Este posibilă între contractul de muncă angajat și angajator fără plată
Este posibilă între contractul de muncă angajat și angajator, fără plată?
Este posibil să între angajat și angajator contractul fără compensații salariale.
Linia de jos este. Sunt un PI. Pot încheia un contract de muncă cu mama mea și să specifice în ea că suntem de comun acord cu ceva. că ea nu a primit bani pentru ocuparea forței de muncă. lucrări în Mum un sistem optic magazin prodovtsom.
Răspunsuri Bar (4)
Bună ziua acolo, astfel n e out - vor fi tratate ca muncă forțată - toate lucrările pe tkRumyniyaDOLZhEN fi plătit pentru - poate face o mamă, cum ar fi rata de 0,25 - nu este interzisă.
Întrebări la un avocat?
Zdravstvuyte.so TKRumyniyatakoy 57 al unui contract de muncă nu poate fi încheiat
În conformitate cu activitatea KonstitutsieyRumyniyakazhdy trebuie plătită.
3. Orice persoană are dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă, la o remunerație pentru munca fără nici o discriminare și nu sub salariul minim legal și dreptul la protecție împotriva șomajului.
Legislația muncii nu prevede implicarea angajaților în baza unui contract de muncă în munca de voluntariat.
Bună ziua. Pe baza articolului 135 din Codul muncii, „Condiții de plată, anumit contract de muncă nu poate fi degradată în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, reglementările locale.“
Salariul minim este stabilit la nivel legislativ, și, prin urmare, să plătească mai puțin (sau nu plătesc) ai nici un drept.
Dacă aveți orice întrebări suplimentare - fericit să-i răspundă.
Dacă sfatul meu a fost util - vă rugăm să lăsați un feedback cu privire la munca mea.