Cum să învețe să respingă agresiunea

„Bună ziua! Eu lucrez pentru vânzătorii. Noi lucrăm împreună. Partenerul meu a funcționat timp de 15 ani și ani. Eu lucrez, încerc, dar partenerul meu mi-a torturat șicană mic. Înainte de a-mi ea a avut o altă WORKMATE, ea epuizat cicălitoare, și ea a renuntat. Dar eu nu vreau să se pensioneze. Vreau să învețe cum să reflecte agresiunea-plictisitoare a partenerului. Ajutor Consiliul. Sofya Senko. "

Ai un loc de munca care ti se potriveste. Nu vrei să-l pierd. Dar se confruntă cu o problemă: WORKMATE constant găsește vina cu tine. Știi că cârcotași ei a cauzat demiterea predecesorului dumneavoastră. Nu doriți o astfel de perspectivă pentru ei înșiși, dar nu se simt încrezător că va fi capabil să reziste la agresiunea partenerului său.

Am înțeles că aveți un companion și drepturi egale. Cu toate acestea, deoarece experiența ei de lucru mai mult decât tine, ea crede că ea are dreptul de a supraveghea și instrui. Dar, în măsura în care am înțeles din scrisoarea ta, sa „sponsorizare“ nu este destinat să învețe, pentru a ajuta la treaba eficient. Sensul comportamentului ei - puterea și sentimentul de superioritate. Din moment ce nu are o bază formală pentru putere, ea folosește tactici de presiune emoțională pentru a pune în aplicare nevoia lor subiective de superioritate. O astfel este, și nu se poate schimba personalitatea ei, dar nimic nu vă cere să se potrivească așteptărilor și nevoilor sale.

agresivitatea ei își atinge ținta într-un moment în care răspunsul vă simțiți frica, neajutorare și ultraj. Ea estimeaza reușește să pătrundă în tine, pentru că într-adevăr o percep ca o amenințare pe care le-ar putea supraviețui, ia locul de muncă. Ți-e frică de el, se simt dependent și, astfel, nu vă dau putere.

Cum să învețe să respingă agresiunea? Tu te va ajuta, daca petreci limitele stabile între ele, evaluarea internă a propriei lor de muncă și a competențelor și hotărârile sale. Vrei să rămână la locul de muncă și de a face față cu responsabilitățile lor. Sunteți în măsură să stabilească în mod independent pentru tine în cazul în care te descurci bine, și în cazul în care o greșeală. Treaba ta este - este responsabilitatea dumneavoastră. judecăți și atacuri, oricare ar fi ea - aceasta este doar opinia ei personală.