Ei plătesc pe Philip Morris

Ce vrei sa stii despre industria tutunului, dar du-te dracului,
sau rochie pentru Philip Morris?

Atunci când o persoană își găsește un loc de muncă la o companie străină toți prietenii și cunoscuții vor începe cu siguranță să-l tortureze: „Ei bine, și cât de mult te plătesc.“

Tovarăși! Nu poți cere o astfel de întrebare cuiva care lucrează pentru burgheziei. Acest lucru - este profund intim! El nu va fi în măsură să vă răspundă sincer. El a dat un abonament de a dezvălui.

Întreabă-l mai bine despre ceva neutru, cum ar fi ea pokakal în dimineața asta? Oare soția nu merge? Nu slăbit funcția de sex masculin a corpului? Dacă el suferă de incontinență?

Și despre salariul și nu cere - aceasta este un mare mister. Este piatra de temelie a întregului sistem burghez de remunerare.

Cel mai bun dintre toate este posibil să se răspundă anecdota de Est:

În Nasreddin a avut patru neveste, și că în fiecare zi, l-au ținut la interogatoriu: „Spune-mi, care dintre noi nu-i place mai mult?“. Nasreddin eschivat întrebarea, ras-l, dar soția sa în fiecare zi devine enervant.

Apoi Nasreddin a venit cu aceasta: fiecare dintre singure soții, ascuns de alți oameni, el a dat un șirag de mărgele turcoaz și a zis: „Tu ești meu cel mai preferat. Te iubesc mai mult decât viața, și voi da semnul șirag de mărgele, dar uite, nu-l arate la alte soții și nu le spun despre asta. Să-ți fie secretul nostru cu tine ".

Deci, Nasreddin găsit în sfârșit pace. Când soția lui a început să urce spre el cu iubirea lui, el doar a zâmbit enigmatic și a spus: „Cel mai mult îmi place cea cu bordura albastră.“ Și soția lui în spatele lui.

Aproximativ aceeași schemă și funcționează burzhui. Angajații firmei nu pot ști nici una dintre ele orice salariu. Este cunoscut doar șeful despre subalternii săi de încredere atât angajații din departamentul de personal. Este o vacă sacră, nu poate fi atins.

Cu toate acestea, uneori, salariile secrete încalcă burghezii înșiși. Desigur, ei fac acest lucru nu este întâmplător: acestea sunt conduse de o dorință de înțeles a lui stăpânească în nici un fel să nu plăti prea mult. Pentru aceasta ei sunt chiar dispuși să ucidă o vacă sacră.

În urmă cu cinci sau șase ani, la inițiativa și sprijinul financiar Philip Morris Kazahstan de la o firmă de audit a apelat la care acționează în companiile Kazahstan - faptul că participarea străină, iar cea mai prosperă internă - pentru a răspunde la o întrebare, fără precedent în obrăznicia ei: cât de mult și cui plătesc?

Cine a spus că în mod specific, auditorul este obligat să păstreze secretul. După ceva timp, toți respondenții care au participat la studiu au primit un material statistic generalizat colectate pe baza de mai mult de treizeci de întreprinderi Kazahstan.

După ce a fost în mâinile de material, Philip Morris Kazahstan a făcut acest lucru este: toată gama de salarii pentru fiecare profesie, de la minim la maxim, acesta este împărțit în jumătate. Partea de jos a fost respinsă ca inacceptabilă: nu se poate plăti mai puțin decât concurența! Prin partea de sus a grilelor de salarizare stropire o linie mediană linie: această linie cu unele răspândirea și salariile sunt toți oamenii Aboriginal care lucrează în cadrul companiei.

Se pare că 25% dintre companiile care operează în Kazahstan, a plătit mai mult de Philip Morris, și 75%, să plătească mai puțin. Salariul era destul de atractiv pentru angajați și nu prea ruinătoare pentru firma. Soldul de aur a fost găsit.

Cu toate acestea, din acel moment o mulțime sa întâmplat. Mă îndoiesc că Philip Morris este încă în măsură să continue să plătească angajaților în conformitate cu acest principiu. Ei au acum o nouă nebunie - economia ar trebui să fie economic.

- Așa că banii plătit Philip Morris?

- Întrebarea este lipsită de sens - în ciuda unei comă.

- Dar aceasta este o întrebare, desigur, interesant!

Atunci când burghezia într-o altă ocazie întrebat despre salariul mediu în întreprindere, au răspuns evaziv, printre dinții încleștați, și întotdeauna cifre diferite. Și lucru este că, dacă dimensiunea reală a salariului mediu al apelului, muncitorul mediu se va vedea imediat că el este de până la ea AVG nedotyagivaet. De ce? Pe termen lung pentru a explica, dar este necesar.

Compania are o „Tabelul de Rangurile.“ Dar, spre deosebire de Imperiul românesc, unde de la prost registrator Collegiate și cancelarul a fost doar 16 grade, Philip Morris pe aceste rafturi (clasele) de peste trei decenii. salariu angajat legat de Grady lui.

distribuția strictă a greieri pentru vatra sa - o caracteristică indispensabilă a companiei, împreună lucrează ca o echipă.

Și apoi vom începe să estimeze. a recunoscut imediat că cifrele exacte nu știu, pentru că este un secret teribil. Dar încearcă să ghicească. Nu cred că a greșit cu mai mult de 100 $.

cel mai mic casta

Lucrări care nu necesită calificare sau procedură non-principal. Anterior, angajații efectuate fabricile lor, dar apoi Philip Morris le anihila și le-a dat să lucreze contractori. Salariul de 100-200 de dolari. Note și nu au drepturi.

antreprenori

Cea mai mare parte a celor care lucrează efectiv și produc țigări. gradul I-II, 300-400 de dolari.

Industriași, moștenit Philip Morris »lea a prizat vechi, care a fost în imposibilitatea de a împinge afară din porțile prin orice mijloace. gradul III-IV, 500-600 de dolari.

Layer (între muncitori și șefii)

Ingineri, maiștri, supraveghetori, manageri, etc. Ultimul dintre cei care încă mai lucrează, dar nu supune controlului. V-VI grad, 700-800 de dolari.

Curba salarială suplimentară, care este încă în creștere treptat si lent, include afterburners și urcă abrupt, ca racheta purtătoare de cosmodromul Baikonur. În ceața secretului se vedea nimic solid eșuează. Undeva la aproximativ 3.000 $ separă prima etapă de rapel - aceasta este maximă care poate ajunge la chernorozhdenny kazahă în toate condițiile posibile favorabile. La altitudini mai mari de oameni trăiesc bani nu mai poate, ci doar egal cu dumnezeii străini.

Ei bine, ce fel de un salariu mediu putem vorbi?

Veniturile Bourgeois, gestionarea orice subdiviziune, proporțional cu un salariu total al tuturor angajaților săi, combinate. Dacă există un conac de magnat de petrol și douăzeci de pensionari cabane pe aceeași stradă - cum va fi media veniturilor pe locuitor în această stradă?

Sub conducerea sovietică, salariul cel mai mare prizat angajat plătit a fost mai mare salariu dintre cele mai mici plătite de aproximativ șapte ori. Rețineți că cea mai mare a plătit nici măcar nu era director, iar operatorul se deplasează, a căror uns cu ulei, ajustat, mangaiat masina tors zi și noapte ca un nebun, aducând o serie de bonusuri, de promovare și așa mai departe.

Acum, cu peste egalitarism. Principalul lucru care determină venitul - aceasta este originea angajatului. Salariul maxim în fabrică decât minimul în mai multe zeci de ori. Și dacă adăugați pe aici khalyavnykh valoarea altor beneficii, cu care capitalistul se bucură de ak-suyek - jeep-uri, vile, drivere, guvernante, restaurante, proiectul de lege este de natură să meargă la sute de ori deja.

Oh, cu atât mai repede vom bunicul Karl aruncat la gunoi! Oh, și în dimineața!

Cu toate acestea, este încă suntem marcajul de timp în apă puțin adâncă. Să încercăm să privim lucrurile la nivel global, peste imperiu mondial Philip Morris. Pentru aceasta trebuie să se debaraseze bunul simț inutil și de a folosi teoria specială a relativității și a mecanicii cuantice. Astfel, distanța de la salariul operatorului pentru Philip Morris Kazahstan salariul unui ceva tipic acolo, în directorul sediul elvețian (directori și cele - ca stelele pe cer), fasciculul de lumină se desfășoară timp de zece milioane de ani. Dar, să ia în considerare în mod corespunzător dividendele anuale care revin aceluiași operator, aveți nevoie de un microscop electronic puternic.

Acest lucru explică zelul neobosită cu care societatea întărește spiritul de echipă și solidaritate corporativă. Este clar de ce Philip Morris este încercarea de a clasifica totul. Este o chestiune de viață sau de moarte.

Prevăd acuzații - nu sunt bune pentru a conta bani în buzunarul altcuiva.

Ei bine, să vedem.

Tutunul este crescut în cazul în care? În Kazahstan.

Cine l-a ridicat? Cetățenii din Kazahstan.

Țigările fabricate OMS? Cetățenii din Kazahstan.

țigări fumate OMS? Cetățenii din Kazahstan.

Se tratează cetățenii Kazahstanului de cancer pulmonar, ulcere stomacale, bronșită cronică și obliterantă endarteritis este cine? de sănătate din Kazahstan, bugetul slabe.

Bury cetățenilor din Kazahstan, care a murit de boli cauzate de fumat (25.000 pe an), în cazul în care va fi? Brutul pământul kazah.

Ai cui bani? Philip Morris.