De ce sunt acolo - negru - și - alb - salarii

Lucru este că de multe ori nici angajatorul, nici angajatul pur și simplu nu vrea să plătească prea mult în deduceri fiscale. Dacă plătiți toate taxele conform legii, atunci nu a mai rămas nimic din profituri. Deoarece fix oficial și o parte din salariu, „alb“, și să plătească taxele cu ei. O mare parte din câștigurile nu este înregistrată nicăieri, ea devine un „negru“, dar angajatul primește întregul ei, fără deduceri.

Din păcate, practica arată că statul nostru nu este prea aprecia, chiar și cei care plătesc toate taxele. În ciuda contribuțiilor enorme, persoana nu va mai fi capabil de a obține un serviciu decent în sfera publică, nici medicamentul liber așa-numitele (întâlnite personal acest lucru - după 10 ani de plată în mod regulat taxe în timpul sarcinii și la naștere pentru toți a trebuit să „plătească suplimentar“), nici o educație liberă ( gama de mită solicitante), nici alte avantaje pe care le presupune garantate de stat. De aceea, oamenii vin la concluzia că nu ar trebui să dea statului partea leului din banii lor câștigați cu greu și sunt de acord cu munca „negru“.

În prezent, astfel de salarii există peste tot, este o formă de salarii de umbră, aproape toate întreprinderile private, există contabilitate dublă și salariu dublu (două liste, una cu partea oficială, al doilea numerar), ceea ce fac - pentru a spala bani, desigur, pentru a reduce cantitatea de impozitare, și de a face cele mai multe câștiguri. De ce sunt din ce în ce recurge la astfel de plăți, desigur, pentru că toată lumea vrea să câștige mai mulți bani și să plătească impozit mai puțin + politica greșită a statului, mai degrabă decât să lupte astfel de fenomene, pentru a încuraja contribuabilii oameni de afaceri, dimpotrivă, au făcut presiuni impozite mai mari și condiții nefavorabile. factorul uman nu este, de asemenea, uita, de angajații taxa este benefică pentru ei pentru a da mită, se transforma apoi o cifra de afaceri ochi umbra orb, bine, pentru mediul de afaceri și nu se poate vorbi, și așa este clar că salariul minim al lucrătorilor este benefică pentru comportamentul lor.

Salariile albe - este salariul, care este fixat în toate documentele contabile. Deci, cu nevoia ei de a plăti taxe. Angajatul este avantajos să aibă salariile alb, din cauza dimensiunii sale depind de o varietate de beneficii, cum ar fi concediu medical, mărimea pensiei viitoare. Dar angajatorul nu este profitabil să plătească impozite. Deci, el preferă să plătească salarii negru

Toată lumea vrea să câștige un pic mai mult, nu dau% state din banii lor câștigat.

În țara noastră este în continuă schimbare. În cazul în care bunicii noștri au ales pentru a economisi bani, si ne amintim cu toții cum în 90 - închis una câte una băncile, atunci statul nu este mult speranță. Este mai bine pentru a obține mai mult astăzi decât să acumuleze o pensie decentă, cu atât mai mult că nu se va dovedi a acumula o pensie decentă în țara noastră. Da, și totul se va schimba de o sută de ori. Deci, este mai bine mai mult acum.

La plata salariilor de angajator negru bun salvează pe taxe. De ce ar trebui el chiar și bani în plus pentru a da la stat. Într-un astfel de caz, sn negru va fi mai alb angajatului. Și dacă această diferență este semnificativă, atunci abandoneze ar fi destul de dificil. Noi toți iubim banii. Nu mulțumesc pentru aceeași muncă. Dar că salariile negru, din cauza numărului mai mic de deduceri, pentru limită de vârstă devine prea puțin în viitor. Toate subtilitățile nu știu. Dar ceea ce se întâmplă acum cu pensiile pentru oameni cred bine, ea nafig. Aș putea fi greșit, desigur.

Fiecare dintre aceste opțiuni are avantaje și dezavantaje (pentru angajat și angajator). Avantajele salariului alb: juridic (toate conform legii), pentru un angajat plus și pensii contribuțiile. Negru: pentru muncitor - salariu mai mult, angajatorul - nu plătesc o mulțime de taxe. Contra de salariul de alb: ilegal, poate fi tras la răspundere pentru neplata taxelor pentru angajat - nici o pensie. Ca de stat, în special, autoritățile fiscale sunt acum supravegherea întreprinderilor consolidate, salariul negru pur și simplu periculos.

Ca urmare a politicilor fiscale greșite. Salariile alb înseamnă că toate salariul tau complet oficial. Adică este impozitat de două ori. În primul rând angajatorul plătește taxa pentru ceea ce plătiți, și apoi veți plăti taxe, pentru care a primit-o.

Negru la rândul său, este neoficial. Adică nu apare nicăieri. Nu există pensii, nici un impozit. Sale ca și în cazul în care nu a fost deloc. Pe scurt, se obține o economie mare.

trol Vile [46.8K]

Salvarea pentru cine? 3 ani în urmă -

Pentru tine și pentru rabotalatelya. De exemplu, în cazul în care angajatorul este dispus să plătească salariul de 1000 UAH (în Ucraina este), atunci va trebui să plătească aproximativ 300 USD de stat. Adică să-ți dau 1000 el a trebuit să-și petreacă pe titluri de 1300. Și atunci când te, trebuie să plătească, de asemenea, 300 de stat USD. Totalul pune mâna pe 700. Deci, ia în considerare de economisire - 3 ani în urmă

trol Vile [46.8K]

În acest caz, trebuie să plătească taxa de drum, chirie (care stau jumătate de mită la stat), cu dispozitivul în grădiniță, la școală (pe perdele, lenoleum, etc.), cu Institutul pentru serviciile de îngrijire a sănătății (ați fost „liber“ tratat?).
Deci, de fapt, persoana care câștigă rămâne ferească Dumnezeu RUB 300, care ar fi fost dispus să dispună de ele.
stat total otslyunyavlivaet în prezent câștigând aproximativ 1.000 de la 1350 ruble.
Dar, în mod oficial pentru bydlomassy România se poziționează ca starea cea mai democratica cu taxe. 3 ani în urmă -

Ei bine, eu nu prea sunt de acord cu tine. Considerați că toate aceste structuri sunt aceiași oameni stau ca tine și pe mine și le apuca eu doresc sa, nu pentru stat. Suntem de mare și de la ei nu este diferit, preferând salarii alb-negru, pentru că nu mai este. Deci, acești oameni preferă plățile oficiale neoficiale. Din moment ce un oficial ei vor câștiga, în cel mai bun, 10%, și informală 100%. Asta e matematica. 3 ani în urmă -

trol Vile [46.8K]

Un interpret ia în considerare nivelul de conștiință?
Dacă nivelul implicit explicativ interpret al conștiinței deasupra mediei.
Asta du-te la angajator lucrătorului pentru „neoficial“ salariu de 30 de mii, dar nu are un argument împotriva niodnoj „kidalava“ pe salariul sau salariul de 15 mii, dar sunt asigurate de tirania exploatatorilor? 3 ani în urmă -