De vacanță lucrătorilor medicali

tipuri de concediu

Există un concept general - concediu anual, care include de vacanță primară și secundară.

Există un astfel de lucru ca o vacanță lungă, așa cum articolul consacrat. 335 TC pentru angajații care desfășoară activități didactice.

concediu suplimentar plătit

Suplimentare de concediu anual plătit acordat angajaților:

  • Angajate în muncă cu condiții de muncă periculoase dăunătoare și (sau);
  • Cu natura specială a muncii;
  • Cu o zi de lucru neregulat;
  • Lucrul în Extremul Nord și zonele echivalente.

Valabilitatea juridică a înregistrării de concediu angajat

Dreptul la lucrătorul medical la concediu suplimentar

Are dreptul la o vacanță suplimentară plătită lucrătorilor medicali apare în legătură cu și (sau) condiții periculoase dăunătoare ale muncii lor. Între timp, în momentul în care un singur act legislativ în România, ne permite să se diferențieze tipurile și valoarea de compensare, inclusiv durata concediului suplimentar, în funcție de gradul de nocivitate al condițiilor de muncă nu există.

Durata concediului anual suplimentar plătit de un anumit angajat este stabilit contractul de muncă pe baza acordului sectorial (intersectoriala) și acordul colectiv în lumina unei evaluări specifice a condițiilor de muncă.

Documentația de înregistrare a relațiilor de muncă cu angajații organizațiilor medicale

Pe baza ramurii (interprofesională) și acordurile colective și consimțământul scris, elaborat printr-un acord separat pentru porțiunea contract de muncă a concediului de odihnă anual suplimentar plătit, care depășește durata minimă a eliberării (7 zile) poate fi înlocuită cu o compensație monetară instalat separat în comandă în cantitățile și în condițiile stabilite de industrie (inter-industrie) și convențiile colective.

Pentru lucrătorii medicali angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, listele de angajați care deservesc clasificate direct pacienților în instituțiile și departamentele de facilități infecțioase, fungice, anti-TB de ingrijire a sanatatii; medici, asistente medicale și personalul de asistență medicală (asistent medical), facilități de producție mai curate și alți furnizori de servicii de sănătate. Durata de timp vacanta suplimentare specificate în acest act de personal medical calificat - de la 6 până la 12 zile lucrătoare.

Documentele întocmite de organizația medicală cu angajații săi

Caracteristici de aplicare

În acest sens, trebuie amintit că numai în cazurile în care, pentru o anumită profesie sau poziție de listă prevede o compensație mai mare a salariaților angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, se aplică Listei în alte cazuri, durata concediului plătit suplimentar nu poate fi mai mic de 7 calendar zile.

Alte acte legislative de reglementare care stabilește durata concediului suplimentar

Servicii de abonare juridice pentru organizare medicală

  • Informat cu regularitate cu privire la toate modificările în legislația de sănătate a Federației Ruse;
  • actualizarea periodică a tuturor achiziționate anterior la Facultatea de blocuri de documentare;
  • consiliere și facultate juridice lideri cu privire la toate problemele de drept medical;

Postul lucrătorilor medicali

Numărul de zile de concediu

Profesioniștii din domeniul sănătății implicați în furnizarea de îngrijire a sănătății mintale

Medicul (inclusiv un medic, liderul în exercițiu, liderul adjunct, a forței de muncă (oficiale) taxe includ furnizarea de îngrijire psihiatrică și acel set de ore lungi de lucru, șeful unității structurale - un medic specialist), personalul medical de mijloc și juniori (altele decât statisticile medicale ), psiholog clinic

Acasă Sănătate Nurse

Doctor în diagnostic de laborator clinic, medic asistent (inclusiv șeful laboratorului), laborator, tehnician de laborator medical (asistent medical-asistent), un laborator de medic

Dietetician, asistent medical, dietetice, recepționer medicale, matroană

lucrătorii medicali implicați direct în îngrijirea TBC

Medicul (inclusiv un medic, care deține poziția de lider în muncă (oficiale) taxe includ implicarea directă în îngrijirea TBC, șef de unitate structurală - un medic specialist), personalul medical de mijloc și de juniori, psiholog clinic

Tuberculotherapist efectuarea în mod sistematic studii cu raze X

Infirmierele pentru diagnostic și tratament al persoanelor infectate cu HIV, precum și cei care se ocupă cu materiale care conțin virusul imunodeficienței umane

Medicul (inclusiv un medic, care deține poziția de lider în muncă (oficiale) taxe includ diagnosticul și tratamentul persoanelor infectate cu HIV, șeful diviziunii structurale - medic specialist), asistente medicale angajate în diagnosticul, tratamentul pacienților infectați cu HIV, psiholog clinic

Doctor în diagnostic de laborator clinic, medic asistent (inclusiv șeful laboratorului), laborator, tehnician de laborator medical (asistent medical-asistent), un laborator de medic

Asistentele care își exercită grija pentru cei infectați

Persoanele care se ocupă cu materiale care conțin virusul imunodeficienței umane

În toate problemele de înregistrare a raporturilor juridice cu furnizorii de servicii medicale

De vacanță lucrătorilor medicali
De vacanță lucrătorilor medicali
De vacanță lucrătorilor medicali
De vacanță lucrătorilor medicali
De vacanță lucrătorilor medicali

SRL „Facultatea de Drept medical“
13k1 Halabyan
125252, Bucuresti
România
parteneri

Mod de operare:
Luni-Vineri - 10:00 la 19:00
Sat - închis
Sun - lucrari Consultant Site

accepta

Suport tehnic si promovare - Compania MOSSEO