Elaborarea instituțiilor sanitare de personal

Document. Elaborarea instituțiilor sanitare de personal

Materialul este pregătit de specialiștii editurii „Balance Club“

Elaborarea de personal
instituțiile de sănătate

În primul rând, definim termenii generali și prevederile acestui subiect.

instituție Program - un document care definește structura unităților și numărul de posturi pentru fiecare element în unitatea specifică și instituția în ansamblu.

Tipic formularul de locuri de personal aprobat de către Ministerul Finanțelor (n. 28 Rezoluția № 228 și Ordinul № 57).

Personalul este format pe baza documentelor organizatorice și de reglementare și acte normative: structura existentă, tipice de state și reglementările de stat, reglementări privind salarizarea, clasificatorul profesiilor DK 003-95, etc ...

titluri profesionale ale lucrărilor și pozițiile incluse în tabelul de personal, trebuie să fie identice cu numele specificate de Clasificatorul profesiilor DK 003-95. În conformitate cu aceste intrări sunt făcute cu privire la activitatea în registrul de lucru.

Numărul real regulat al lucrătorilor nu poate depăși locurile autorizate de personal (n. 18 Ordinul № 440).

Unitățile de personal includ, de asemenea unități structurale care conțin în detrimentul veniturilor proprii (p. 37 Rezoluția numărul 228).

Și acum continuă să ia în considerare aspectele specifice ale cititorilor noștri.

Întrebări: 1. Cum este personalul de facilități de sănătate?

2. Pe baza a ceea ce date este determinat de numărul de angajați ai instituțiilor de sănătate?

3. aprobă personalul instituției medicale?

4. Cum se determină numărul mediu anual de posturi de personal?

5. Cum se determina numărul total de posturi de personal?

6. Cum sunt instituțiile statelor (unități structurale) pentru care Ordinul № 33 standarde de personal nu sunt furnizate?

7. Cum de a face modificări în personal?

RĂSPUNS: 1. În formarea instituțiilor medicale de personal luate ca bază:

- standarde de personal și state standard, aprobat pentru locurile corespunzătoare (Ordinul № 33);

- acționând nomenclatura pozițiilor medicale și a stărilor de model eco-industrie și industrie standarde corespunzătoare;

- reglementările în muncă (pentru pozițiile individuale ale specialiștilor și lucrătorilor) în cadrul bugetului aprobat pentru salarii.

În ceea ce privește numărul total de posturi incluse în personalul instituțiilor, atunci această cifră:

- Acesta trebuie să se potrivească cu numărul de posturi care sunt incluse în lista de rating;

- nu poate fi mai mult decât numărul de posturi prevăzute calcule pentru a estima, la sfârșitul perioadei bugetare planificate, luând în considerare modificările care sunt planificate pe tot parcursul anului.

Formarea de personal, ar trebui să fie luate în considerare și o astfel de timp. Dacă pe parcursul anului nu există nici o justificare pentru creșterea (scădere) a numărului de personal, numărul de posturi din tabelul de personal, care este supus spre aprobare, ar trebui să fie aceeași, adică, se potrivesc cu cifrele incluse în buget la începutul anului, la sfârșit de an și media (cm. 1 exemplu de realizare în tabelul. 1).

2. Pentru a determina numărul de posturi de personal în cadrul instituției în ansamblu, următoarele documente:

- Informații despre instituțiile țintă planificate, care conține date privind numărul atașat la instituția populației, numărul de paturi, pat de zile de ocupare a paturilor; numărul de vizite medicale, unități de fizioterapie, de cercetare; numărul de persoane, care este situat la un dispensar (în funcție de tipul de boală); numărul de camere dressing, haine uscate (în kg pe an); cubaj măsurătorile externe, zona pentru acoperișuri, sexul, numărul de puncte de iluminat și de instalații sanitare, și așa mai departe p..;

- statutul personalului existent;

Prin de personal cu operația de înlocuire foaie atașată.

3. instituție medicală Personal, inclusiv structurile sale, care sunt finanțate din venituri proprii, să fie aprobat concomitent cu aprobarea instituțiilor bugetare.

Astfel, numărul de lucrători ai instituțiilor, care ia fost oferit aprobarea de personal ar trebui să fie aduse în conformitate cu fondul de salarii, aprobat de estimare (pag. 28 Rezoluția numărul 228).

Cu privire la aprobarea de personal, în două exemplare furnizate agenției de șef autorizată să aprobe astfel de documente. Un exemplar este returnat instituției, iar celelalte rămâne în instituție, care a semnat. Semnătura de personal de fonduri principale deține ștampila oficială indicând data aprobării (pag. 37 și 38 din Decretul № 228).

Listele de personal, care sunt compilate pentru anul în curs, aprobat de către conducătorul instituției în cauză de subordonare superior - managerul principal al fondurilor.

4. Procedura de determinare a acestui indice este similar cu procedura de calcul a numărului mediu anual de paturi. Prin urmare, ne referim la consultările pe această temă din 07.06.05 g Aici vom prezenta un eșantion de formă de umplere pentru calcularea numărului de angajați estimărilor (date - condiționată).

Trebuie spus că astăzi pentru formarea de personal de îngrijire a sănătății instituțiilor medicale și preventive, care sunt compuse din instituții ambulatorii (subdiviziuni) structură este utilizată, recomandată chiar de către Ministerul Sănătății URSS. Acesta include următoarele diviziuni:

- unitate auxiliară medical-diagnostic;

- alte categorii de personal, care include aparatul de control și service-personal.

Numărul de posturi cu normă întreagă ale fiecărei instituții și diviziile sale structurale se însumează peste toate grupurile de personal și reflectate: „Total“, „inclusiv“:

- specialiști cu studii medicale superioare de bază și incomplete;

- asistente medicale asistent;

- farmaceutice, pedagogice și alte categorii de personal.

Tabelul de personal indică, de asemenea, dimensiunea de plată lunare și anuale, în conformitate cu lista de încărcare de apel, ținând cont de cote și bonusuri.

Pentru claritate, completați formularul de modelul de personal (date - condiționată).

5. Instituțiile de personal de sănătate angajaților, determinată ținând cont de standardele de personal și a statelor model, prevăzute de Ordinul numărul 33, este limita (Sec. 5.1 Număr de comandă 33). Prin urmare, pe baza reglementărilor existente și personalului instituției de stat standard, calculat numărul maxim de posturi ale personalului medical și a altor, care pot fi introduse în personalul instituției.

Formular pentru calcularea numărului de unități structurale ale instituțiilor de personal realizate după cum urmează (date - condiționată).

Naime-
structura consideraţii
turale podraz-
diviziuni

numărul pri-
Caza sau diferite
afaceri

Usta-
nov-
Leno a normalizat
Mathivet

Usta-
Creditat în ceea ce privește okrug-
Lenia

Pri-
lozhe-
2, punctul 81

Numărul de unități complete pentru fiecare grup de personal de personal poate fi administrat una care a fost obținut în urma calculelor realizate în conformitate cu standardele de personal și statele standard.

Prin urmare, pentru a remedia această situație pentru a face estimări sugerează tabel de date comparative obținute prin compararea disponibile de calcul și numărul de persoane (tab. 4).

abateri
Suma nenie
dolzh - operație
NOSTA (+, -)

Calcul conform Ordinului Ministerului Sănătății № 33

birou medical doar

inclusiv:
doctor de cap

medici - medic șef adjunct

Medici - șefi de departamente

Medici (toate specialitățile)

Specialiștii cu medicale de bază și studii superioare incomplete, și așa mai departe. D.

Toate instituției:

6. instituții Astfel, pentru formarea statului trebuie să obțină un permis:

a) Ministerul Sănătății - pentru aprobarea posturi cu normă întreagă, în cazul creării instituțiilor (unități structurale);

b) autoritățile sanitare superioare - pentru aprobarea posturilor de personal furnizate de aplicații individuale la numărul de ordine 33, și anume:

- poziții (meserii) prevăzute pentru aplicarea revendicării 10 până la 46 Această ordine .;

- posturi ale personalului medical, a cărui datorie - de a oferi asistență medicală de urgență oră (Anexa 1, 2, 3 și 4);

- personal medical compartimente separate: oncologie, cardiologie, endocrinologie, etc. (Anexele 1 și 2) ..

- internii medicale (anexele 1 și 4);

- personalul medical din jurul stației de ceas de urgență (Anexa 26);

- angajați ai departamentului de sisteme de control automatizate, și centre specializate (Anexa 26);

- medici si asistente medicale pentru a oferi AM-bulatorno pacient de îngrijire a populației adulte în orașe cu o populație de mai mult de 25 mii (Anexa 3) .;

- lucratori in domeniul sanatatii birouri inter-regionale medicale genetice (Anexa 3);

- Personalul medical al departamentelor de geriatrie (Anexa 3);

- medicii generaliști - medici de familie (Anexa 3 și 5);

- medicii individuale în special în cazul angajării birourilor militare în comisii (Anexa 3) și m. p.

7. Modificări în personal pot fi făcute în cursul anului, în conformitate cu ordinea instituției, care stabilește motivele acestor modificări. Ordinea de modificare este aceeași ca și pentru aprobarea programele de personal (punctul 47 Decizia numărul 228 ;. Numărul literă 18-23).

Astfel de modificări sunt făcute cu permisiunea autorităților superioare, pe baza unui ordin de rutină cu reflexie în ea motivele pentru astfel de modificări. Personalul în cazul unor astfel de modificări nu sunt permise pereutverzhdat.

* Numele instituției trebuie să respecte lista instituțiilor de sănătate.

** Salarii pe categorii de tarife unificate, în conformitate cu Termenii № 308/519.

1. Numărul Decretul 228 - Cabinetul de Miniștri al Ucrainei din 28.02.02, № 228 „Cu privire la aprobarea Procedurii de pregătire, revizuire, aprobare, precum și principalele cerințe pentru performanța financiară a instituțiilor publice.“

2. Clasificatorul profesiilor DK 003-95 - Ordinul Comitetului de Stat al Ucrainei pentru Standardizare, Metrologie și Certificare de 27.07.95, № 257 „Cu privire la aprobarea Nomenclatorului de Stat al Ucrainei“.

4. Numărul de ordine 57 - ordinul Ministerului Finanțelor al Ucrainei din 28.01.02, № 57 „Cu privire la aprobarea documentelor, care sunt utilizate în procesul de execuție a bugetului.“

5. Număr de comandă 440 - ordinul Ministerului Sănătății al Ucrainei din 31.10.01, № 440 „Cu privire la aprobarea Recomandărilor privind utilizarea rațională a fondurilor bugetare în instituțiile de sănătate.“