Gri „salarii responsabilitatea angajatorului și lucrătorului
Din moment ce această situație se luptă în mod activ autoritățile fiscale, care pot atrage atenția asupra organizației în cazul în care:
1) salariile personalului sub nivelul de subzistență în regiune, sub nivelul mediu (pe o anumită regiune), sub salariul mediu din industrie;
2) nivelul de orientări salariale pentru documente oficiale de mai jos, câștigurile angajaților obișnuiți;
3) a fost informat că societatea face plata salariilor „în plic“ (de exemplu, un apel anonim);
4) un angajat la un nou loc de muncă salariu mai mic decât cel vechi (conform cu referința 2-PIT), adică este schimbat la o condiții de funcționare mai puțin favorabile;
5) angajatul a oferit pentru a ajuta banca pentru a obține un împrumut, care conținea o cantitate mare de salarii decât în evidența reală a unei anumite organizații.
Înțelege, decât amenință plata salariilor „într-un plic“ a lucrătorilor și angajatorilor.
IMPLICAȚII PENTRU ÎNTREPRINDERI și persoanele responsabile
Ce amenință angajatorul emitent salariu „plic“ nu este reținut și nu se plătește impozitul pe venitul personal ei?
În conformitate cu n. 4 linguri. 226 agent de NKRumyniyanalogovy deține impozitul pe venitul personal al plăților efective în numerar către contribuabil sau de un terț, în numele contribuabilului. Compania poate îndeplini funcțiile de un agent fiscal atunci când se face orice plăți efectuate către persoane fizice - beneficiarii de premii și premii beneficiarilor în cazul în care companiile se angajează să facă orice plăți efectuate către terți.
În conformitate cu art. 122 NKRumyniyaneuplata sau plata incompletă a sumei taxei (taxa) care rezultă subestimare a bazei de impozitare a unui calcul greșit al taxei (taxa) sau alte acțiuni ilegale (inacțiunii), în cazul în care actul nu conține dovezi ale unei infracțiuni fiscale în temeiul art. 129.3 din Codul fiscal, poartă o amendă în mărime de 20% din suma neplătită a impozitului (comision). Dar dacă neplata sau plata parțială a sumelor de impozit (taxă) care rezultă subestimare a bazei de impozitare a unui calcul greșit al taxei (taxa) sau alte acțiuni ilegale (inacțiunii) Anchor comise în mod intenționat, aceasta atrage după sine o amendă în mărime de 40% din suma neplătită a taxei (contra cost) .
În cazul în care există dovezi de plată a taxei salariilor în „plic“, ei nu vor lăsa nesupravegheat. La biroul fiscal se pune întrebarea, de ce veniturile companiei plătește salariile în „plicuri“. La urma urmei, acest lucru înseamnă că există o vânzare sau de serviciu cu care un câștig (în cazul în care societatea este pe regimul fiscal general, a trebuit să plătească TVA și impozit pe venit, iar în cazul în care USN - impozitul datorat în legătură cu utilizarea sistemului fiscal simplificat).
Informații. CEO care primesc un salariu mai mic decât media pentru sectorul sau regiune, poate cauza la comision „salariu“, care include agenții fiscali și municipal. Mulți lideri ai organizațiilor după apel Comisiei, de regulă, creșterea salariilor. În cazul în care Comisia nu a acționat de convingere, compania ar putea confrunta cu inspecție la fața locului.
Pentru organizarea, următoarele efecte ale utilizării salariilor „gri“:
1) Inspecțiile complete site-ul de agenții, cum ar fi biroul fiscal, departamentul de poliție, al procuraturii, FSS și celălalt, în cursul căreia va fi scos la iveală numeroase erori, inclusiv nu numai salariile;
2) Calculul impozitului plătit, care organizația va fi obligat să plătească (calculul se face pe baza informațiilor disponibile cu autoritățile fiscale cu privire la contribuabilul);
3) acumularea de amenzi și penalități pentru evaziune fiscală intenționată.
Consecințele plata salariilor „într-un plic“, cu excepția organizației sunt reflectate în cap și contabilul-șef și alți angajați care sunt implicați în înregistrarea documentelor primare. În acest caz, ele sunt recunoscute ca complici în ceea ce privește ele pot fi aplicate art. 199 „Evaziunea de impozite și taxe (sau) pentru organizarea“ din Codul penal.
În conformitate cu art. 199 UKRumyniyauklonenie de la plata impozitelor și taxelor (sau) organizației prin nedepunerea unei declarații fiscale sau alte documente, a căror prezentare este în conformitate cu impozitele și taxele este necesară zakonodatelstvomRumyniyao, fie prin includerea în declarația fiscală sau documente de acest tip de date evident false, comise pe scară largă, se pedepsește cu amendă de 100 de mii. freca. până la 300 mii. freca. sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de un an la doi ani, sau în folosul comunității de până la doi ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea, sau arest pe un termen de până la șase luni, sau închisoare de până la doi ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
Același act comis de către un grup de persoane prin acord prealabil sau o scară largă, se pedepsește cu amendă de 200 de mii. Frecați. de până la 500 de mii. freca. sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de un an la trei ani, sau în folosul comunității de până la cinci ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea, sau închisoare pe o perioadă de până la șase ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
IMPLICAȚII PENTRU LUCRĂTORI
Informații. mari dimensiuni recunoscute impozite și taxe (sau), care se ridică pentru perioada în trei exerciții financiare într-un rând, mai mult de 600 de mii. Frecați. cu condiția ca proporția de taxe neplătite și (sau) depășește 10% comision sumele datorate impozitelor și taxelor (sau) sau exces de 1000000 la 800000. rub. o cantitate deosebit de mare - valoarea componentei într-o perioadă de trei exerciții financiare într-un rând mai mult de 3 milioane de ruble. cu condiția ca proporția de taxe neplătite și (sau) depășește 20% comision sumele datorate impozitelor și (sau) taxe, sau peste 9 mln.
Persoana care a comis infracțiunea de evaziune fiscală și taxele (sau) de la persoane fizice, în conformitate cu art. 198 UKRumyniyaosvobozhdayutsya de răspundere penală, cu condiția ca acestea au plătit integral valoarea restanțelor și penalitățile aferente, precum și cuantumul amenzii în suma stabilită în conformitate cu prevederile Codului fiscal.
În cazul în care autoritatea fiscală, ca urmare a unui control fiscal relevă faptul de a comite crima, acesta trebuie să comunice contribuabilului să trimită materialele la poliție pentru a aborda problema unui caz penal în caz de neplată a sumei de arierate, penalități și amenzi în totalitate.
În plus, angajații care primesc salariul „plic“, se priveze de economii de pensii, precum și dreptul de a utiliza deducerile fiscale integral (un FTS România № 3-5-04 / 1774).
Astfel, arieratele impozitului pe venitul personal va fi dedusă din venitul angajatului. De asemenea, să acorde o atenție la faptul că, în conformitate cu proiectul de lege de modificare a UKRumyniyarabotnik, care a fost de acord cu plata salariilor „gri“ pe picior de egalitate cu angajatorul este responsabil în fața legii pentru astfel de acte.
Care ar trebui să fie de mărimea salariului să doarmă, iar lucrătorii și angajatorii, și nu pentru a merge pe „statul de plată“ al Comisiei? Potrivit taxei, care a fost exprimat într-o scrisoare către Serviciul Fiscal Federal România în număr de Moscova 15-08 / 075 418, salariile oficiale ale lucrătorilor nu ar trebui să fie mai mică decât media pe industrie. Prin urmare, în atenția autorităților fiscale obține acele entități în care salariul oficial al angajaților este sub acest nivel, și nu este de obicei considerată o sumă suplimentară plătită în baza de impozitare, care este ascuns de fonduri fiscale.
Dar nu uitați că fiecare fenomen are „două fețe ale monedei.“ În abordarea problemei cu Comisia „salariul“ și creșterea salariilor, există riscul de a fi un concurent pentru vizita comisiei neprofitabile. Într-o scrisoare către Serviciul Fiscal Federal România în număr de Moscova 15-08 / 075 418 se concentrează asupra faptului că funcția autorităților fiscale este nici creșterile salariale în organizația dumneavoastră, și ieșirea din umbrele formelor ascunse de remunerare. Astfel, de la sine, calculul și plata salariilor sub media pieței sau sub nivelul de subzistență nu încalcă legea și nu implică consecințe negative. În cazul în care organizația are un argumente clare să răspundă pentru ce nu este suficient pentru a plăti personalul (de exemplu, situația financiară a organizației), atunci acesta nu va avea probleme.
Trebuie remarcat faptul că atunci când se analizează astfel de cazuri instanța este atent la toate dovezile de inspecție (chiar și indirect). Și dacă ea ar putea aduna suficiente dovezi, este probabil, instanța va inspectării.
În cazuri instanța a adus în calitate de martori, angajați, cerându-le despre problemele de salarizare. Trebuie să ne amintim că există o responsabilitate penală pentru a da mărturie falsă.
Angajații care primesc salariile în „plic“, are, de asemenea, o șansă de a merge la închisoare. În cazul în care în primirea plăților salariale „gri“ pentru angajații pot fi acuzați de complicitate cu angajatorul, ca logica ofițerului de impozitare care primește un salariu „într-un plic“, este conștient de faptul că societatea prost platiti PIT. Cu toate acestea, societatea nu plătește impozitul din salariul angajatului, în acest caz, acționează ca un agent fiscal și riscul unei penalități pentru întârzierea plății taxei la buget.
K. Yu. Muchkaev, adjunct șef Contabil
Aflați mai multe:
Toate informațiile conținute pe acest site web este destinat doar pentru uz personal și nu ar trebui să fie copiate și / sau distribuite sub orice formă, fără permisiunea scrisă prealabilă a „publicare profesionale.“
Plata și primirea de bunuri