HIF pentru ONU, calcularea contribuțiilor HIF pentru un, blog de afaceri
Astăzi am decis să scrie un articol despre așa-numitele contribuții HIF. Să ne uităm la ce sunt aceste contribuții. HIF reprezintă obligatorii de asigurări de sănătate.
Medicina în țara noastră cunoscută ca fiind liberă, cel puțin parțial. Și din cauza acestor contribuții HIF are loc finanțarea acestuia.
Puțini oameni știu, dar întreprinderea pentru toți angajații săi plătească taxe de date. acum vreau să vorbesc despre asta contribuțiile HIF la IP, când și cât de mult este obligat să plătească aceste taxe SP.
Contribuțiile HIF la IP
Să ne uităm la modul în care IP ar trebui să plătească contribuții HIF pentru ei înșiși și pentru angajații lor.
Contribuția la IP HIF pentru sine
Pe o serie de contribuții la RPF (Fondul de pensii România) antreprenor, de asemenea, trebuie să plătească în mod necesar pentru sine și să contribuie la HIF. Contribuțiile HIF aparțin așa-numitei defined contribution SP.
Mărimea plății HIF a contribuțiilor în fiecare an variază, deoarece este legat direct la salariul minim (salariul minim). După cum știți salariul minim variază în fiecare an, deoarece indexată la inflație.
Prima pentru HIF IP este 5,1%. așa cum am spus mai sus, contribuția HIF de IP legat de salariul minim.
HIF pentru SP = 5554 ruble. * 5,1% * 12 (acest calcul pentru anul)
5,1% - un procent care se deduce în HIF IP
12 - numărul de luni într-un an
HIF Contribuția SP pentru lucrătorii
Doar în cazul în care, atunci când lucrătorii SP au, antreprenorul trebuie să plătească contribuțiile pentru angajați, inclusiv HIF.
Aici contribuțiile la HIF sunt legate de salariile angajaților. O dimensiune în sine este de asemenea contribuții 5,1%.
De exemplu, salariul angajatului 25 000 freca. în acest caz, contribuția HIF pentru angajat este egal cu:
HIF pentru IP pentru angajați = 25.000 * 5,1% * 12
25.000 de ruble. - lucrător salariu
5,1% - un procent care alocă IP pentru HIF angajat
12 - numărul de luni
Total pe angajat în exemplul nostru de IP este de a plăti plata HIF de 15 300 de ruble. pentru anul.
Contribuțiile la HIF plătește pentru angajații IP din resurse proprii și, în orice caz, nu din salariul angajatului. Salarii aplicate pur și simplu atunci când se calculează mărimea taxei.
angajații săi antreprenor trebuie să plătească înainte de data de 15 a lunii următoare, când au fost evaluate contribuțiile HIF.
În momentul în care IP devine angajator în termen de 30 de zile, acesta trebuie să notifice HIF și FIU.
HIF separat de raportare pentru IP nu este prezent, datele indică, la momentul acesta raportează către FIU.
Pe contribuțiile HIF SP are dreptul de a reduce impozitele, ca și în cazul celorlalte contribuții:
1. Pentru mine, SP are dreptul de a reduce cu 100%, în cazul în cazul în care nu are angajați
2. Contribuțiile pentru angajați. Reducerea taxelor, SP are dreptul la onorarii pentru angajații, dar nu mai mult de 50% din mărimea taxei.
Poate reduce taxa de UTII, simplificat de impozitare sistem de impozitare. Taxa de OCHO. Pentru a reduce posibilă numai în trimestrul în care au fost plătite efectiv aceste contribuții.