Cum să se ocupe cu un idiot - Monitorul

Unii șefi pot fi numite rău? Primul și cel mai frecvent tip - un sef incompetent. Al doilea tip - cap prost și ignorant, și cu un anumit punct de vedere, este inofensiv chiar incompetent. „Pe lângă șeful incompetent vă poate crește ca un profesionist, pentru ca tot timpul va acoperi greșelile lui“, - spune Dzheyn Klark de companii de top din Marea Britanie în domeniul consultanței psihologice Nicholson McBride.

Chiar mai rău este de a lucra cu sefii - paranoide, sadice, masochiste sau intriganți machiavelic. „În cazul în care capul - Machiavelli, trebuie să înțeleagă ceea ce îi motivează. sa prezentat ca cineva care poate ajuta obține lucruri de facut. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să dezvăluie complet cardul. Doar nu efectuează orbește în instrucțiunile sale, „- spune Hoover. Această strategie se aplică altor directori inadecvate. de a pretinde de a suferi cu sefii sadici. Creați impresia că lucrați sub presiune teribilă. Sefii-masochiste trebuie să simtă că vă confruntați cu ele din cauza unor probleme operaționale. „Exprimă simpatia și asigura că sunteți suferă cu ei“, - spune Hoover.

Dar, mai întâi întrebați-vă dacă capul este într-adevăr atât de teribil. „Ar putea fi diferențe individuale. Introvertitii de multe ori nu tolerează ekctravertov. De exemplu, s-ar putea crede seful persoana nesimțitor, și apoi brusc găsi pe care le puteți împărtăși cu ea orice gand, „- spune Kouch Dzheraldin Gellecher. Dar Clark spune: „Fii flexibil, daca seful tau este competent, dar îi lipsește inteligența emoțională.“

Clark sfătuiește să păstreze distanța strategică între el și șeful: „Stabiliți o relație strânsă cu alți acționari“

„Amintiți-vă că societatea a numit capul omului. Când provocare un sef rau, te obligă managerii de rang superior să ia măsuri ca acestea sunt susceptibile de a nu doresc să - cum ar fi Hoover. - Dar „ucide“ pe cineva din organizație poate fi doar în cazul în care „moartea“ lui doresc totul ".

Unii cred că un șef poate fi mai dificil de a învăța decât cu un bun, continuă să Hoover. În plus, cu un cap de rău mai ușor pentru tine de a consolida poziția lor în organizație, mai ales dacă găsiți un limbaj comun cu el: „Vrei să fie considerată o persoană capabilă de a lucra cu oameni dificili?“.