El clinici România - Comentarii angajații companiei - despre munca

Noi nu am observat acest lucru.

Foarte salarii modeste de muncitori obișnuiți, curieri, registratorii operatorov.Oklad 18.000, mai puțin să le nalog.Itogo 15660 la îndemână. Lucrul grafik- 5 dnevka, prelucrarea nu este plătit în timpul week-end, de asemenea, nu a plătit. Și asta București. Stydobische. Da. Cel mai simplu munca grea nu a apreciat niciodata si nu va tsenitsya.Eto o bătaie de joc a oamenilor. Ar fi autoritățile să trăiască pe o astfel de bănuț de mai mulți ani pentru întreaga familie. Atunci am fi experimentat ceea ce este. Poate că, atunci, și a făcut milă de lucrătorii obișnuiți. Și totuși, există unele scrie că plata vysokie.Smotrya unul ridicat. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Nu Kidalovo. Tot ceea ce este menționat în ocuparea forței de muncă - toate efectuate. Condițiile de lucru acceptabile, nu există nici un sistem de sancțiuni și de control speciale. Există parcare și vă puteți pune mașina gratuit.

Utilitate: Rating-ul companiei:

buni specialiști de personal prietenos, dar nu toate

de orientare repulsiv în special noi, care nu cu mult timp în urmă a fost salariul cu întârziere, timp de 2 luni, mint că nu există bani atitudine săraci de nerespectare a muncii kodeksaRumyniyanet în totalitate despre responsabilitățile adăugate în mod constant și salariul în același timp, nu adăugați încearcă să găsească o modalitate de a reduce salariul (deja chiar mai jos nu este mult.) nu întotdeauna sincer conta orele angajaților lor cifra de afaceri foarte mare de personal, și chiar medicii fac parte din rutina, iar administratorii, în general, să păstreze tăcerea. acestea sunt în continuă schimbare și asistente medicale prea. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Acesta a fost interviul cu directorul general Nekrasovoy Irinoy Evgenevnoy. Am făcut o impresie foarte bună, ca clinica in sine (datand din centrul medical de pe Novy Arbat). Judecând după cuvintele ei, condițiile de muncă sunt bune, spune cu sinceritate și convingător - 28 kal.dney vacanta, salariu - piață.

Aparent, personalul administratorilor de rețea sunt insuficient calificate și nu au nici o idee despre etica muncii pe piata de resurse umane: de două ori numit după o întâlnire cu CEO - HR-manager Olga Korshunova timp de 2 săptămâni și nu a sunat înapoi, deși a promis. Ea a numit rezultatul ei dvazhdy.V a primit răspunsul: „Am luat deja un specialist, și este deja de lucru.“ Am dat seama că, probabil, a fost pentru cel mai bun. Eychar - o față a companiei.

Utilitate: Rating-ul companiei:

Oficiul - destul de substanțială, fără „spațiu deschis“ (pentru personalul administrativ), situat în apropiere de metrou. 50% - reduceri pentru angajații tuturor serviciilor clinica medicala.

Compania lucrează la schemele de „gri“ - salariul oficial este de 15 000 de ruble. (Pentru sănătate, cât și pentru personalul administrativ), concediu plătit - 14 zile calendaristice, restul de 14 zile - numai pe propria lor cheltuială. Conceptele de „vacanțe“, „scurtă pre-vacanță“, fie aici, cu excepția că, probabil, de sărbători - și în vacanță este dat numai 4 zile. Vrei să se odihnească mai mult, doriți la spital - doar pe propria lor cheltuială! Cu aceasta, descrierea tuturor locurilor de muncă specificate „de proiectare a Codului Muncii.“ Aparent, conducerea clinicii în persoana domnului Gura, această situație se potrivește. Căci este evident că de afaceri în România colegi viclenia din Israel sunt bazându-se pe principiul „ca și în cazul în care pentru a apuca mai mult.“ ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei: