De ce avem nevoie de formare
Recent, pe de formare nu spune doar leneș. Ce este?
Cu toate acestea, utilizarea de formare a mers dincolo de organizațiile praguri. Și nu e de mirare. Toată viața umană este petrecut în activitate, de la nașterea omului nu se oprește, el a fost mereu pe picior de plecare, tensiunea în lucrare. Pentru a avea succes în domeniul lor de viață ales o persoană care are nevoie de anumite cunoștințe și abilități, precum și capacitatea de a prevedea evoluția situației și comportamentul altora.
De ce este acest lucru atât de important? Din același motiv, copiii învață să vorbească. Dorind să realizeze ceva de la alții, trebuie să învețe să vorbească limba lor, să înțeleagă dorințele și sentimentele lor pentru a fi în măsură să facă un compromis.
În mod surprinzător, simulările dintr-un grup de 5-9 oameni, oferă oamenilor o înțelegere a motivelor altor persoane în echipe mai mari. Dacă ați învățat să conveargă cu oamenii de pe exemplul de câțiva oameni, atunci va fi capabil de a ajunge la cele mai multe altele.
Principalul lucru pe care formarea a avut succes, o dorință voluntară a tuturor de a participa la ea, atitudinea sinceră față de sine și de alții, dorința de a învăța ceva nou, și dorința de a juca un pic.
De ce eu locuiesc la ultimul paragraf? Faptul că noi - adulți. prea serios despre tine, nu te lăsa relaxeze, să evalueze cu strictețe cele mai mici infracțiuni și se interzice să arate copilăresc. Dar toate acestea blocurile de sine noastre, noi pur și simplu nu ne dau complet pentru a îndeplini potențialul tău, se bucura de viata.
Prin urmare, cele mai multe ori în exerciții de formare așteptare pentru a calma tensiunea și rigiditate. Pentru a merge mai departe, trebuie să ne oprim mai întâi și cred că drumul tau. Formarea într-un sens, iar acest lucru este de planificare pentru viitor.
Formarea oferă posibilitatea de a se vedea prin ochii altora, o abordare obiectivă a evaluării în sine - este cheia pentru planificarea cu succes a comportamentului lor. Când exercita o persoană percepe capacitățile lor, punctele forte și punctele slabe ale acestora, precum și de învățare pentru a trata greșelile lor, cu umor, pentru că el simte acceptarea deplină de către ceilalți participanți.
La selectarea pregătirea necesară pentru a determina obiectivele, ceea ce doriți să realizeze. Nu este necesar să se treacă prin toate sesiunile de formare într-un rând, poate că și ei nu sunt necesare. Cu toate acestea, în orice caz, ar trebui să înceapă cu formare, dintre care scop poate fi exprimat prin cuvintele „te iubesc“. După aceea va fi posibil ca pe tine însuți „iubești pe aproapele tău“. Ei bine, atunci puteți trece la un fel de schimbări globale în sine și relațiile lor cu lumea.