Descrierea postului babysitter 2019, hr-portal

Pe site-h portal este o cunoaștere exemplară a informațiilor, care ar trebui să aibă o bonă. Despre taxe, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte dintr-o bibliotecă foarte mare de fișe de post ale site-ului nostru, care este actualizat zilnic.

1. Dispoziții generale

2. Postul de asistenta este acceptat fără a necesita o persoană la educație și experiență de muncă.

3. Adunarea a adoptat și demis din funcție la propunerea organizației _________ _________. (Director, cap) (poziție)

4. Reuniunea ar trebui să știe:

a) specială (profesional) cunoașterea pozițiilor:

- cerințele de igienă ale spațiilor de detenție;

- regulile de îngrijire pentru copii, bătrâni și bolnavi;

- regulile de salubrizare și igienă;

- rețete de gătit.

b) organizarea generală lucrător cunoștințe:

- reglementările privind securitatea muncii, igienă industrială și siguranță la foc;

- cerințe pentru calitatea lucrărilor executate (servicii), la organizarea rațională a muncii la locul de muncă;

- semnalizare industrială.

5. În cadrul activităților sale este ghidat de asistenta:

- legislația rusă,

- Carta (furnizarea) a organizației,

- ordine și instrucțiuni __________ organizației, (director general, director, șef)

- această descriere de locuri de muncă,

- Reguli de regulamentele interne ale muncii ale organizației.

6. asistenta ___________ direct subordonat (care lucrează la o calificare superioară, supervizor de producție (de management al zonei) si director de organizare)

7. În lipsa asistentei (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.). Atribuțiilor sale trebuie să fie o persoană desemnată __________ Organizație (poziția capului) la prezentarea __________ (poziția) în modul stabilit, care dobândește drepturi, drepturi corespunzătoare, și este responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor responsabilitățile sale.

2. Atribuții de babysitting

Babysitting responsabilități de locuri de muncă sunt:

a) profesionale) taxe speciale (:

- îngrijirea copilului, în vârstă și bolnavi în grădinițe și la domiciliu.

- Curățarea grădinițelor și camere atunci când suna acasă.

- Schimbarea de lenjerie și haine.

- spălare și curățare ustensile.

- Hrănirea și curățarea navei.

- Ajutor tutore atunci când dressing, dezbrăcare, spălare, scăldat, hrănire și de stabilire a copiilor lor la culcare.

- Spălătorie, gătit, conformitatea cu modul dorit al zilei pentru bolnavi, bătrâni și copii la domiciliu.

b) atribuțiile generale ale organizațiilor lucrătorilor:

- Respectarea regulamentelor interne și a altor reglementări locale ale organizației, normele interne și reglementările de protecție a muncii, de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor.

- Punerea în aplicare în cadrul unei comenzi de contract de muncă lucrătorilor, pe care a reparat în conformitate cu aceste instrucțiuni.

- pentru a lucra la acceptarea și livrarea de schimbare, curățare și spălare, dezinfecție și întreținute echipamente de comunicații, curățenie la locul de muncă, aparate, instrumente, precum și cu privire la conținutul lor în condiții corespunzătoare.

- Menținerea set de documentație tehnică.

3. Drepturile de babysitting

Babysitting are dreptul:

1. înaintează propunerea conducerii:

- pentru a îmbunătăți activitatea legată de sarcinile prevăzute în acest manual,

- să aducă la răspunderea materială și disciplinară a angajaților care au încălcat disciplina de producție și a forței de muncă.

2. Solicitare din partea subdiviziunilor structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Familiarizați cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

4. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

5. Necesită conducerea organizației pentru a asista, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

6. Alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea asistentului medical

Babysitting este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în limitele stabilite de legislația muncii din România.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.