Cum pentru a se potrivi în echipa - cum de a lega o relație cu un coleg - o relație într-o echipă

Fii prietenos și foarte politicos, dar nu exagera. favoare excesivă poate juca împotriva ta. Zambeste mai des, nu ezitați să pună întrebări, și, în orice caz, nu critica ordinele noul său loc de muncă. Răspundeți la întrebările colegilor cât mai complet și mai clar posibil, pentru că, de asemenea, e de mirare de unde vii și ce reprezintă.

Selectați echipa este, persoana care este liderul neoficial al sufletului sau angajatul cel mai experimentat și respectat. Direct de energie și carisma ta afară să-l angajeze într-un relații de cald și prietenos. Și el, la rândul său, fără prea mult efort va ajuta să cunoască mai bine celorlalți angajați și dedice la regulile de bază ale colectivului, de asemenea.

Încercați să respecte regulile generale ale colectivului, de asemenea. Dacă toate zilele de vineri merg de bowling, nu este necesar să se dea cel puțin în primele câteva săptămâni. În cazul în care compania este incurajata tinuta strict de afaceri, atunci trebuie să uite blugi despre zi cu zi favorit.

Încercați cât mai repede posibil și amintiți-vă să nu se confunde numele tuturor membrilor echipei, de asemenea. Cel mai bine este să le scrie în jos, și din când în când să se consulte cu înregistrările lor. De obicei, oamenii nu pot suporta atunci când numele lor sau misinterpret uita. Nu da colegilor un motiv in plus pentru a vă trata cu nemulțumire.

Nu cheltui toate forțele lor în căutare de prieteni din personal e. Ai venit la companie pentru a lucra, și să nu fie prieteni. Mai devreme sau mai târziu, toate să se obișnuiască cu noi, dar dacă vă faceți griji prea mult, și de multe ori prinse, puteți rămâne permanent în echipă este, „oi negre“.

O perioadă de adaptare, în noile condiții va afecta cu siguranță succesul educației în general. Amintiți-vă că mediul copilului dumneavoastră sa schimbat dramatic, există fețe noi, nu numai printre colegii lor, ci și adulți - profesori, curatori. Sarcina ta principală într-o astfel de perioadă crucială de viață a unui adolescent, pentru a ajuta amestec cu personalul și procesul de învățământ, în același timp, să încerce să mențină integritatea și unicitatea copilului dumneavoastră.

În ciuda pericolelor timpului nostru, atitudinea părinților pentru copil, acum un student ar trebui să rămână la același nivel. Fii prieten pentru copilul tau, notație și morală poate afecta negativ relația. Într-o perioadă nouă și interesantă a vieții tinerilor se văd ca adulți și mai ales să se concentreze asupra a întâlni oameni noi cu colegii lor din cadrul grupului și instituția în ansamblu (amintiți-vă că copilul dumneavoastră poate înconjura nu numai copiii din familii bogate). Fii interesat de noi cunoștințe și adolescenți, dar nu fie deranjante.

Dați-i copilului dreptul la propria opinie, vorbesc cu ei ca egali. Acest lucru va ajuta în viitor să se angajeze într-un dialog, stabilit prioritățile corecte.

Fii atent la starea de spirit copilului, o mulțime de experiență în complexele perioadă de adaptare asociate poziției financiare, aspect, îmbrăcăminte. Fii pregătit pentru faptul că copilul dumneavoastră va dori să actualizați garderoba ta (în special acută ridică această problemă în -podrostkov fete).

Calitate și rezumatul cel mai informativ nu garantează succesul în muncă. Mult mai des există situații în care apariția solicitantului și a ofertei competente se poate deschide ușile către compania chiar și cu un record modest.

Interviul în cadrul companiei se realizează de obicei atunci când un anumit post vacant pretinde mai mulți candidați. Aspectul Neat al candidatului nu demonstrează doar respectul și atenția unui potențial angajator, dar, de asemenea, arată în mod clar că oamenii sunt interesați să primească-l oferă un loc de muncă. Pentru a uita-te intervievatorul in ochii persoanei responsabile și a organizat, imediat pregăti un notebook, un stilou și documentele necesare, pre-curățat într-un dosar. În ochii unui potențial angajator, vă va arăta un pas deasupra altor solicitanți. Ei bine, dacă te afli în prealabil ce stil de îmbrăcăminte este binevenit în compania selectată și apoi se va pune într-o singură culoare, cu alți angajați. Angajatorul vă va aprecia imediat ca o persoană capabilă să se potrivească în echipă. Iar aspectul persoanei care se aplică pentru o funcție executivă, este pur și simplu obligat să respecte codul vestimentar și un anumit stil de birou. pat cu atenție hainele. Nu te implica machiaj luminos, cu excepția cazului de angajare într-un club de noapte sau o organizație de creație. Nu este nevoie să se implice în parfum, manichiura perfecta - franceză. costum de afaceri este irelevant dacă se aplică pentru lucrătorii de specialitate, dar pentru cei care vor să ia poziții de conducere, este necesară o astfel de îmbrăcăminte. Din perspectiva psihologiei, individul este estimat în primele 15 secunde, este de data aceasta este crucială pentru un potențial sef la 80%, pentru a lua o decizie privind candidatura. Alege tinuta pentru un interviu cu subtilitățile psihologice menite percepției vizuale. De exemplu, nuanțe întunecate în haine dau impresia unui, statut conservator și persoană serioasă, dar în același timp, a adăugat la vârsta. Mai ușor de perceput vizual culori deschise. Cu toate acestea, o mare varietate de culori moi, face ca imaginea prea romantic și superficial. Asigurați-vă de contact, face comunicarea de fundal mai emoțională va ajuta la culori calde, dar daca le supraîncărca haine, aspectul va părea prea simplu. complică în mod semnificativ alegerea de comunicare de culori costum rece. Cel mai simplu mod de a combina mai multe culori într-un singur costum, și dacă vă conectați farmecul dvs., spirit, erudiție și cunoaștere, poziția vacantă va fi cu siguranță a ta!