Funcția abordări pentru clasificarea profesiilor modul profesiei
Împreună cu actualizarea operatorului enumerate funcțiile mentale, este necesar și suficient de mare stabilitate emoțională în gestionarea liniei într-un ritm rapid, cu observarea simultană a funcționării tuturor componentelor sistemului și calitatea unui oțel tăiat.
PROFESIE. Abordări la Clasificarea Ocupațiilor. MODULUL PROFESIE
cerințele de caractere pentru psihicul uman, care este caracteristică a subiectului.
caracteristicile obiective ale unei activități tipic de celule (de exemplu, desktop - măsurarea obiectelor fără ajutorul instrumentelor și aparatelor) - partea stângă a modulului;
caracteristicile psihologice ale cerințelor pentru individuale și adecvate pentru tipurile de elemente (de exemplu, pentru a efectua același lucru trebuie să fie linia de voluminos și precise ochi, precizia atât trăsătură) - partea dreaptă a modulului. Aceste caracteristici psihologice pot include atât cerințele pentru mentale, precum și pentru dezvoltarea personală, profesională.
Elementele tipice ale activității - acțiune grafică;
Cerințe psihologice - reprezentarea spațială, ochi bun, focalizare;
profesii: desenator-proiectant, croitor, Modeler.
În modul de abordare a professiogram am folosit parțial abordarea modulară.
MODEL DE SPECIALIST. Professiogram. psychograms
model specializat (de lucru, de funcționare);
model de pregătire de specialitate; se crede că modelul de formare este construit pentru organizarea formării profesionale și se bazează pe modele de experți.
opțiunile posibile în construirea modelului unui specialist:
model de afaceri profesional, care poate include o descriere a activităților profesionale, domeniul de aplicare și structura activităților profesionale, activități profesionale de situații și modalități de abordare a acestora, inclusiv Standard, sarcini și funcții profesionale, dificultățile profesionale, facilitățile tipice și locurile de muncă;
Model de personalitate de specialitate în cazul în care sunt incluse calități și proprietăți ale angajatului necesare.
Modelul de Personalitate profesionist - o descriere a totalității proprietăților sale de a asigura executarea cu succes a sarcinilor care apar în sectorul industrial, precum și de auto-învățare și lucrător de auto-dezvoltare. Pentru fiecare tip de activitate profesională, este de dorit să se selecteze, să dezvolte calități personale. De exemplu, modelul descrie activitățile de sarcini profesionale de inginerie (sarcinile tehnice, economice și organizatorice specifice în selecția și plasarea personalului, pentru a îmbunătăți abilitățile lor); la fel și în modelul dezvoltat de inginerul persoanei calități psihologice, abilități și cunoștințe pentru orice fel de activitate profesională; tipul de organizare și împărțirea pozițiilor inițiale mai mari.
Ia act de o serie de cereri de la modelul de specialitate și modelul de formare de specialitate:
Modelul profesional ar trebui să includă componente care afectează în mod specific eficiența de lucru și pentru a monitoriza-l, ușor de diagnosticat, creând posibilitatea de intervenție și de corecție;
model de profesioniști care au aceeași profesie, dar a primit diferite specializări pot fi foarte diferite;
model de formare de specialitate bazat pe modelul expertului și să includă elemente de activitate educaționale și cognitive asupra mastering activități profesionale, programe și programe, măsuri educaționale, contactele cu industria, calificarea profesioniștilor. Noi trebuie să fie capabil de a construi un model profesional și traduce într-un model de formare de specialitate.
Literatura de specialitate sugerează o serie de considerații despre tipurile de modele profesionale. O variantă este un model profesional model de ocupație, care reflectă: activitățile profesionale în diferite poziții și diferite locuri de muncă, drepturi și responsabilități, calități, cunoștințe și abilități. Astfel de modele sunt necesare pentru selectarea și plasarea personalului, pentru certificarea, pregătirea pentru formarea și reconversia profesională a specialiștilor.
Caracteristica de specialitate calificare reflectă o specialitate (specializare) și nivelul de calificare. Această caracteristică poate avea un profil de vedere al unui specialist. Profilul specifică tipurile de activități profesionale, de obicei, nu mai mult de două sau trei, de exemplu, un inginer de cercetare, proiectant sau inginer proiectant-tehnolog. Există modele de profesioniști profil îngust și lat. Caracteristicile de calificare numit, de asemenea, modelul normativ - o cerințe generalizate pentru performanță și expert în personalitate, pașaport de specialitate. Profilul de calificare - este o expresie a calităților necesare ale unui angajat din punct de vedere cantitativ.
În general, modelul expert poate include următoarele componente:
professiogram ca o descriere a normelor și a cerințelor pentru activitatea profesională și de personalitate psihologice;
cerințele profesionale și locuri de muncă (MVP) - o descriere a conținutului specific al activităților unui specialist, care determină ce și cum el ar trebui să facă atunci când rezolvarea problemelor profesionale într-o anumită poziție. Enumeră competențele CTP profesionale minime ar trebui să aibă de specialitate pentru a asigura nivelul necesar al activității profesionale;
profil de calificare - o combinație de dreptul de tipuri de activitate profesională și gradul lor de calificare, calificare pe locul de plată.