Economia politică - - subocupare și șomaj Nikolenko SE Biblioteca de manuale din România

§ 5. NEPOVNA ZAYNYATІST TA BEZROBІTTYA

În contextul unei ocupări flexibile vydelyaetsyanepolnaya piața forței de muncă, care sunt inerente în caracteristicile salariaților de muncă precare pot fi considerate persoane subocupate în cazul în care lucrează în mod regulat mai anumită perioadă de reglementare de lucru în acea zi (săptămână).

Economiile TRANSFORMATIONAL subocupare se manifestă în principal sub formă de concediu administrativ ca o alternativă la șomaj total, pe de o parte, iar rezultatul forțelor incomplete CE Annya productive ale societății o altă formă de subocupare, care a fost utilizat în economia de tranziție a Ucrainei, a existat o reducere a orelor de lucru (o săptămână ) Cu toate acestea, cele mai multe de lucru în ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă prima dată nu a folosit Freed să se relaxeze și să lucreze într-un alt loc există o proliferare asociată incompletă Tosti (spre deosebire de ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă involuntar ca alternativă la șomaj) este adesea însoțită de razvitiemom ocuparea forței de muncă secundar în Ucraina prevede suplimentar formă (secundar) de utilizare a forței de muncă a atras la angajarea lucrătorilor care aduc venituri suplimentare

În general toate formele de mai sus de muncă precară, caracteristic economiei de transformare a Ucrainei au fost folosite pentru a minimiza efectele creșterii rapide a șomajului printre cele mai azhlivih VA pentru a compensa efectele negative ale liberalizării economice ar trebui remarcat ocuparea informală. Sectorul informal, în conformitate cu Rezoluția BIM este definită ca un set de unități de producție angajate în producția de bunuri și servicii cu obiectivul principal de a oferi locuri de muncă și venituri, în același timp, sectorul informal a devenit o formă importantă de adaptare la o nouă relație pentru majoritatea populației, mijloacele de supraviețuire economică de cel mai puțin pregătite pentru trecerea la relațiile de piață ( pensionari, familii cu copii, tineri și, pentru prima dată, intrarea pe piața forței de muncă, etc.) amploarea sectorului informal în economia Ucrainei mărturie aceste date sunt: ​​numărul total de angajați - 4,6 milioane de oameni, din care - 54% au avut total 12,7% Axele Testament - studii superioare incomplete, 6% - distribuție completă mai mare a populației ocupate în industrie de învățământ informal, după cum urmează (Figura . 195 19.5).

Șomeri (conform metodologiei BIM) - sunt persoane în vârstă de 15-70 ani (înregistrate și nu sunt înregistrate în Serviciul Ocuparea forței de muncă de Stat), care nu a avut nici o lucrare; în mod activ în căutarea de muncă sau au încercat să organizeze propria afacere în cursul perioadei de referință, lea; Am fost gata să înceapă lucrul în următoarele două săptămâni.

Rata șomajului (metodologia BIM), se calculează ca un raport (procent) din numărul șomerilor grupe de vârstă specifice a populației active (de muncă) de vârstă corespunzătoare

în cazul în care Wii - șomaj, și - numărul șomerilor, B - numărul de angajați;

B - numărul populației economic active

Piscina Muncii, permite realocarea inter-regionale și inter-sectorială rapidă a forței de muncă, în conformitate cu fluctuațiile cererii, se numește șomaj naturală a șomajului natural constă în frecarea asociată cu schimbarea locului de muncă, și instituțional generat de sistemul de organizare a economiei, mai presus de toate, sistemayu legale.

Existența șomajului fricțional este legată de necesitatea de a stabili un echilibru între oferta de muncă și cererea pentru că, prin urmare, implică în mod necesar un anumit timp pentru a căuta luni Desktop stsya care îndeplinește cerințele șomerilor și calificările principalul simptom al șomajului fricțional - concizia: Ca regulă generală, durata de frecare șomaj nu depășește 4-5 săptămâni în NL a, de exemplu, la sfârșitul anilor 1980, când șomajul total de 5,5-6,5% (aproximativ 7 Mill. persoana) a fost aproximativ jumătate dintr-un loc de muncă UI ei 5 săptămâni în compoziția frecării șomerilor sunt cei cărora le place să demisioneze; respins la inițiativa proprietarului companiei, cei care se așteaptă la o redresare în același loc de muncă, care au găsit un loc de muncă, dar nu l-au început; prima explozie nucleară pe piața ilisya trudaatsі.

Spre deosebire de șomajul natural, care într-o anumită măsură, voluntară și nu conduce la consecințe negative semnificative, nu este indus, șomajul pe termen lung, care are nevoie de o revizuire sau modificari ale stilului de viata parțiale includ șomaj involuntar distincția tehnologică, structurală și Regie.

șomaj tehnologic rezultă din introducerea de noi tehnologii, în special în acele industrii în care tehnologică mecanism lucrător de înlocuire este cea mai avantajoasă, cu toate acestea, introducerea de noi tehnologii nu sprichinyaet numai tsya la eliberarea muncitorilor, dar creează noi locuri de muncă Prin urmare, de regulă, sub nivelul șomajului tehnologic decât reducerea cererii de forță de muncă, ca urmare a progresului tehnologic în statele Unite și părți pentru fiecare 160 de mii de locuri de muncă pierdute reprezintă 140,000. vnovrenih.

regională a șomajului se datorează unei concentrări covârșitoare în unitățile teritoriale individuale ale activităților economice, care sunt caracterizate prin cea mai mare reducere de cerințele de muncă

șomaj ciclica determină o fază de recesiune a ciclului de afaceri și se caracterizează printr-o deficiență a cheltuielilor agregate Principala cauză a șomajului ciclic este o recesiune (declin), în economie, în cazul în care PIB efectiv un potențial mai scăzut PIB, și înseamnă că în ansamblu (reală) rata șomajului peste rata naturală.

Total Rata șomajului (efectivă) se calculează ca procent de șomeri (structură ciclică fricțional) total la numărul total al populației economic active ca suma nivelurilor tuturor șomajului tip

Printre consecințele de a fi într-o stare de șomaj trebuie să se constate, în primul rând, imposibilitatea de mult timp pentru a găsi un loc de muncă, pierderea de venit, o descalificare treptată, posibilitatea de venituri pierdute, e în viitor există efecte economice și non-economice bezrabotitsyya.

Consecințele economice ale șomajului la nivel comunitar se manifestă prin subproducție din PIB, rămase în PIB real de la potențialul PIB, existența unui nivel ridicat al șomajului ciclic, care este manifestarea m instabilitate macroeconomică și dovezi restante Evaluarea resurselor subocuparii PIB real din potențialul PIB, care ar fi produs în condiții reducerea nivelului șomajului ciclic I, prin legea Okun, care definește relația dintre ON stavaniem PIB-ul real și nivelul de bezrabotitsyya ciclic.

în cazul în care B - real PIB;

B * - potențial PIB;

- Coeficientul Okun indicând procentul din PIB efectiv redus în comparație cu potențial (creșterea procentuală lag, dacă totalul (real) nivelul bezrobi ittya va crește cu 1%

și - total (reală) de șomaj;

și - rata naturală a șomajului

Șomajul este o problemă macroeconomică serioasă, soluția care impune statului să ia măsuri de politici anticiclice vizează atenuarea fluctuațiilor ciclice ale economiei, împiedicând-mă recesiunile profunde ale schimbărilor structurale eficiente în economia Trăsătura caracteristică a șomajului în economiile în tranziție este durata cota stagnante cei care au avut nici o lucrare de peste un an în numărul total al șomerilor, de regulă, semnificativ mai mare decât cE țările dezvoltate din punct de vedere r de distribuție de șomaj prelungit, caracteristice etapei de criză de dezvoltare a economiilor din majoritatea țărilor în tranziție, este rezultatul, o reducere a cererii agregate de forță de muncă nu este suficient de dezvoltare dinamică a economiei; schimbări structurale în economie, dezvoltarea pieței trudatsі.

Situația generală pe piața forței de muncă poate fi caracterizată pe baza acestor date (Tabelul 193)