Cum să elaboreze un anunț de locuri de muncă, locuri de muncă a crea un exemplu - locul cadrelor și
Noi înțelegem cum de a crea un loc de muncă din punct de vedere al legii.
Deci, acum companiile au nevoie atunci când se pregătește textul de neocupare să se abțină de la aceste cuvinte și fraze care pot fi percepute de către candidați și organismele de control ca fiind discriminatorii.
Ce limbă în lucrarea va fi considerată discriminatorie?
Prin urmare, ar trebui să nu mai fie folosite astfel și similare formulare comune anterioare, cum ar fi „un om la 40 de ani“, „femeile de la 20 la 45 de ani“, „de înregistrare a regiunii București / Moscova“, „română, aspect slav“, „care trăiesc în vecinătatea stației metrou Medvedkovo“etc.
- capacitatea unui individ de a îndeplini anumite funcții de lucru, ținând seama de caracteristicile profesionale și de calificare existente (de exemplu, prezența unei anumite profesii, de specialitate, calificare)
- calitățile personale ale angajatului (de exemplu, starea de sănătate, prezența unui anumit nivel de educație, experiență de muncă în specialitatea în industrie).
- alte cerințe impuse în temeiul instrucțiunilor directe ale legii, sau care sunt necesare, în plus față de specificul forței de muncă (de exemplu, limbi străine, capacitatea de a lucra pe calculator).
Cum de a crea un post vacant. Un exemplu de ceea ce se poate scrie.
Pe baza acestei definiții, nu discriminează următoarele informații în lucrarea:
Pentru acele companii care nu intenționează să respecte legislația prevede răspunderea. Articolul 13.11.1 KoAPRumyniyaustanovlena sanctiune pentru difuzarea de informații despre locurile vacante sau vacante, care conțin limita caracterul discriminatoriu al unei amenzi:
- pe cetățeni - de la 500 la 1000 de ruble;
- pe funcționari - de la 3000 la 5000 de ruble
- pentru persoanele juridice - de la 10 000 la 15 000 de ruble
Conform acestei:
Conform informațiilor aduse în fața justiției pot fi:
Julia Shizherin, profesor de limba rusă School of Management,
expert avocat, antrenor de afaceri de dreptul muncii și managementul resurselor umane