Discursul de acceptare Texte - studopediya

„Doamnelor și domnilor, sunt fericit ca am primit premiul“ Cel mai bun om de afaceri al anului“. Acest lucru este cu atât mai mulțumit de faptul că o mulțime de oameni cu adevărat buni revendica. Sunt recunoscător pentru personalul companiei mele, că, prin schimbul de filozofia mea neîncetată mișcare înainte, a lucrat împreună cu mine. Fără munca lor de a primi acest premiu nu ar fi posibil. De asemenea, sunt recunoscător tuturor celor care au venit să mă felicit pentru această zi de bucurie. Va multumesc foarte mult! "

„Doamnelor și domnilor! Sunt recunoscător pentru tot personalul companiei noastre, care toți acești ani au lucrat pentru a atinge un scop nobil - de a deveni cel mai bun. Astăzi sărbătorim aniversarea companiei noastre, care are o mulțime de vizitatori - adevărați noștri prieteni care ne-au sprijinit întotdeauna și ne-au ajutat. Vreau să-i mulțumesc pentru asta.
Privind înapoi, îmi amintesc anii de formare a companiei noastre. Ei au fost mai rau. A trebuit să lucreze literalmente zi și noapte. Și munca noastră a fost răsplătită, am obținut rezultate excelente. Acest lucru este recunoscut chiar și de către competitorii noștri. Produsele noastre sunt în mare a cererii în rândul consumatorilor. Și aceasta este cea mai bună recompensă pentru munca noastră titanică. Sper că, în viitor, compania noastra va fi de succes și noroc. Și vom lua poziția de lider pe piață. Ne ridica paharele și băutura pentru succesul care vine la cei care știu cum să lucreze! Încă o dată, vă mulțumesc tuturor! "

Luați în considerare reprezentarea în situații oficiale, și variația ei particulară - reprezentare în muncă.

Considerăm cazul cel mai complicat. când ai venit prima dată, fără o programare și a stabilit documentele în caz de interes a angajatorului, la cererea acestuia, după ce dau discuții.

În această situație, rolul de intrare. Noi trebuie să înceapă, desigur, cu un bun venit și prezentare - Stâlpi numele și prenumele (omite conștientizarea acordată dacă timpul, fie gata dacă să vorbească cu tine pe tema ocupării forței de muncă - aceste întrebări sunt rugați să vorbire și nu intră în ea). Mai mult, în introducerea de a explica de ce vin în căutare de muncă este aici. Desigur, în acest scop, vom face apel la acele întreprinderi și întreprinderi, care sunt, în primul rând nevoile, au indicat pentru noii angajați și, în al doilea rând, sunt oferite un loc de muncă, care este potrivit pentru noi în specialitate, experienta, organizarea, salariul.

Și a spus, ar trebui să fie confirmat. Cel mai simplu mod - de a spune povestea vieții lui. Cu toate acestea, această metodă nu poate fi considerată productivă în primul rând, deoarece cu o biografie completă a angajatorului pentru a vă întâlni, citind documentele, și în al doilea rând, nu tot ceea ce se întâmplă cu tine în viață, este o confirmare a conformității cu poziția pentru care aplicați chiar acum. Astfel, medalia de aur pentru sfârșitul școlii - un fapt să fie mândru, dar nu confirmă că sunteți cel care au nevoie de ea, ca școală - un învățământ secundar general și obiecte speciale pe care nu o pot stăpâni. studiile în școala profesională de construcție, înainte de facultatea economică a universității, de asemenea, nu a adăugat nimic la portretul la satisfacția dumneavoastră și puteți chiar caracteriza omul, nu doar care și-a găsit drumul său în viață.

Prin urmare, cel mai bine este să împartă partea principală în trei mikrotemy:

1) cunoștințe și competențe adecvate și faptele dovedesc;

2) abilități adecvate, abilități, experiență de muncă, și dovezi în acest sens;

3) de afaceri și personale, calitățile și exemple care ilustrează necesar acest lucru.

Este clar că este necesar să se spună unor fapte din biografia sa și să recurgă la descrierile, precum și estimările. Descrierea de fapte, evenimente, cazuri în care ați participat, și evaluarea acestora - este privilegiul prezentării orale, și nici un document oferă această posibilitate.

De asemenea, este clar. trebuie să te prezinți în cea mai bună lumină și nu în fanfaronadă. Pentru a face acest lucru trebuie să vă amintiți tot ceea ce au caracterizat cel mai bun mod, dar susținute de fapte. Prin urmare, dacă aveți o teză de master în scris pe această temă aproape și a fost lăudat pe apărare - spune-mi despre asta, pentru că (subiectul și evaluarea) se înregistrează în diploma, din care o copie va necesita cu siguranță de la tine. Dacă sunteți instruiți în străinătate în cadrul companiei bine-cunoscut - și spune despre el, pentru că trebuie să aveți un certificat, o copie a care, de asemenea, trebuie să aibă cu ei.

Vorbind despre abilitățile și aptitudinile sale, spune când și unde să lucreze la această specialitate, care făcea parte din îndatoririle tale, este responsabil pentru ceea ce, cât de mulți oameni au fost în opinia dumneavoastră, care sunt dezvoltate proiecte; în cazul în care a participat doar, ceva care a făcut exact sunteți și modul în care aceasta a afectat rezultatul global. Dacă sunteți în discursul nu a spus că nu funcționează întotdeauna pe profilul de locuri de muncă, acesta nu va fi considerată ca fiind înșelăciune sau de manipulare a faptelor, în primul rând, pentru că în cerere sau curriculum vitae sunteți sigur de a lista toate la locul de muncă, iar angajatorul va putea cu acest familiar, și în al doilea este pentru că acum confirmă teza de experiență relevantă. Principalul lucru pe care părea suficient angajatorului.

Dar dacă aveți întrebări (și se întâmplă mai des după discursul), este responsabil sub adevărata stare de lucruri. Lucrarea nu este legată de viitoare, în sine, nu te descrie fie rău sau bine depindem adesea de circumstanțe care nu ne permit să lucreze în cazul în care ne-ar dori (incapacitatea de a găsi un loc de muncă imediat după absolvire, se deplasează într-un alt oraș, nașterea copilului și necesitatea de a lucra aproape de casa sau part-time, boală prelungită și așa mai departe. n.). În orice caz, explicând motivele pentru schimbarea locului de munca, lasand ultimul loc, nu critica, nu se referă la plictiseala, nu spun că există puține cu plată. Este mai bine dacă motivul pentru care a plecat, munca în schimburi a fost o căutare creativă, dorința de a demonstra cunoștințele și abilitățile lor în beneficiul cauzei.

Aceste calități ar trebui să iasă din întregul discurs. Pe celelalte virtuți, este foarte posibil să spunem în mod direct (de exemplu, în cazul în care solicitantul spune: „M-am o persoana sociabila consider si imi place sa lucrez cu oamenii“ - acest lucru nu este o respingere). În această parte a solicitantul poate depune Credo-ul său - înțelegere a profesiei sau ocupației de priorități (de exemplu: „Eu cred că în activitatea de manager general - este de a crea o atmosferă creativă în echipă, dorința de a lucra împreună în beneficiul întreprinderii, și că cea mai mare atenție în lucrarea sa“ ). Pe scurt, fără falsă modestie, dar cu un simt al proportiilor spune totul despre tine, care ar permite unui angajator să stabilească pentru vizualizarea ca fiind cel mai potrivit candidat pentru postul vacant.

Câteva gânduri cu privire la secvența de microtia. La prima vedere poate părea că, în acest caz, a încălcat principiul principal al locației lor - în ordine crescătoare. Nu este, în primul rând, pentru că această caracteristică funcționează, în principal, în discursul electoral, care ar trebui să fie treptat, astfel încât să nu provoace o rezistență pentru a crește forța de impact, sau într-o prezentare informală, când distracția este rezervată pentru sfârșitul anului. În al doilea rând, într-un anumit gen - reprezentarea în ocuparea forței de muncă - trebuie să ofere celeilalte părți o dată informațiile de bază despre tine - cunoștințele și experiența corespunzătoare pentru poziția vacantă, și numai atunci tot ce se va adăuga numai la portretul unui candidat potrivit. În caz contrar, angajatorul nu va asculta, sau a reveni la interlocutor principal.

În ceea ce privește poziția microtia „cunoaștere“ relativă și „experiență“, trebuie remarcat faptul că primul poate merge, care este mai consistentă cu postul vacant. De exemplu, ați terminat facultatea chimică a Universității Tehnice, dar are o avere de experiență de management, cap de lucru. secțiunea de combustibil și lubrifianți, în supermarket, „British Petroleum“. Apoi, desigur, ar trebui să se concentreze pe ultimul fapt din biografia lui, nu uitați să se refere la faptul că munca pe care a ajutat într-adevăr o educație universitară tehnică. Cu toate acestea, de obicei, secvența propusă anterior de microtia este cea mai optimă. Aici este un exemplu de partea principală a prezentării:

În cele din urmă. supunere închis trebuie să exprime speranța pentru o soluție pozitivă pentru a asigura angajatorul că aveți nu va reuși să-și exprime încă o dată dorința de a lucra la această întreprindere. În orice caz, după cum sa menționat deja, este imposibil să se termine discursul cu cuvintele: „Eu sunt cel care doriți și nu veți găsi mai bine“ Toate acestea ar fi fost „afectate“ de informațiile pe care le furnizați despre tine. Noi nu ar trebui să întrebați despre salariu în custodie, cu privire la avantajele termenii săi de referință, astfel cum întrebarea cu privire la recepția nu este rezolvată încă, și va avea timp să întreb despre asta mai târziu, într-un interviu imediat după prezentare, sau atunci când sunt invitați să aibă un contract. Iată cum poate fi completat:

Sunt foarte recunoscător pentru ceea ce ați ascultat cu atenție. Aș spera la un răspuns pozitiv. La rândul său, îți promit că va încerca să fie cât mai utile posibil, și cunoștințe, experiență, calitățile lor profesionale contribuie la prosperitatea companiei.

În momentul prezentării dumneavoastră, și alte interviuri trebuie să vorbească în mod clar, în mod specific, stilistic neutru. Este mai bine, în cazul în care estimările sunt rezervate, și exemple și fapte prezentate pe scurt și clar. Trebuie să încercați să evite erorile gramaticale și ortoepice, t. E. Plicul verbal de exprimare ar trebui să reprezinte te educat și inteligent, politicos, capabil să comunice, acesta va fi, de asemenea, înregistrate în activ dumneavoastră.