Cum se calculează indemnizația în valoare de 50 de ruble

Cum se calculează indemnizația în valoare de 50 de ruble. de la expirarea concediu medical și de maternitate, sau după concediul pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani?
Această plată depinde de modul în care este scris declarație: în cazul în care acordarea concediului pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani - că doar plătesc beneficii în detrimentul FSS, și după 1,5 ani, declarația de până la 3 ani, în scris și în beneficiul este 50 de ruble.?
Iar dacă scrie o cerere la 3 ani, imediat după acțiunea b / l Azur. concediu, plățile sunt efectuate în proporție de 40% (din cauza FSS) și 50 de ruble. în același timp, iar când copilul ajunge la 1,5 ani, a continuat plata de numai 50 de ruble - de până la 3 ani sau o ieșire de locuri de muncă?

Despăgubiri pentru îngrijirea copilului se plătește lunar, începând de la data la care a început concediul pentru creșterea copilului. concediu pentru îngrijirea copilului începe din momentul în următoarele trei condiții:
- sa încheiat în concediu de maternitate;
- cerere scrisă pentru o vacanță;
- angajatorul a emis un ordin de acordare a concediului și angajatul este familiarizat cu el sub semnătură. Prin urmare, necesitatea de a plăti compensații pentru prima zi de concediu de maternitate. Formularea declarației privind acordarea de îngrijire de maternitate este lipsită de relevanță. Rezilierea de compensare are loc atunci când copilul este de trei ani inainte de termen sau angajat a plecat să lucreze într-o zi de lucru completă.

Furnizarea de concediu pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani nu este prevăzută de legislația muncii. Lăsați trage de până la trei ani.

Citiți în următoarea ediție a „Salariul în instituție“