Cum sa faci o vacanta de un întreprinzător individual

Interesant fapt - dacă sunteți o persoană care desfășoară activități independente cu angajații. ei au o protecție mai bună decât tine. Angajații dumneavoastră mai ușor pentru a obține un împrumut în bancă, acestea pot fi plătit un decret, și nu putem menționa că au dreptul la concediu de o lună în fiecare an. În același timp, antreprenorul individual nu poate obține (sau mai degrabă nu este atât de simplu) împrumut în bancă, este greu de plătit concediu de maternitate și, în plus, este dificil de a merge la o vacanta simpla. Mai corect, IP poate merge în vacanță, dar este destul de dificil, mai ales pentru acei oameni de afaceri care nu au un venit constant. În cazul în care afacerea dvs. nu vă aduce un venit suficient, de două săptămâni de vacanță în Turcia se poate agrava în mod semnificativ cazul.

În cazul în care afacerea dvs. este acum un magazin online popular sau alte pe internet - de afaceri - în acest caz, tot ceea ce se poate face, deoarece plățile pot fi efectuate de la aproape oriunde în lume și, în plus, veți obține pentru a controla afacerea dvs. în jurul ceasului.

O altă întrebare este, ce fel de o vacanță într-un astfel de caz?

Dacă lucrați în afaceri pentru un an, pe care doriți, probabil, o pauză de la toate că chiar și cel mai interesant caz este puternic epuizant. Mai ales dacă lucrați la sfârșit de săptămână și de sărbători.

Cum sa faci o vacanta de un întreprinzător particular? Răspunsul la această întrebare este nu, deoarece nu poate fi documentată. (Concediu de maternitate Fr). Dar punct de vedere tehnic pot fi organizate în diferite moduri:

În plus, la nivel legislativ, antreprenorul nu este interzis să aibă o odihnă, chiar și pentru un an. Singurul lucru care este necesar - să plătească taxe și au o perioadă de odihnă pentru banii tai.

În ceea ce privește concediul de maternitate, se calculează pe baza activităților comerciale anterioare, în termen de 2 ani. Trebuie remarcat faptul că o astfel de concediu implică, de asemenea, timp pentru a avea un copil.

Înainte de a pleca să emită un întreprinzător individual ar trebui să ne amintim că un concediu de maternitate pentru un întreprinzător individual - o perioadă de timp plătită:

- 140 zile pentru sarcină clasică;

- 156 zile pentru complicațiile sarcinii clasice;

- 194 zile pentru nasteri multiple.

Înainte de a pleca să emită un întreprinzător individual este important să se înțeleagă că beneficiile în numerar pentru femei ar trebui să fie luate în considerare în mod individual. antreprenorii individuali au dreptul de a emite un concediu de maternitate în timpul sarcinii, în plus, alocația de vară este plătită femeii pe parcursul anilor un an și jumătate, în cazul în care a plătit pentru indemnizațiile de asigurări (plăți de asigurare) în FSS. Prestațiile în numerar vin cu singura condiție ca SP a acoperit în întregime toate primele pe parcursul anului la asigurat direct eveniment (sarcina).

În ceea ce privește documentele necesare pentru primirea acordarea concediului de maternitate nu este un întreprinzător particular, trebuie să furnizați pentru plățile în numerar:

- certificatul de naștere al copilului;

- confirmarea de la munca pe care celălalt părinte nu a primit beneficii.

- documente din partea autorităților Oficiul Registrului civile;

Printre altele, în cazul în care unele unul dintre părinți lucrează, în beneficiul vine la locul de muncă.

Volum prestații de maternitate:

Cel mai mare volum al acestor beneficii nu poate fi mai mare decât 16480 ruble. După formarea de înregistrare IP alocația pentru copii de cinci sute de ruble. După nașterea copilului, suma de bani plătită pentru copil se ridică la opt mii. În plus, valoarea plăților vine la 1,5 mii de ruble. până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Această sumă este plătită de către diferite autorități federale, cum ar fi fondul de asigurări sociale, în liceu, dacă întreprinzător individual este instruit sau o unitate militară.