Cum se reflecta neremunerate salarial concediu 1C și Managementul personalului 8 - Contabilitate fără griji

În acest articol, ne vom concentra asupra modului de a trimite un angajat în concediu fără plată. Perioadele de concediu asigurați-vă că pentru a evidenția formarea raportării trimestriale către FIU. Cel mai simplu mod de a reflecta imediat evenimentul corect în program, atunci raportarea de salarizare și de umplere se va efectua în mod automat pentru a face ajustări manuale vor fi necesare.

Deci, primul lucru du-te la tab-ul „înregistrări de personal“ și selectați „Sărbători“.

Adăugarea unui nou document, precizează data și organizația. Într-un tabel al adăuga rând nou, selectați angajatul, un fel de concediu - „concediu fără plată“ și data ștampilată. Se efectuează documentul.

Acum, asigurați-vă că pentru a face un alt document: „Absenteismul în organizații“ Este din cauza acestui document, informația devine în raportarea către FIU. Documentul se poate face manual, făcând clic pe „Salarizare“ poate face uz de prelucrare „Analiza non-prezență“, și poate fi sub formă de personalul nostru stabilit documentul faceți clic pe „Acțiuni“ - „Pe baza“ - „Absenteismul în organizații“

În documentul generat trebuie să faceți clic pe „Calculeaza“ pentru a umple ultima coloană a tabelului, care conține informații cu privire la numărul de zile și ore, care se încadrează în zilele de concediu. De asemenea, merită verificat recuzita „Luna de încărcare“, iar documentul poate fi efectuată.