De ce nu vreau să construiască o carieră ca șefii

De ce nu vreau să fie un prinț?

Mulți oameni vor să fie șefi. Cercul aud doar colegii se plâng unii despre alții. că munca pe care am ajuns la „plafon“ și a rămâne în același loc nu doresc să, pentru că nu există nici un loc să crească. De ce vor să devină doar liderii?

Chiar și înțelepciunea populară spune: soldat rău care nu visul de a deveni un general. Ce vrei de la alții? posturi de conducere - este ca o medalie pentru curaj sau spațiu de zbor. Cum ar fi, ceas și să învețe - acest om a realizat în viață.

Salariul șefului este întotdeauna mai mare decât cea a subordonaților săi.

Comenzile om nu respectă datorită calităților sale personale, ci din cauza poziției sale.

În ciuda faptului că orice cap împovărat cu o mare responsabilitate pentru acțiunile subordonaților săi, libertatea, desigur, mai mult. Și nu este vorba de timp, ci despre libertatea de acțiune. Head, de exemplu, poate fi ușor târziu pentru muncă sau de a lua biroul unui prieten apropiat.

Cu toate acestea, în ciuda tuturor avantajelor, nu toți doresc să împărtășească soarta capului. Asta e ceea ce scrie pe forumuri:

„Nu vreau să. Pentru mine, munca - este doar o modalitate de a face bani. Eu lucrez onest, cu mare dăruire, niciodată nu a mințit, să nu furi, să nu intrigat la locul de muncă, nu e că eu sunt leneș, sau lipsa de inițiativă sau responsabilitate frică. și pur și simplu nu pot fi siguri că cealaltă persoană va face greșit. Mi se pare mai ușor să ai munca ta uchastochek și fă-o sincer, decât să verificați din nou pentru toți și pentru ei să primească ".

„Nu vreau să fiu șeful, pentru că nu este o profesie, vreau să fiu un expert mare - ele sunt întotdeauna în preț, și șeful pe care nu mai poate fi mâine ...“.

„Poziția mea Vedelor. specialist, un an în urmă, a oferit la conducerea departamentului oferit de mai multe ori, abia otbrykalas. Ei bine, nu voi! Nu vreau activitatea administrativă, nu doresc atât de mult responsabilitate, vreau să plec de la serviciu la ora 18.00 și arde totul pe foc. "

„Nu-mi place să fiu șeful. Nu-mi place pe cineva să conducă. Nu-mi place să caute tot felul de abordări inteligente celor pe care tu esti seful, nu certat și nu a luat infracțiune la tine și unul pe altul, pentru că în acest caz, lucru pe care trebuie să-l promoveze, este iremediabil blocat. În general, îmi place când munca ta te face să își asume responsabilitatea pentru acțiunea și, într-o anumită măsură, pentru soarta adulților destul de sănătoși la minte. Nu-mi place pentru a împinge, podpihivat și, în plus, mustra și mustrare. De ce am nevoie de toate astea trebuie să fie ... "

De ce oamenii nu doresc să fie șeful?

Șeful nu trebuie să fie profesionist în toate domeniile, dar trebuie să fie conștienți de tot. Și este responsabil pentru tot. contract de Torn, întreruperile de energie, aparat fax rupt, probleme cu clienții ... - toate acestea pe o bază de zi cu zi pe umeri. situații neobișnuite vor trebui să sape pentru a lua decizii de orice grad de urgență și importanță - de asemenea.

Lost aptitudini profesionale

Dacă ai fi fost un arhitect obișnuit și-a dat toată puterea lor de a crea proiecte noi si interesante, cu o creștere, va avea mai multe responsabilități noi în ceea ce privește organizarea muncii în birou, și interfațat cu controlul angajatului mediu. Cu alte cuvinte, creativitatea nu va fi atât de mult timp ca înainte. Și-a lungul timpului - nu atât de mult dorinta.

Trebuie să iubești oamenii. Pentru a iubi, indiferent de gradul lor de cultură, educație, cantitatea de creier, atitudini, aspectul, și altele. să se obișnuiască cu comunicarea constantă ca poziție de conducere nu va fi în măsură să se pensioneze. Stai liniștit în birou este puțin probabil să reușească. Subordonații va raporta probleme, cere sfaturi și ceva să se plângă. Toate acestea vor trebui să trăiască ca și cum vă place. Cu gânduri despre munca pe care o va adormi si trezesc. Constant stres - liderii de companie eterne.

funcții de conducere - nu este o profesie, ci un mod de viață. Tu nu doar capul dintr-o nouă dimineața până la șase seara. Nu, șefu '- conceptul de zi și noapte. În timpul prânzului, în seara cu familia, week-end, vacanță, concediu medical, și chiar și atunci când dormi, tot ceea ce se întâmplă la locul de muncă, este responsabilitatea dumneavoastră la alegere. Unii oameni au început în funcții de conducere: active, capabile să lucreze, dacă este necesar, cu cel puțin 24 de ore pe zi, și iubitoare locul de muncă. Ei de obicei nu găsesc ceva de făcut acasă, și sunt întârziate la locul de muncă până noaptea târziu. Acest mod de viață îi face fericiți. Dacă acest lucru nu este vorba despre tine, nu merită încercat. Este imperativ ca atunci când un om în locul lui, și dacă încă fericit cu ea.

Desigur, șefii nu se nasc. Dar orice fel de carieră necesită anumite aptitudini organizatorice. „Drumul către șefii“ nu se potrivește tuturor. Analizeaza atent caracterul tău. Poate că nu vă va aduce satisfacție profesională. Nu este de mirare de management personal numit o specialitate separată, care, la fel ca medicament, nu este pentru toată lumea. Dacă vă place este specialitatea ta, vrei să fii fericit să-și facă treaba, să-l îmbunătățească, să aibă mulți copii, flori de plante în timpul liber și bucurați-vă de viață, atunci nu merge tot afară pentru a obține poziții bune. Angajarea într-o carieră pe orizontală, pentru că este mai bine să fie un specialist excelent decat un sef rau.

Iar dacă sunt înzestrate cu calități manageriale, gata să-și dedice viața pentru cariera autorului și în același timp se simt fericit, vă sugerăm să vă familiarizați cu deschidere pentru postul de șef al Kaluga și Obninsk. Mult noroc în găsirea de locuri de muncă preferat!

Pregătirea urna de vot.

Astăzi, pe site-ul:

Pozitii: 184753 Sumar: 8480684 Compania: 414,454