Cum să obțineți un loc de muncă dorit, una dintre doamne - revista pentru femei

De obicei, locul de muncă pentru oameni - este o datorie grea, și toate pentru că nu aduce fericirea. Deci, ar trebui să încercați să faceți ceea ce vă place într-o companie potrivită. Asta e doar cum să-l?

Înainte de orice companie sunt, de fapt, doar două probleme: profit și oameni. Și orice angajat, într-un fel sau altul, locul de muncă pentru a rezolva aceste probleme.

Personalul selectează persoanele a căror activitate va aduce veniturile companiei, logistician caută să reducă costurile de transport, atât în ​​ceea ce duce la creșterea profiturilor. Optimizarea contabil fiscal, căutarea de noi clienti vanzatori servicii post-vânzare, pentru a crea o imagine bună a companiei, și mai mult - totul se face în cele din urmă pentru a crește profiturile companiei.

Și, în realitate, orice companie din cele mai mari companii multinaționale care au cele mai mici companii mici se confruntă întotdeauna un deficit de muncitori calificați capabili să dea rezultate reale, nu doar pentru a simula o furtună de activitate.

Concluzia de mai sus este foarte simplu: orice companie va fi bucuros să vă angaja, avem nevoie doar de a dovedi că sunteți în măsură să furnizeze aceste rezultate.

Astfel, întrebarea „Cum se obține locul de muncă în compania visurilor lor“ ar trebui să fie înțeles după cum urmează:? „Cum pot demonstra că pot fi de folos pentru noi"

Pentru a realiza acest lucru foarte simplu și, în același timp, este extrem de dificil. Va trebui să abordeze problema ocupării forței de muncă nu este calea cea mai potrivită pentru concurenți, începe să lucreze chiar înainte de sosirea interviului. Cu toate acestea, merită - mai bine să muncească din greu la început, dar obține exact lucrarea visurilor tale.

Mai jos este un scurt algoritm, după care vă va permite să realizeze acest lucru.

Decide acum, de dragul de muncă în care sunt într-adevăr gata pentru orice

În continuare, selectați activitățile specifice și poziția dorită. Slujba programată ar trebui, desigur, se potrivesc abilitățile, cunoștințele, educația și experiența.

Crearea unui site-CV și carte de vizită

Nu este necesar, dar acest pas veți adăuga soliditate.

Dezvoltarea unei soluții la problema identificată de tine, descrie în detaliu pe suport de hârtie

Probabil că este - cea mai dificilă etapă a planului. A fost performanța lui calitativă este critică pentru operațiunile întreaga ocupare. Deoarece soluția la cele mai multe probleme, situată pe suprafață, cel mai probabil, este cunoscut în cadrul companiei.

Aici trebuie sa string sus - pentru a lucra cu motoarele de căutare pentru a ridica literatura de specialitate pe această temă, citiți forumurile relevante pentru a se consulta cu prietenii, etc.

Mai bine să nu fie consumatoare de timp în acest stadiu, dar să pregătească un plan de picioare de înaltă calitate, care poate revela drumul spre locul de muncă de vis. Rush, de fapt, nicăieri - probleme de personal sunt eterne, deoarece există o afacere.

Acum este necesar să aflăm cine ia deciziile privind transferul personalului din departamentul

Acesta este cel care ia deciziile, care pot ajuta decizia în favoarea ta.

Principalul lucru pe aici - o legendă plauzibilă pentru cei care au aceste informații pot fi obținute. Și, probabil, cea mai bună legenda este adevărată - spune-mi ce vrei să lucreze pentru companii care au informații valoroase pentru companie, care poate duce la creșterea profiturilor. Demonstrarea suficientă persistență, va atinge obiectivul.

Primul contact, un aranjament pentru o întâlnire

Când planificați o întâlnire, ar trebui să fie interesat de această persoană numai. Ai putea referi la ea ca aceasta: „Bună ziua, Victor Petrovich (să știe numele său, pur și simplu dator). Numele meu este Olga Ershova, am de gând să-l lucreze de la tine. Am analizat activitatea companiei, și a ajuns la concluzia că aveți există o problemă. Atunci când este posibil să se întâlnească cu tine pentru a discuta propunerile mele pentru eliminarea ei? "

Important: Acum, noi nu spunem mult, trebuie doar să „arunce momeala“ de interes major pentru a ajunge la persoana vizată.

Reuniunea, demonstrație de planul său, cu alte cuvinte, te vinde și decizia companiei dvs.

Dar nu dezvăluie toate detaliile. Lasă unele detalii ale viitorului, și spune-mi despre ea în mod direct. „Asta nu e întregul plan. Dacă sunteți dispus să mă ia în echipă, pot găsi propunere mai sensibilă. "

Dacă aveți problema descoperită va fi destul de grave, și ați dezvoltat soluția va conține orientări eficiente pentru eliminarea acesteia - înscriere în statul sunt garantate. Și apoi - toate în mâinile tale.

Probabil, acest algoritm poate părea dificil de implementat. Cu toate acestea, este - modul cel mai de încredere pentru a lucra în compania visurilor lor. Un vis în valoare de mai mult efort decât pur și simplu scris un CV si participarea la interviuri.

Deci, mergeți mai departe - noroc iubește curajos!