Demonstrați că sunteți demni „strategii de 5 hochei, care vor fi utile în afaceri

Dintre acele fotografii care le-ați făcut nu, 100% - la nivel.

- Ueyn Grettski, legenda NHL, castigator de patru ori a Cupei Stanley

Există mai multe modalități de a vedea cât de bine echipa și player-ul său în fiecare individual gata pentru a juca. Problema este că nici unul dintre ei nu funcționează 100 la sută. Singurul cu adevărat eficient mod de a testa gradul de pregătire al echipei - aduceți-l pe gheață și să joc.

Tot ceea ce a fost înainte - formarea, munca grea în sala de sport și pe teren, studii teoretice, leziuni, erori - toate acestea este important doar atunci când te duci afară și să se joace. Da, există un risc de înfrângere, dar acest lucru, se pare, este întregul punct al lucrării.

In afaceri, sunt idei bune, dar ideile au așa-atât. Puteți scrie sute de pagini și zeci de diapozitive pentru a face, încercând să explice investitorilor cat de cool aveți idee. Dar singurul cu adevărat eficient mod de a testa ideea de racoare - să se așeze și să facă prima versiune a viitorului produs.

Educație, experiență de muncă din trecut, condițiile de viață, bagajul de cunoștințe acumulate - cuvinte goale, în cazul în care în cele din urmă oamenii nu au încercat să facă ceva care funcționează cu adevărat. Sansele sunt bune că se va încheia cu un eșec. Dar noi trebuie să „facă o aruncare.“ Deci, cel puțin există o șansă de a atinge acest obiectiv. Succesul oricărei persoane și niciodată garantat. Garantat nu poate fi decât un eșec.

Hochei - un joc distractiv. Trebuie să dovedească că el este demn. Fiecare schimbare, fiecare joc. Acest lucru nu depinde de nimeni, dar tu. Trebuie să te faci mândri de el însuși.

Pol Koffi, NHL legenda, de patru ori castigator al Cupei Stanley, una dintre cele mai bune din istoria ligii fundașii

Fostul antrenor al „Vancouver Kanaks“ Alen Vino atunci când echipa sa serii prelungite de eșecuri îi plăcea să spună: trebuie să mergem la meci și să se joace schimb după schimb, perioadă după perioadă, ca și în cazul în care acestea au fost ultimul, și apoi - a se vedea ce se întâmplă. De foarte multe ori, o astfel de strategie a fost criticată pentru lipsa de previziune, dar, de fapt, este una dintre cele mai eficiente moduri de a juca hochei.

Atunci când lucrurile nu merg bine, sau viitorul clubului în turneul Foggy, aveți nevoie pentru a obține jucători să nu mă gândesc la ochelarii și se pun în tabel. Ai nevoie pentru a pune în fața lor un obiectiv simplu - fără gânduri suplimentare în capul meu pentru a merge la site-ul și de a face cele mai multe din ceea ce ei sunt acum capabili sa. Și apoi du-te acasă, du-te la culcare, trezește-te, pentru a instrui, pentru a merge pe gheață și din nou, pentru a arăta un maxim de fiecare minut o nouă întâlnire.

Deoarece angajamentul și cu adevărat locul de muncă cai putere începe treptat să se dezvolte în punctele câștigate, și arte. Cei care, la rândul său, începe să prindă contur în golurile marcate și victoria. Nu contează ce se va întâmpla mâine sau săptămâna viitoare - astăzi, jucătorii trebuie să intre în joc și se dovedesc a ei înșiși că merită să fie acolo unde sunt.

Poate că mulți oameni ar fi criticat o astfel de strategie în ceea ce privește aplicabilitatea sa în afaceri. Antreprenorii să plătească o mulțime de atenție la planificare. Dar toate acestea sunt adevărate pe puterea de cinci la suta din companii. Desigur, Uber sau Facebook nu se poate face fără o planificare pe termen lung. Dar un startup mic, care tocmai a început, dar după cum puteți.

Direcționarea de pornire sau de lucru acolo, oamenii de multe ori nu știu ce se întâmplă și ce nu. Ce decizii vor fi greșit, și ce nu prezice este uneori foarte dificil.

În plus, fiecare nouă zi din viața proiectului aduce, uneori, atât de multe lucruri noi (bune și rele), care este posibil planificarea pe termen lung este pur și simplu ridicol. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face în această situație, este de a începe să reinvestească ca și în cazul în care mâine o șansă de a dezvolta compania sa nu va fi. Dă 100 la sută în fiecare „schimbare.“ Și atunci există o șansă de a dovedi (mai ales eu) că ești demn de un loc în industria în care a decis să intre.

Nu contează ce punctele tale forte vă păstrați în joc. Este important ca punctele slabe te bat din ea.

Brayan Burk, funcționar hochei, președinte al operațiunilor de hochei ale clubului, „Calgary Flames“

Printre antrenori de hochei o mulțime de atenție este acordată în mod tradițional la dezvoltarea forțelor fiecărui jucător de hochei. În mod ideal, există ceva de genul asta. În fiecare an, în liga există unele jucatori foarte buni, un adevărat talentați și reprimat. 95 la sută dintre jucătorii rămași au succes numai atunci când acestea au fost de lucru în mod corespunzător la club.

Trebuie să ia player-ul pentru a afla ce se poate face în hochei cel mai bun, și de a crea condițiile pentru potențialul său deschis cât mai mult posibil. Din păcate, de foarte multe ori dezvoltarea de forte nu este suficient. Deoarece o mică slăbiciune - lenea, lipsa de motivație, nevynoslivost fizică, egoistă pe teren, sau altceva - o slăbiciune mică poate într-o chestiune de minute pentru a sparge totul. calități pozitive nu contează dacă o persoană nu este în măsură să facă față cu neajunsurile. Și aici, el este în afara jocului.

In afaceri, o situație similară. De obicei, trebuie să faci ceea ce iti place si cel mai bun știi cum. Sună grozav în cuvinte, dar, de fapt, se pare că ceea ce vă place și să știe cum să facă mai multe sute de oameni. Sute de oameni fac mass-media, sute de oameni sunt de a începe un nou proiect în domeniul de livrare pe Internet, sute de oameni încearcă să-și regândească comunicarea folosind mesageri instant, și așa mai departe. Ca urmare, un antreprenor aspirant este într-o situație de concurență puternică.

După cum spun investitorii pe orice tip de idee ar putea fi de lucru acum, există întotdeauna cineva care lucrează la aceeași idee. În aceste condiții, trebuie să pariați nu numai pe propriile sale forte, dar, de asemenea, faptul că, spre deosebire de altele, vor fi în măsură să excludă propria lor slăbiciune. Evitați lene, exclude dorința de a dormi în loc de lucru, elimina nesobrannost, elimina capacitatea de a găsi întotdeauna o scuză - și că proiectul are șanse mai mari de succes decât toate celelalte.

Unul dintre lucrurile pe care le urasc - atunci când cineva țipă la mine. Dacă vrei să faci ceva, trebuie doar să vorbești cu mine. Când cineva începe să strige la mine să se grăbească, am de gând să fac totul mai încet.

Mario Lemieux, NHL legenda, de doua ori castigator Cupa Stanley, proprietarul echipei „Pittsburgh Penguins“

Cei mai mulți antrenori din hochei oameni destul de agresiv. Bineînțeles, atunci când este vorba de momente de lucru, care este jocul în sine. Nu este un secret faptul că în dulapul antrenori camera se poate ridica vocea în mod regulat. Aceasta este o regulă opțională, dar de foarte multe ori este. Practic, această situație se explică prin necesitatea de conducere și sarcina de a transmite jucătorilor gândurile lor într-un mod foarte condensat, concis și totuși eficient.

Creek - nu valoarea în sine. Este doar unul dintre mecanismele prin care funcționează comunicarea în hochei. Această creștere a vocii - este întotdeauna un risc mare, și ar trebui să poată să-l folosească în mod corect. Mulți nu știu cum. Deci, de multe ori antrenori (mai ales nu face profesional nu joacă hochei) a recurs direct la metoda opus: mai liniștită, mai calm și mai încrezător pentru a vorbi, cu atât mai bine va fi perceput. Nu există o soluție universală, dar a spus motivarea în liniște cuvintele potrivite de foarte multe ori funcționează mai bine decât să strige și agresiune.

Liderul de proiect la orice nivel este aceeași ispită ca antrenori - pentru a realiza, cu ajutorul lui plâns. Scream poate fi folosit ca o reacție la acțiunile de rău, dar, din timp în timp și este văzut de mulți ca o modalitate eficientă de a motiva. În realitate, de afaceri este justificată plânge mult mai puțin decât în ​​sport.

În Canada, nu ești un jucător de hochei, nu și-a pierdut încă câțiva dinți.

Endi Batgeyt, hokkeyst canadian, Cupa Stanley câștigător în 1964 "Toronto Maple Leafs"

Citat Bathgate se referă la un moment în hochei a fost mult mai agresiv și periculos joc decât este acum. Cu toate acestea, dintii rupte - este destul de normal pentru un jucător NHL și în seara asta. Luptele și se mută de putere - o parte importantă a jocului, fără de care este dificil să se simtă cu adevărat o parte din ceea ce se întâmplă. Printre jucătorii care nu sunt făcute să se simtă rău pentru tine. Pe gheață, toate sunt egale și toți se luptă între ele la ultimul.

Aici, spre deosebire de fotbal, nimeni nu va vreodată după o coliziune greu să întreb despre ceva judecătorului sau Măruntaiele atunci când pentru o lungă perioadă de timp ar putea primi în sus și de a ajuta echipa în atac următor. jucători hochei sunt foarte pacient și de durată de oameni.

Din păcate, pe antreprenorii nu pot spune același lucru. Binecunoscutul fraza care 99 la suta din start-up-uri nu reușesc în cele din urmă se dovedesc, este valabilă în parte pentru că oamenii sunt prea devreme pentru a incepe sa se considere succes.

Pentru a deveni un jucător de hochei, ai nevoie de o lungă perioadă de timp pentru a învăța, practica în fiecare zi, și nu pentru un moment, pentru a permite gândul că ai ceva nu funcționează. Este greu de lucru, care este în sudoare și sânge plumb în final este jucătorul la acest succes.

Omul, cu toate acestea, are doar o schiță pe hârtie „o idee care va schimba lumea“, iar el începe să se ia în considerare start-up. Cum începe doar propriul lor proiect acum, joc cu oameni o glumă crudă - de a face o cerere de prototip, tânărul începe să creadă în mod serios că deja realizat ceva.

Da, prototipul este bun, dar ultima lună a proiectului nu te face un antreprenor. Ca și în hochei - în scopul de a obține dreptul de a se apela acest lucru, va trebui să „piardă câțiva dinți.“