Descărcați raportul privind numirea directorului general al eșantionului

Procedura de cerere de muncă salariatul este descrisă în multe publicații. Aceasta implică un contract de muncă. În plus, departamentele companiei, angajatorul trebuie să fie publicate și dispun de o serie de documente.

Printre ei este unul care este un motiv suficient pentru o recunoaștere angajat, adoptat în stat. În acest document este un ordin de admitere. Acesta este publicat sub semnătura primului director (director general).

Dar ce să facă în cazul în care un loc de muncă este un cetățean angajat pentru poziția. Aici se ridică întrebarea cum să-l atragă. Însuși să semneze scrisoarea de numire el nu poate, încă nu ocupă acest post.

Angajarea director general este un proces separat, independent. Decizia de a lua proprietarii companiei de angajare (de acționari).

Procesul de luare a deciziilor de a angaja un director general

Ar fi de prisos să vorbim despre cât de importantă este alegerea directorului general al companiei. Această poziție poartă prezența cea mai înaltă autoritate posibilă. El are dreptul de a semna absolut orice documentație (cu privire la companie).

De asemenea, acesta are dreptul de a lua decizii strategice și tactice. În cazul în care proprietarul singur întreprinderii, directorul general al procedurii de recrutare este simplificată. În acest caz, decizia va fi singurul.

Atunci când proprietarii câteva (o societate cu răspundere limitată, deschis sau închis Joint Stock Company), deciziile sunt luate în următorul scenariu.

În primul rând a convocat o adunare generală a proprietarilor (acționarilor). Toate nominalizările depuse pentru valoarea totală. Metoda de vot simplu a determinat persoana care va ocupa funcția de CEO.

Când a fost numit (nu toate amintesc), trebuie să se asigure că candidații nu sunt directorii celor din afară. Unele persoane decizii judecătorești interzise pentru o anumită perioadă de timp pentru a organiza o astfel de poziție. Informații cu privire la acest lucru poate fi obținut de la Serviciul fiscal federal.

O cerere pentru compania-angajatorul este plătit. Prin urmare, este mai bine să se înregistreze o cerință pentru solicitanții de certificate autorizate să dețină birou. L-au eliberat într-un program gratuit de impozitare.

Rendered o decizie ar trebui să fie documentată. Pentru a face acest lucru, să emită documentul corespunzător.

Protocolul privind numirea directorului general al LLC, proba de înregistrare

Documentul ce confirmă adjudecarea în comun de acceptare a candidatului la directorul general al unui loc de muncă, un protocol privind numirea directorului general al LLC. legislația de proiectare nu impune cerințe specifice de înregistrare.

În același timp, Codul civil român definește regulile și reglementările scrierile sale. Documentul trebuie să fie datate. Data eliberării este data adunării generale a acționarilor.

Cartea atrage secretar desemnat. Documentul include date cu privire la toți cei prezenți (fondatori, acționari, președinte, secretar).

Mai jos este protocolul standard privind numirea directorului general al LLC, un eșantion de care poate fi descărcat gratuit.