Identitatea Sotsiotip - baza personalității umane

personalitate Psihosotsiotip - o structură psihică înnăscută, care determină tipul specific de schimb de informații de identitate cu mediul, în funcție de nivelul de dezvoltare al funcțiilor mentale, cum ar fi emoțiile, sentimentele, intuiție, gândire și preferințele specifice: extrovertire sau introversiune. Baza de selecție este psihosotsiotipov personalitate tipologie dezvoltată de CG Jung, care a afirmat că comportamentul diferența este determinată de diferitele preferințe care sunt detectate foarte devreme, formând baza identității noastre.

Carl Gustav Jung distinge patru schimbul de informații de bază preferința:

extrovertită (primește energie din exterior) sau introvertit (primește energie din lumea interioară);

senzorial-senzitiv (colectarea informațiilor literal și în) sau intuitiv (colectează informații despre lume la întâmplare);

gândire (soluții adoptă în mod obiectiv și imparțial) sau senzație (adoptă soluții subiectiv);

decisiv (decisiv stilul de viață) sau perceperea (directe).

Psihicul uman este împărțit în patru canale principale de comunicare cu lumea, în cazul în care funcționează funcțiile mentale: senzație, intuiție, logică și emoție, dar prevalența acestor funcții în mod diferit în diferite persoane, iar acest lucru determină persoana psihosotsiotip.

Conform tipologia CG Jung oamenii pot fi împărțite în tipuri în funcție de aceste caracteristici:

gândit (logica) - emoțională (etică);

detectare (detectare) - intuitiv (intui).

Extrovertit se caracterizează prin tendința congenitală de a direcționa energia psihică (libidoul) spre exterior, care leagă purtător de energie cu lumea exterioară. Extrovertita se simte cel mai bine atunci când se ocupă cu un mediu de a interacționa cu alți oameni, nu-i place singurătatea, munca monotonă.

Introverti direcționează libidoul interior, creează o punte între energia psihică din lumea lor interioară de gândire, imaginație sau sentimente. Introvertit mai de succes interacționează cu sine și în momentul în care acesta este eliberat de obligația de a se adapta la circumstanțele externe.

tip rațional - decisiv, capabil să-și planifice un control conștient al vieții lor.

tip Iraționale de flexibil compatibil, de detectare,, colectarea de informații, iubind procesul de mai mult decât rezultatul.

3.Chetyre funcțiile psihologice de bază.

Jung a identificat patru funcții psihologice de bază: gândire, sentiment, senzație, intuiție și, respectiv, patru tipuri funcționale.

Gândire - capacitatea de a structura rațională și sintetiza prin insumarea datelor. Acesta dă numele unui lucru și introduce conceptul. Gândire de tip caută să înțeleagă, să explice tiparele semnificative ale evenimentelor, viata (acest tip este specific într-o măsură mai mare pentru bărbați).

Senzație - funcția care determină valoarea lucrurilor, relatiile umane. tip sensual se caracterizează prin receptivitate, afectivitate ridicată.

Gândire și simțire - funcții raționale de gândire evaluează împreună lucruri din punctul de vedere al „adevăr - minciună,“ și senzație - „acceptabil -. Inacceptabil“ Aceste funcții sunt opuse; în cazul în care o persoană este un gânditor, el nu are senzualitate.

Feeling - o caracteristică ce indică faptul că un anumit lucru - „ceva“ - este prezent. Sensul Obiectele sunt percepute așa cum există ele în sine în realitate. Atingeți tipul de vieți „aici și acum“, a pământului, reale, iubeste confortul, frumusetea si confortul.

Intuitia - perceperea de către percepția inconștientă a vagi, neclare. Tipul intuitiv prezice evoluția, colectează un mod arbitrar, bănuielile încredere, bazat pe vocea interioara.

Funcțiile de senzație și intuiție - irațională, percepută extern și intern, indiferent de evaluări.

Gândire și sentiment, senzație și intuiție este opusul. Cel mai dezvoltat o singură funcție - de conducere. În conformitate cu funcția de conducere este împărțit în patru tipuri de personalitate: mentale, tactil senzual, intuitiv.

De multe ori, o altă funcție poate fi suficient de dezvoltate, este reprezentat de o altă pereche de contrarii și este auxiliar.

Psihicul uman este împărțit în patru canale principale de comunicare cu lumea. Patru funcții sunt aranjate pe diferite canale.

Primul canal - cel mai puternic, care definește tipul de persoana: extrovertit sau introvertit. Pe baza preferințelor și tipologia construite O.Kregera Dzh.Tyusona descrise în cartea „tipuri de oameni și întreprinderi.“ Mai multe alte tipologie O.B.Slinko care crede concepte extra- introversie artificială, arbitrară. În schimb, aceste concepte Kiev socionica folosește concepte „Obiectiv - subiectiv“.

Al doilea canal este caracterizat ca fiind „creativ“. Aceasta este o zonă de acțiuni active, îndreptate spre exterior.

Al treilea canal - „punctul de minimă rezistență.“

Channel Four - canal sugestiv sau sugestie.

Situat funcțiile potrivite pe canale:

în cazul în care primul extrovertit canal, canalele rămase introvertita;

în cazul în care primul canal este ocupat de o funcție rațională, apoi în al doilea sau irațional;

o a patra funcție a canalului este ocupat, celelalte funcții ale primului canal.

Pe baza acestor reguli, alocă 16 persoane psihosotsiotipov care desemnează în mod arbitrar numele de oameni celebri: Huxley, Gabin, Dostoievski, Stirlitz, Dzhek Londra, Dreiser, Balzac, Napoleon, Hamlet, Maxim Gorky, Esenin, Jukov, Don Quijote, Dumas, Robespierre, Hugo.

Pentru activitatea profesională între psihosotsiotipami acceptabile pentru acele relații care duc la o cooperare creativă, progres. Compatibilitate partener cel mai bun - relație dublă. Acesta este cel mai productiv, în condiții de siguranță și de vindecare atitudinile oamenilor. Toate UPS-uri creative personalități eminente asociate cu prezența în apropiere de Douala. Stabilitatea psihologică, capacitatea de a respinge agresiunea, rezistenta si capacitatea de a înțelege pe ceilalți - toate acest lucru devine realizabil în prezența complementului.

În plus, combinația dintre cei doi parteneri de diferite tipuri de combinații sunt posibile, atunci când oamenii sunt patru tipuri completează reciproc, formând Quadra optim, în care cooperarea, sprijin reciproc, confort psihologic, activități maxime de productivitate. Primele pătrate: Don Quijote, Dumas, Robespierre, Hugo. În al doilea rând pătrate: Hamlet, Maxim Gorky, Esenin, Jukov. Tretyakvadra: Dzhek Londra, Dreiser, Balzac, Napoleon al patrulea Quadra: Huxley, Gabin, Dostoevsky, Stirlitz. Cu această combinație psihosotsiotipov posibilă nu numai dezvoltarea anumitor calități, dar, de asemenea, prezența unor boli comune:

plenitudine, bogăție de relații, armonie; boli ale tractului gastro-intestinal;

gata să meargă, sinucidere; , boli urologice ginecologice;

lupta, dinamism, dorința de a câștiga; coloanei vertebrale boala a sistemului nervos;

optimismul, armonia relațiilor; boli de inima, respiratorii.

L.D.Stolyarenko concentrează atenția asupra unui grup de opt persoane, care este format din două inele paralele, cum ar fi Robespierre - Gabin - Dreiser - Esenin - Hugo - Huxley - Dzhek Londra - Jukov. În acest caz, la fel ca în cazul: Don Quixotes - Stirlitz - Hamlet - Napoleon - Dumas - Dostoievski - Maxim Gorky - Balzac manifestă activitate mentală, potențialul creativ al tuturor participanților crește.

Important în activarea relației activității profesionale în care partenerii în dialogul „stimulat“ activitatea reciproc. Onisodeystvuyut creativitatea comună.

În locul al treilea în importanță în activitatea profesională sunt identice relație. Acestea implică înțelegerea, ceea ce este foarte important pentru echipa.

Urmată de relație semi-dualizare. Poludualy capabil de a critica, fără de care este imposibil să se miște mai departe.

Relații de afaceri implică de afaceri, cooperarea creativă, netedă.

Când relație paralelă, fiecare lucrează în „elementul meu.“

Oglindiți relație bună în cazul în care sclavul fără fraze inutile realizează ce crede șeful.

Raportul „Eid“ merge bine acolo, în cazul în care șeful recunoaște capacitatea de „a merge.“

Relații Mirage aduce la calitatea muncii, partenerul lipsă, dar sunt ineficiente pentru contacte de afaceri.

Relații de comandă sunt eficiente atunci când formularul de comandă inelul: Jukov - Hugo - Dzhek Londra - Huxley - Jukov. În interiorul inelului este interzis să comunice, numai împreună în interesul comun.

Relația „super-ego - ul„duce la dispute și pentru a câștiga un rezultat zero (Dzhek Londra - Hugo, Huxley - Jukov).

Conflict diadă (Dumas -Jack Londra, Dreiser - Don Quijote) impac dacă căile lor de afaceri nu se intersectează; este important să nu aibă un conflict frunte cu care se confruntă.

Revizuirea relație cu interacțiunea pe termen lung duce la un conflict.

Related - cel mai rău în activitatea profesională ca „un contract pentru ei nu este în valoare mai mare de bani.“

Astfel, cooperarea de afaceri implică următoarele relații între oameni, în funcție de psihosotsiotipov: dublă, de activare, identice semi-dualizarea, de afaceri, în paralel, în oglindă, id-ul, miraj, făcut la comandă, super-ego, un conflict, de audit, legate.