Greu de găsit, ușor să-și piardă urmări cum și unde să caute o ofertă de muncă - un sat mare

Times atunci când caută un loc de muncă de vis în ziarul „mână în mână“, site-urile de azi a avut loc cu posturi vacante a fost atât de mult încât sugestiile de căutare ochii alerga și se termină cu trafic pe Internet. învățat
directorul grupului de resurse umane din companii „Poiana“ Tatyana Yingqiang unde sa caute locuri de muncă, și dacă are sens să meargă la biroul de șomaj.

Pe ce site-urile trebuie să caute locuri de muncă?

Diferite firme de sistem de selecție se bazează pe diferite: ofițer și răspunsurile undeva de personal arata si toate CV-ul va trece,
dar undeva alege doar o singură cale. Dar, în recruiter ca răspuns să acorde o atenție, în orice caz, cât mai aproape de postul vacant el are o insignă cu numărul celor care au răspuns, la care este imposibil să nu facă clic. Prin urmare, este în valoare de cheltuieli un pic de timp pentru a atrage atenția asupra lor.

Headhunter, de altfel, există încă un lucru la îndemână: le oferă pentru a bifa o anumită companie, menționând că doresc să lucreze în ea. În acest caz, societatea nu poate fi posturi vacante chiar acum: dar va marca că există o persoană care vrea să lucreze în această echipă. Pe CV-ul cu astfel de răspunsuri sunt acordând o atenție deosebită, deoarece se consideră că solicitantul inițial motiva să-l lucreze în această companie.

Există site-uri cu posturi vacante
pentru zonele individuale: Numai
pentru designeri și PR-manageri?

Pot exista, dar cu siguranță nu este popular. In schimb, postarile de locuri de muncă pe site-uri și grupuri de comunități. Mai ales place să facă acest lucru în rețelele sociale, chiar și în servere publice cu meme despre oamenii de IT pot vedea, ocazional, posturile pentru a găsi muncitori.

Ar trebui să mă caută locuri de muncă pe site-ul firmei?

Da, companiile de multe ori publica ofertele de pe site-ul său, deoarece asigură că persoana care dorește să devină membru al afacerilor lor specifice. Acest criteriu este important pentru orientare, deoarece doriți întotdeauna să găsească un candidat care va lucra
cu plăcere. Prin urmare, site-ul companiei publica de multe ori cerințele pentru angajatul să contacteze organizația sau forma, care pot fi completate pe aceeași pagină.

Vino la birou nu are sens, deoarece nu se cunoaște modul în care zi de lucru la departamentul de recrutare, precum și probabilitatea de eșec este foarte mare. Dar pentru un loc de muncă în e-mail - o idee adecvată. În cazul în care răspunsul nu vine în câteva zile, puteți apela
și de a afla dacă a venit scrisoarea.

De asemenea, în astfel de cazuri, împreună cu un rezumat trebuie să trimită o scrisoare de intenție competentă. Este important să se înregistreze, de ce vrei să lucrezi în această companie, care vă aflați în ea și a vedea ce se poate face pe pozițiile estimate. Se răcește în cazul în care
un candidat deja câteva propuneri privind modernizarea muncii el poate cheltui. În plus, nu uitați să descrie experiența de lucru - de preferință, cu explicații privind modul în care se poate aplica într-un loc nou. Stilul de scriere depinde de cultura corporativă a companiei selectată, care poate fi calculată pe site-ul
și rețele sociale.

Are sens să caute o muncă serioasă sau VKontakte facebook?

Da, astăzi este un canal bun pentru oferta de cazare.
Dar noi trebuie să înțelegem că există posibilitatea de a crea un post de aproape oricine, deci cel mai bine este de a găsi Companiei publice, în cazul în care doriți să obțineți. De exemplu, vom publica în mod regulat posturi vacante în chuchvara companiile noastre Group“. "Perchina". Poporului. Carrie
și Harat`s. Pentru solicitanții a fost mai confortabil, am făcut un profil separat în instagrame. singurul loc unde o ofertă de muncă. Dacă poziția este mai complexă în ceea ce privește criteriile de profesionalism și experiență, oferte loc, și pe Facebook.

Există companii mari dacă la târg de locuri de muncă?

Da, multe companii sunt implicate, așa că du-te acolo merită. Mai ales pentru studenții care încă nu au decis asupra profesiei,
dar, într-adevăr doriți să vedeți ce sunt propunerile în principiu. Lucrezi sunt puțin probabil să găsească, dar puteți naviga
nivelul salariilor, pentru a vedea ceea ce compania este și să ia contactele necesare.

Nu firmele posta locurile de muncă vacante în baza de date de schimb de muncă?

Prin lege, toate companiile sunt obligate să furnizeze informații
post vacant în centrul ocuparea forței de muncă, astfel încât acestea doar a merge la o bază de date foarte mare de oferte. Dar, în realitate, există foarte rar du-te pentru locuri de muncă de vis: personal nu sunt prea interesați în a ajuta solicitanții de locuri de muncă și oamenii obișnuiți sunt mult mai probabil să scadă pentru beneficii decât un post vacant.

Are sens să se aplice agențiilor de recrutare?

Există două tipuri de agenții de recrutare: unii iau banii candidaților, și altele - cu solicitanții. Primul este de foarte multe ori funcționează ca un birou imobiliar de calitate scăzută: Poate o lungă perioadă de timp pentru a trage doar din banii, alunecarea ofertele stânga. Prin urmare, este mai bine să se aplice agențiilor de ocupare, care iau plata
pentru închiderea loc de muncă cu un angajator - este mai rapid și mai fiabile.

Pot să găsesc un loc de muncă în ziare, cum ar fi „mână în mână“ și „munca de azi?“

Da, aceste site-uri sunt încă utilizate, deși nu atât de activ,
ca și mai înainte. Pe ei, căutăm candidați care nu dețin neapărat tehnologia. Cel mai adesea este persoanele în vârstă, care sunt folosite pentru a căuta un loc de muncă ca asta. Prin urmare, în ziare este mai bine să se uite la pozițiile de locuri de muncă care implică munca fizică. De asemenea, acolo puteți găsi o mulțime de podrabotok sezoniere cum ar fi animator sau promotor.

articole asemanatoare

Cine este principalul

Utilizarea materialelor este permisă numai cu autorizarea prealabilă.
Site-ul poate conține conținut care nu este destinat persoanelor sub 18 ani.