Cum să fie intervievat pentru un marinar, crewservices

Pregătirea pentru interviu

Primul lucru pe care trebuie să înțeleagă interviul este mai avantajos reclamantei, deoarece este o oportunitate excelentă de a demonstra angajatorului de calitate sau de agenții de crewing.

În orice caz, pregătirea este importantă, iar interviul nu este o excepție. Adună informații despre potențialii angajatori și / sau a unei agenții de recrutare de personal, deoarece interviuri simultane cu reprezentanții crewing și proprietarul navei, și nu se poate vorbi doar despre tine, dar, de asemenea, pentru a arăta un interes real în postul vacant și angajator.

Trebuie să înțelegeți că voi, precum și alți membri ai echipajului, nava încredințată mai multe milioane de dolari cost cu o schimbare, deci va trebui să arate un responsabil și încrezător în acțiunile lor de către om. Cultivați aceste calități în aspectul lor.

Trebuie să se pregătească pentru întrebări care vor fi adresate. Asigurați-vă pentru o listă de întrebări și răspunsuri la ele, atât în ​​limba rusă și în limba engleză. Răspunsurile concis, elimina cuvinte inutile pentru el însuși să nu se piardă în cursul conversației. -le pe o bază pronunță de zi cu zi sau să învețe pe de rost.

Mai jos este un bloc de întrebări care pot fi adresate în timpul interviului:

1) Informații personale (în cazul în care el a fost născut, familie, interese etc.).

2) Informații privind Educația (unde a studiat, când a absolvit, etc.).

3) Întrebări despre de specialitate (în funcție de poziția vacantă, întrebări pentru XO, sau al treilea inginer asistent sunt foarte diferite, care este necesară pentru a îndeplini sarcinile).

4) Experiența (pe unele bărci lucrat, cât de vechi, care au fost atribuțiile pe care loturile transportate în orice tratat de crewing, etc.).

5) Motivația (mărimea salariilor dorite, condițiile de lucru, de ce a părăsit ultimul loc de munca, de ce doriți să lucrați în organizație etc.).

6) Recomandarea (dacă există recomandări de la locurile de muncă anterioare).

Este întrebări foarte importante ale motivației blocului. Încercați să nu pentru a apela prima valoarea salariului dorit, să-i mai întâi să anunțe angajatorul ei. Sincer răspunde la întrebări cu privire la motivele de eliberare din operațiunea anterioară, să păstreze bunăvoința angajatorilor anterioare și nu abuzează de ele, chiar dacă acestea au încălcat în vreun fel.

Amintiți-vă că toate informațiile furnizate de dumneavoastră, pot fi testate.

În plus față de răspunsurile pregătească întrebările pe care doriți să le ceară angajatorului.

Interviu la sediul companiei.

1. Acordați atenție la aspectul tau. Fii pe interviu mai bine în haine, aproape de stilul oficial, prin urmare, să excludă culorile vii și stiluri de laxe. Aspectul ar trebui sa fie curat, parfum nu este intruziv.

2. Sosirea pentru un interviu este necesar în prealabil (pentru a avea timp pentru a prinde respirația și se obișnuiască cu mediul înconjurător), dar nu prea devreme (astfel încât să nu provoace neplăceri angajatorului).

3. Aduceți toate documentele necesare care dovedesc calificările și educația dumneavoastră. Mai bine pentru a colecta documentele la un dosar, pentru a găsi rapid și ușor o crusta pe care le solicitați.

4. să fie dispus să facă teste de cunoaștere a limbii engleze (Marlins sau CES). Practica în prealabil casa lor de trecere, acestea sunt disponibile în mod liber pe Internet. Este de asemenea posibil că veți avea cunoștințele de limba companie sobesedovat orală reprezentativă.

5. Fii dispus sa fie supuse testelor de competență (Delta sau SETS 6000). Există, de asemenea, necesară o practică acasă și poate comunica în continuare cu un reprezentant.

1. Când primiți un apel de la un potențial angajator găsi un loc confortabil pentru sine, în cazul în care este posibil să se ia o poziție confortabilă și nu există nici un zgomot inutil.

2. Fii pregătit mental care conversația cu managerul companiei va fi un interviu. Profitați de: pune întrebări și de a folosi conturile lor.

Interviu prin Skype.

2. Ai grija de aspectul tau la fel de bine ca și în cazul în care te-ai dus la o întâlnire privată cu angajatorul.

4. Pregătiți-vă pentru ceea ce trebuie să spun este măsurat, pur și clar, cu încredere. Nu întrerupeți interlocutorul și pentru a evita pauze.

Procedurile de interviu variază de la o companie la alta. În selectarea personalului junior verifica de multe ori cunoștințele de bază de transport maritim și engleză. Prin urmare, dacă aplicați pentru aceste poziții, în plus față de întrebările de mai sus cu lista de răspunsuri, pregătiți să răspundă la întrebări referitoare la condițiile maritime, munca de zi cu zi pe o navă, coborâre cu barca, plute, intervenții de urgență, de navigație, astronomie nautice, nivelurile de stabilitate ale navei de securitate pentru codul ISP.

La interviu, nu vă faceți griji cu privire la idealul de limba engleza, să învețe să transmită un sens. Munca pe mare, în ceea ce privește competențele lingvistice necesită să înțeleagă comenzi, o explicație a acțiunilor și responsabilităților sale.

O să treacă cu succes interviul va ajuta la starea de spirit vesel și încrederea în sine.