De ce angajatorii preferă solicitanții la 40 de ani
De ce angajatorii preferă solicitanții la 40 de ani?
Candidații pentru „40“ se plâng de complexitatea implicate în ocuparea forței de muncă. Ei trimit o mulțime de CV-uri. în căutarea unui loc de muncă timp de câteva luni și sunt refuzate, precum și motivele pentru refuzul nu este explicat.
De ce personal cu experiență în dizgrația angajatori?
Ce angajatorii se tem de?
- Mit №1, care angajatorii sunt dispuși să creadă: cu vârsta de învățare candidați procesul de informare „40“ devine mai lent, motivația scăzută față de învățare - zero.
- Argumentul №2 - o persoană matură este dificil să se potrivească într-o echipă tânără: interesele reprezentanților de vârste diferite sunt diferite, prin urmare, dificil de a găsi un numitor comun.
- Candidații pentru „40“ expuse la criza de vârstă mijlocie, pe motiv că există probleme cu adaptarea la echipă: astfel de oameni sunt dificil de contact. Desigur, totul depinde într-o mare măsură, nu în funcție de vârstă, ci de temperament, dar angajatorii fără tragere de inimă a scăpa de acest stereotip.
- Patruzeci de experți nu poate lucra sub supravegherea vârstă mai tânără.
- Angajatorul consideră că expertul se va uita la vârsta de „jos“ pe tinerii angajați ai companiei, din cauza experienței lor vaste.
Sfaturi solicitanți
- Fii un modern dezvolta Mit №1, listare, de exemplu, programul de calculator. pe care le dețineți. Arătați angajatorul că sunteți la curent cu cele mai recente tendințe în domeniul dvs. profesional, dispus și capabil să învețe.
- Încercați să aflați direct pe angajator, poate un anumit angajator v-ar lua la locul de muncă, având în vedere vasta experiența și aptitudinile profesionale. Destul de des candidați trec prin serviciul de personal, seturi de porți stricte de vârstă, „femeile de până la 35 de ani“, „bărbați sub 40 de ani“, și așa mai departe.
- Trimite nu numai scurtă, dar serioasă și scrisoare de intentie. care în mod clar abilități profesionale unice.
- Demonstrati ca vârstă - un avantaj: nu este nevoie să fugă de la locul de muncă pentru a reuși la școală sau la grădiniță, nu aveți probleme cu spitalul de copii, vacanta lor nu trebuie să fie legat de vacanțe școlare și așa mai departe.
- Nu uita despre aspectul și detalii: haine îngrijite, pantofi frumos curat, coafura modă și accesorii - totul trebuie să fie în armonie. Femeile nu uita de machiaj: candidati „40“ uite „excelent“ - o necesitate!
Serviciile noastre de recrutare pentru solicitanții de locuri de muncă
Pregătirea pentru interviu