De ce nu se poate judeca oamenii după locul lor de muncă

De ce nu se poate judeca oamenii după locul lor de muncă

De ce este una considerată o profesie de prestigiu alta? Și este legat de aceasta se poate reflecta asupra oamenilor? Bloggerul, care a lucrat timp de patru ani de la McDonalds, a scris-o coloană de ce ea nu a judeca oamenii după locul lor de muncă.

Începând cu 18 ani, am petrecut 4 ani de lucru în McDonalds. Toate în timp ce încearcă să găsească „cel mai bun“ loc de muncă a fost pentru mine un eșec. Am întruchipa tot ceea ce folosit pentru a lua lucrători în acest sector -lenivoy și lipsa de inițiativă. Și tot timpul acestor stereotipuri despre tine amintit. Fețele prietenilor mei și-a exprimat dezamăgirea când am menționat în cazul în care lucrez. Expresii în mod constant auzit cu conotații: „Încă mai lucrezi la McDonalds?“, „Eu n-aș fi fost în stare să lucreze acolo.“ Prieteni eschiveze motivat (deoarece nu este încă un loc de muncă real).

Și acest spirit a fost transmis pentru mine. Am devenit un angajat teribil - lent, greoi și perturbate în mod constant de aceste circumstanțe. Am decis că am fost prea bun pentru locul de muncă - bine citit, capabil să mențină o conversație. dar nu a mers departe, pentru că banii necesari.

M-am întrebat de ce munca la McDonalds este considerat a fi subevaluate? Poate pentru că eu lucrez pentru o mare corporație? Dar, la aceiași angajați Starbucks arata diferit. Pentru ca afacerea lor este lipsit de etica? Și ce despre unele companie de îmbrăcăminte bine-cunoscute, care folosesc forța de muncă prost plătite lucrătorilor fără forme legale?

Probabil pentru că munca mea nu are nevoie de o mare inteligență? Ce zici, de exemplu, comercianți sau secretari?

Și apoi mi-am dat seama. Acest loc este potrivit pentru cei care nu pot face nimic altceva. Am observat că majoritatea chiar și pe locuri de muncă la nivel de intrare nu angaja oameni care au fost similare cu cele cu care am lucrat. Printre acestea sunt persoane cu handicap, obezitatea, cei care nu îndeplinesc standardele de frumusețe. adolescenți, oameni de altă culoare. Dar este datorită lor că instituția a fost menținută pe linia de plutire.

Apoi m-am uitat la cei care lucrează în unități, cum ar fi Starbucks - pentru cea mai mare parte, acești oameni erau ca mine. Ei au fost pe 20, cu un mic, atractiv, macră. Daca esti tanar si ai culoarea pielii alba. apoi să lucreze la McDonald, sunteți sigur de a fi ridiculizat. Dar, de exemplu, femeia emigrantă de vârstă mijlocie cu greu aud întrebarea cu privire la planificarea pentru a găsi un „real“ de locuri de muncă - pentru că este acest tip de muncă pe care intenționează.

Prietenii mei și familia mea a părut rău pentru mine, pentru că lucrez în domeniul fast-food - au crezut că a fost capabil de mai mult, și este demn de „cel mai bun“ de lucru. Și, de asemenea, am început să le ia în considerare cineva special.

Dar apoi mi-am dat seama că nu este mai bun decât colegii săi. S-ar putea avea alte abilități mai dezvoltate pentru munca de birou decât fizic. Dar aceasta nu înseamnă că sunt talentat și demn decât altele. Este timpul pentru o lungă perioadă de timp pentru a înțelege că lucrarea este diferită, iar în cazul în care lucrarea este monotonă, aceasta nu înseamnă că nu are nevoie de un efort.

• Nu am suficient de rezistenta pentru a supraviețui tura de 20 de ore, ca și colegii mei care doresc să se asigure că clientul lor este o noapte nu pentru a merge foame.

• Nu sunt la fel de inteligent ca manager care a devenit inginer și a reparat tot aparatul de cafea, astfel încât să nu provoace un mecanic.

• Nu sunt la fel de disciplinată ca și cei care sunt în măsură să calculeze cantitatea necesară de produs pentru o săptămână, știind că ei vor primi nu numai din partea autorităților, ci un pahar de client nemultumit. N-ar avea răbdare.

Este toate abilitățile. Și dacă crezi că ești mai bine doar pentru că a lucrat ca agent de vânzări sau de secretar, te înșeli.

Experiența mea de la McDonald a fost de nepretuit. Da, eu nu aș găti fast-food, dar a realizat ceva mai important. Nu voi atât de arogant să-și devalorizeze persoane pe baza muncii lor. Niciodată nu voi tolera antipatia lui pentru compania pe soldații săi picior. Am dezvoltat empatie.

Și eu nu înțeleg pe cei care sunt derutați de acest punct rezumatul meu.

Traducere: Human Being Space