Cum să se ocupe cu un potențial angajator

Ia un loc de muncă bun - nu visează la asta, cei care vor sorții lăsat în urmă o lucrare de succes? Re-se alăture echipei prietenos, obține posibilitatea de a câștiga un trai decent, susține o familie ...

Cu toate acestea, realitatea este că o poziție bună „Lumina“, în primul rând, cel care are nu numai un nivel profesional ridicat, dar, de asemenea, este în măsură să prezinte în mod corespunzător abilitățile lor.

Cum să se ocupe cu un potențial angajator, la masa totală a candidaților te-a ales?

Cum de a scrie o scrisoare către angajator pentru a relua

Primul pas - a scrie o scrisoare către angajator cu CV-ul. Un astfel de mesaj este numit-o „scrisoare de intentie“, și sarcina lui - să spună superiorilor săi cu privire la viitorul intențiile și motivațiile într-un mod pe care ai vrut să se întâlnească.

Și aceasta înseamnă - scrisoare de intentie ar trebui să atragă atenția, „cârlig“ pentru a distinge CV-ul dintr-o varietate de alte persoane.

În întreprindere să fie o literă, da preferință la cele patru teme principale:

1. Ce vă interesează postul vacant.
2. Care este experiența (2-3 fraze, nu mai mult!).
3. Descrierea abilități, competențe și generale - punctele forte.
4. Motivul: pentru un motiv sau altul, sunteți cu scopul de a obține un loc de muncă este în această companie.

Întreaga literă nu trebuie să depășească volumul de o jumătate de coală A4. Cu cât mai mult mesajul este puțin probabil să citească până la sfârșit.

Nu uitați: rezumat - acesta este un produs pe care le oferă, precum și o scrisoare de intentie - ambalajul. Pentru a atrage atenția cumpărătorului, pachetul ar trebui să fie concis și decent.

Ce întrebări pentru a solicita angajatorului în timpul interviului

Cel mai important - nu se grăbesc cu întrebări! În primul rând să viitorul sef va afla totul despre tine, că el este interesat să știe. Când vă simțiți că problema dvs. de muncă este aproape rezolvată, puteți întreba despre unele lucruri tactfully: