Descrierea postului Senior Lecturer

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.2 postul de lector superior numit persoană care are studii superioare profesionale și care corespunde uneia dintre următoarele cerințe:

- au un grad de doctorat și experiență de muncă pedagogică la universitate cel puțin un an;

- au o experiență practică de cel puțin zece ani în domeniul relevant de profilul de activitate al departamentului și au capacitatea de a lucra științifice și educaționale.

1.3 lector superior trebuie să știe:

• Constituția rusă;
• Legile, reglementările guvernamentale și reglementările Ministerului Educației din România privind educația și formarea studenților;
• Convenția cu privire la drepturile copilului;
• Pedagogie, psihologie educațională;
• Bazele de fiziologie, igiena;
• Teoria și metodele de management al sistemului educațional;
• Planificarea și organizarea de tot felul de studii și lucrări academice;
• Organizarea activității metodice, științifice și metodică;
• Organizarea cercetării științifice;
• Starea actuală a domeniului cunoașterii în discipline supravegheate;
• Cultura de comunicare și de etică.

1.4 În activitățile sale este ghidat de lector:

1.5 lector, Departamentul raportează direct la șeful departamentului.

1.6 Înlocuirea lector superior efectuate în cadrul unui contract de muncă încheiat pentru o perioadă de până la cinci ani. Încheierea contractului de muncă este precedată de o selecție competitivă. Înlocuirea pozițiilor menționate este determinată de regulamentele privind ordinea de succesiune a cadrelor didactice universitare la universitate.

2 JOB

Lector superior al Departamentului trebuie:

2.1 Organizarea și desfășurarea activității de educație și metodică privind disciplina sau supravegheate de tipuri distincte de sesiuni de formare.

2.2 Pentru a participa la activități științifice și de cercetare într-unul dintre domeniile de cercetare ale departamentului.

2.4 Pentru a monitoriza calitatea profesorilor de departamentul de tot felul de sesiuni de formare supravegheate de disciplina.

2.5 Dezvoltarea de lucru la subiecții supravegheate ale programului.

2.6 Pentru a finaliza și de a dezvolta întreținerea metodică a disciplinei sau supravegheate de tipuri diferite de studii și lucrări academice.

2.7 Pentru a participa la organizarea și gestionarea activității științifice și de cercetare a studenților.

2.8 muncă plumb independent student disciplina sau supravegheat de tipuri diferite de studii și lucrări academice.

2.9 Pentru a oferi asistență metodologică cadrelor didactice care începe în stăpânirea abilităților de predare și a competențelor profesionale.

2.10 Pentru a lua parte la activitatea științifică și metodică a departamentului, ca parte a comisiei metodologice privind o specialitate.

2.11 să participe la lucrările de orientare în carieră cu elevii.

2.12 Participarea la dezvoltarea și îmbunătățirea bazei materiale și tehnice a departamentului.

2.14 Să respecte reglementările privind protecția muncii, sanitare industriale și de siguranță împotriva incendiilor.

2.15 Monitorizarea performanței studenților din normele de protecție a muncii, sanitare industriale și de siguranță împotriva incendiilor în timpul sesiunilor de formare supravegheate de disciplina și comportamentul anumitor tipuri de formare și cercetare.

2.16 ia parte activă în activitatea educațională în rândul studenților.

2.17 notifica cu promptitudine conducerea departamentului, facultatea (institut) din imposibilitatea de a efectua din cauza contractului de muncă și programul de activități de formare sesiuni de formare.

2.18 Transferul de proprietate al universității pregătit ca parte a manualelor de sarcini, monografii, manuale, brevete, programe, metodice de lucru și alte materiale didactice și de proprietate intelectuală oficial.

Lector superior al Departamentului are dreptul la:

3.1 Pentru a alege și de a fi ales în Consiliul Academic, facultatea (institut).

3.2 Pentru a participa la lucrările oricare dintre unitățile structurale ale universității, în cazul în care vom discuta și rezolva problemele legate de activitățile oferite de departamentul.

3.3 Asigurați șeful Departamentului de propuneri pentru a ajusta planul de lucru al departamentului, programele de lucru și alte documente de formare a departamentului și examinarea ulterioară a acestora în cadrul reuniunilor de facultate și de aprobare în timp util.

3.4 Trimite la Departamentul de propuneri pentru îmbunătățirea activității de învățământ, metodică, științifică și metodică a departamentului.

3.5 participa la toate tipurile de sesiuni de formare supravegheate de disciplina efectuate de către cadrele didactice ale departamentului, pentru a face, dacă este necesar, propuneri de îmbunătățire a organizării de sesiuni de formare.

3.6 În ceea ce privește combinarea cu normă întreagă pentru a gestiona sau de a participa la un proiect de cercetare finanțat din fonduri împrumutate de întreprinderi și organizații.

3.7 Angajarea în modul prescris de a efectua cercetări științifice ale cadrelor didactice din facultate, personal didactic și de sprijin și studenți.

3.8 Efectuarea unui șef al departamentului de a prezenta studenților propuneri universitare și postuniversitare pentru succesul academic și participarea activă în cercetare la diverse forme de stimulente morale și materiale, să facă propuneri de a impune o sancțiune pe student.

3.9 expune material didactic în metodele lor de a alege metodele și mijloacele de predare, pentru a alege subiecte de cercetare și de a efectua propriile metode.

3.10 Aruncați numerar net furnizate de cercetare bugetară contractual și de stat.

3.11 Angajarea în consultare cu șeful departamentului de predare și a personalului de sprijin al departamentului, precum și studenții absolvenți și studenți ai lucrărilor ce țin de organizarea și furnizarea procesului de învățământ supravegheat de disciplină, fondul de clasă de formare pentru anul universitar, renovarea laboratoarelor de învățământ ale departamentului.

4 RESPONSABILITATE

Lector superior al Departamentului este responsabil pentru

4.1 Nivelul profesional scăzut de organizare și desfășurare a activității educaționale și metodică a disciplinei supravegheate sau pentru anumite tipuri de sesiuni de formare a învățat disciplina.

4.2 Punerea în aplicare a programelor educaționale și profesionale pe o scară mai mică decât cel prevăzut în programa școlară și programul procesului instructiv-educativ.

4.3 Cerințe de scăzut pentru calitatea pregătirii studenților pentru disciplinele de predare sau pentru anumite tipuri de activități.

4.4 Pentru încălcarea sau neexecutarea ordinea claselor și examene stabilite de programul aprobat de clase și examene.

4.5 încălcări ale libertății academice și a drepturilor studenților și angajați ai departamentului.

4.6 Nerespectarea regulilor de protecție a muncii și de canalizare industrială.

4.7 Măsuri inadecvate de siguranță împotriva incendiilor și de protecție împotriva incendiilor prevăzute în incinta.

4.8 Nu oferă condiții sigure de muncă, personalul departamentului și studenți în timpul sesiunilor de formare supravegheate de disciplina.

4.9 Nerespectarea obligațiilor prevăzute de Carta Universității, legislația în vigoare și fișa postului.

4.10 Alte încălcări prevăzute în Codul Muncii, în exercitarea funcțiilor lor oficiale.

5 RELAȚII

5.1 Lector superior trebuie să execute ordinele rectorului, exprimate oral sau în scris.

5.4 Lector superior al Departamentului, în consultare cu șeful departamentului, poate da instrucțiuni doar studenților ocupația pentru care acest departament produce specialiști.

5.5 lector superior, în acord cu șeful departamentului, poate da ordine de sprijin educațional și alte categorii de personal al departamentului în organizarea și efectuarea unor studii asupra lor supravegheate sau disciplina le-au dus la locul de muncă de cercetare.

5.6 Lector superior trebuie să execute ordinele profesor al departamentului de planificare și organizare a procesului de formare și sesiuni de învățământ, în cazul în care el predă cursuri de disciplina, supravegheate de acest profesor.