De ce suntem atât de multă muncă și puțin zarabatvaem

Pentru că toată lumea a trăit în Uniunea Sovietică, atunci când a fost posibil să se așeze din nou la locul de muncă și de a primi un salariu pentru nimic. Acesta poate fi apoi ceaiuri Chase jumătate de zi și știu că apoi încă plătit. Cine nu este, chiar acum orice angajator va încerca să se rupă trei piei pentru a obține un ban în plus de profit, toate într-un fel cred că acest lucru este normal. Mulți antreprenori, fiind proprietarii de afaceri, doar parazitează subordonații lor, petrece intregul profit al companiei in sine, de asemenea, este motivul pentru care este considerat normal, și în conformitate cu legea nu avem pedepsită. Și, pentru a fi pedepsit. Acum, perioada capitalismului sălbatic, care este în același ne Europa a trecut mult timp de când mustră, acolo angajatorii să înțeleagă că angajații depind de activitatea lor, lucrători buni pretuim. Deoarece competiția și a stabilit piața locurilor de muncă, și nu avem astfel de angajatori, și mai ușor să concedieze angajații incompetenți și să angajeze noi, decât să-l învețe. Savagery și necivilizat România în această privință, afectează simplu. Dar noi sunt guvernate de cântăreți, sportivi și vedete care, sau shisha nu face sens în economie. Aceasta este România, o țară a contrastelor.

Societatea Lazy. Oamenii muncesc 9 ore pe zi, 5 zile pe săptămână și cred că este mult. Prietenul meu spune că el reușește să facă nimic nu într-adevăr într-un astfel de program normal. Acum, vreau să spun despre munca. Atunci când o persoană care lucrează la conștiința când a absorbit / adâncit în lucrarea sa, atunci când motivul lui nu este de bani, ci în primul rând o idee - el a fost mult mai apreciat. Și da, există sporuri și indemnizații pentru astfel de oameni. Aici omul situevina alăturat companiei, care lucrează ca o echipă. El încearcă să vă relaxați și să ridice problema pe care el lucrează. Timp liber petrece pe studiul materialului, al căror cunoaștere va facilita munca sa. El caută o soluție, el încearcă să fie chiar mai bine decât ieri. Aici o astfel de valoare. Acestea sunt persoanele câștiga de multe ori experienta in companii, si apoi spune: „Ce-am făcut?“. Și apoi începe un subiect cu suișuri, coborâșuri, și așa mai departe. După cum se spune, de sânge și sudoare.

Dar de ce Zhe câștiga conceptul malo.Smestilos, a devenit un decalaj mare între plata unor specialități și drugih.Zarabatyvayut puțin cei implicați în activitatea specifică (în picioare la furnalele, vindecă, ne învață, construiește) .Un majoritatea absolută a artiștilor, sportivi, orice dealeri castele uriașe în România, proprietăți în străinătate, în conturi din străinătate bankah.Samoe importante care câștigă în România și petrece în străinătate, nu permit bani să lucreze zdes.Poetomu se adaptează fiecare după cum puteți.

Cine munceste din greu, nu își pot permite de mult. Ne-am schimbat conceptul de „munca grea.“ Acum, de multe ori dens observăm lucrarea „o zi după trei“, „doi câte doi“ și vorbind în același timp, că suntem „o mulțime de muncă.“ Atunci îți spui, am un vis - de a dormi, atunci se poate spune că o mulțime de muncă. Rezultatul din această lucrare va fi, fără îndoială. Și un alt aspect: pentru a învăța lene, și să ofere o bună performanță. Nu se întâmplă.