nu pot îndeplini condițiile contractului din motive de sănătate. Este încetarea, sau, în plus, este necesar să se termine?
Olga

În ciuda ceea ce textul. În cazul în care „nu se poate face“ - nu este. Dacă „Refuz să efectueze“ - da.

Ei se învecina și că raportarea este tratată înainte de data de 25. Notificarea a scris astăzi. Ei se fierbe în jos la articolul 782, în cazul în care nu am vinde conturi, cauza pentru astfel de pierderi.
Olga

Olga, ei trebuie să dovedească daune-interese. Dar, în acest caz, ele pot fi.

Pierderile sunt înțelese ca cheltuieli care persoana a cărei drept este încălcat, a făcut sau trebuie să facă pentru a restabili dreptul încălcat, pierderea sau deteriorarea bunurilor sale (daune reale), precum și veniturile pe care această persoană ar fi primit în condiții normale de cifra de afaceri civilă, în cazul dreptul său nu au fost încălcate (profituri pierdute).

au un atu bun in mana ta - de la ceea ce este descris, plus unele dintre termenii contractului arată în mod clar că, de fapt, acordul de muncă. În principiu, este posibil să se pună o alternativă la ele - acestea sunt calculate cu tine și te-ai despărțit sau te duci la locul de muncă pentru recunoașterea de inspecție a relațiilor de muncă cu toate consecințele sale - amenzi, obligația de a încheia un contract de muncă, etc.

Olga, cred că, de gestionare a creanțelor nefondate, deoarece:

- în primul rând, în firmă pentru a furniza servicii de contabilitate pot fi încă angajați și responsabilitatea pentru nerespectarea contractului a clienților doar ferm, dar nu. Angajatorul întotdeauna vă puteți înlocui cu un alt angajat. Acesta este un risc economic normal.

- în al doilea rând, contractul reglementează de fapt, relațiile de muncă, iar acest lucru este un mare dezavantaj pentru angajator. St.5.27 în conformitate cu partea 3 din Codul administrativ, pentru încheierea unui contract de drept civil care reglementează de fapt, raportul de muncă se pedepsește cu amendă pentru persoanele juridice de la 50 la 100 sput.

Următoarele opțiuni pentru a comunica cu cap:

În cazul în care cererile sunt repetate, declarați că va contacta Inspectoratul Teritorial de Munca, cu o plângere împotriva acțiunilor angajatorului indică faptul că st.5.27 KoAPRumyniyapredusmatrivaet pedeapsă semnificativă și propune în schimb să rezilieze contractul prin acordul părților semnează un acord.

Cuantumul amenzii de Codul administrativ va fi mai mare decât Codul fiscal RF.

Clarificarea clientului

Mulțumesc mult. Pentru a anula ei nu vor merge pe principiu.

Numai, pot comunica acum pentru sancțiuni. Cel puțin unele carduri atu va fi la îndemână. Și mă duc mai departe și o notificare de reziliere se va scrie mâine.

Deci, de ce, de fapt, relațiile de muncă? nu este corect să nu fie în afara contractului, și pe termen scurt. O daune trebuie să dovedească, iar instanța ar trebui să le apară.

Munca este posibil să se recunoască atunci când dorința dumneavoastră, prin inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată. Dar apoi un alt ordin de concediere (testarea de până la 14 zile) și societatea se confruntă cu o amendă în conformitate cu articolul 5.27 din Codul administrativ.

Acest lucru poate amenința simplu organizației.

Amenzile pe care nici măcar nu a putut deplasa pe teren.

Pierdere nu acum, și nu faptul că acestea vor fi. În cazul în care acestea sunt cu privire la costul unui nou specialist este diferit, luați banii numai pentru serviciile reale și mai mult

Clarificarea clientului

Mulțumesc mult. Pentru a anula ei nu vor merge pe principiu.

Numai, pot comunica acum pentru sancțiuni. Cel puțin unele carduri atu va fi la îndemână. Și mă duc mai departe și o notificare de reziliere se va scrie mâine.

Dacă aș fi știut cum să „firmă“ obține, aș alerga fără să se uite înapoi. Dar am nerezidentă și în timp ce am avut un sef diferit, funcționează bine.

Vă mulțumesc tuturor foarte mult

Și mă duc mai departe și o notificare de reziliere se va scrie mâine.
Olga

Este mai bine să dea în mod deliberat de mână sau trimise prin poștă la lista conținutului. Acesta din urmă va fi mai eficientă, și veți avea dovada de livrare.

O altă opțiune pripugnite al procuraturii, dar numai în cazul în care semnăturile înșiși în documente discutabile nu a stabilit. Și puteți face pentru a se expune. De obicei, atunci când astfel de sisteme de multe ori și banii plecat, și nu există bani negri. O schemă de Pct Piminov similar cu umbra. Dar principalul lucru care nu a fost implicat în acest te

Clarificarea clientului

Dar angajații procuraturii au fost circulă ca acasă. Sense nu este încă mult.

District sau oraș poate fi, scrie mai sus, și, dacă este necesar, general, regional, dar este necesar să se indice faptul că tratamentul în domeniu nu dau rezultate

Dar angajații procuraturii au fost circulă ca acasă. Sense nu este încă mult.
Olga

Nu văd sens să scrie procurorului, ea încă a mers la biroul de locuințe.