Cum de a trece cu succes primul interviu

Interviul este necesar pentru ca angajatorul să determine aptitudinile solicitantului, experiența, calitățile personale și dorința de a lucra în mod pozitiv. Sarcina start - pentru a arăta cele mai bune partea lor.

profesioniști calificați care sunt interesați în obținerea unui loc de muncă bun, serios gata să vorbească. Experiența profesională - un mare plus, dar este important să se înțeleagă exact ceea ce va realiza în această poziție pentru beneficiul maxim pentru companie.

Solicitanții unsteadily, nesiguri de conversație, confuz eșuează din cauza pregătirii slabe. O persoană poate avea abilitățile necesare ale companiei, dar nu este în măsură să prezinte abilitățile lor în mod profitabil.

Cu succes treci un interviu pentru astfel de oameni este destul de real. Avem nevoie de un pic de cunoștințe teoretice și instruire practică.

pregătirea psihologică

Pentru a pregăti pentru interviu, puteți foarte bine cum să treacă examenul. Pentru a face o impresie pozitivă care aveți nevoie pentru a calma propriile sentimente.

Încrederea se bazează pe experiența, calitățile personale și capacitatea de a comunica cu oamenii. În cazul în care una dintre componente nu este suficient se concentreze pe de altă parte. Lipsa de experiență este compensată printr-o bună cunoaștere a, manifestarea abilităților de afaceri, demonstrație a dorinței de a lucra.

colectarea de informații

Este necesar să se familiarizeze cu societatea care furnizează postul vacant. Aflați direcția de muncă, structura, numărul de angajați, manageri. Acest lucru va ajuta pentru a naviga conversația. Informațiile pot fi luate de pe internet, trebuie doar să verificați relevanța sa în acest moment.

Încercați să înțeleagă responsabilitățile viitoare: locul de muncă de bază Circle, prezența sarcinii suplimentare, cu care este necesar de contact, condițiile în care să lucreze.

relua scris

CV-ul ar trebui să conțină pe deplin, dar nu prea multe informații despre solicitant. Pe baza datelor furnizate creează o anumită impresie. Apoi, angajatorul pune întrebări.

CV-urile sunt, de asemenea, implicate în competiție. Comparați-le, selectați cele mai bune, de a trage concluzii.

Poate că prezența CV-ul este opțional, dar este cel mai bine să se pregătească. Acest lucru arată o abordare serioasă de a lucra și de a facilita comunicarea. Amintiți-vă, în timpul nostru de tehnologie, aspect CV elimina munca manuala. Textul trebuie să fie imprimate, frumos formatat. Informațiile sunt conținute în stilul oficial, fără adjective și adjective inutile.

Pe scurt, includ: educația, ocuparea forței de muncă din trecut, poziția, experiența și realizările. Puteți merge pe scurt prin biografiile indică starea civilă. Nu fi rău la punctul de a promova și recompensa.

abilități de afaceri sunt asociate cu abilități profesionale. De exemplu, disciplinat, să respecte termenii de raportare, prefer cifrele auditate și confirmate de datele. Interesele personale, hobby-urile pot fi descrise pe scurt, dar atunci când este necesar.

Nu fuma, de a exercita - scrie despre asta. Dacă aveți obiceiuri proaste, Păstrare tăcut. Poate o întrebare directă nu va cere.

Un CV standard nu este impresionant. O pentru fiecare MODIFIES companie, specificați numele său, utilizați abrevierea. Puteți scrie în cele din urmă de ce doriți să lucrați la fabrica, ce să se aștepte, planurile de dezvoltare personală, ca un profesionist.

Prima impresie atunci când întâlnirea

Este necesar să se strict îmbrăcat, elegant, nu este luminos. , cosmetice ostentative, eșarfe, pălării, accesorii individuale Extravagante nu sunt impresionați dacă nu sunt cu siguranță îndeplinite într-un circ sau un studio de design.

Nu este necesar să se folosească arome puternice. Este rău, atunci când este necesar să se aerisi camera după prezența ta.

Învață să exploreze pre-numele și patronimicul interlocutorului. Prezentați-vă, dar nu întindeți brațul. Eticheta de la prima întâlnire cu capul, este inacceptabil. Cu toate acestea, răspunsul propus strângere de mână este în valoare.

Amintiți-vă că este de așteptat să vorbească. Mai liberă și mai încrezător vă va păstra, va face cea mai bună impresie.

Tonul vocii ar trebui să fie calm, măsurat și respectuos. Nu exagera cu încredere. Restricționarea modestia decente.

Un zâmbet, un pic de umor corect sunt binevenite. Nici o auto-critica, chiar și în formă de benzi desenate. Glume, cazuri amuzante sunt nedorite în timpul primului contact. În cazul în care angajatorul îi place să glumească, păstrate zâmbind.

Repeti în fața oglinzii scoate în evidență de acasă: un salut, o poveste despre tine, câteva întrebări pe care le pun. Conversație este imposibil de prezis, dar unele lucruri se spune că pentru a fi sigur.

În cazul în care a cerut o întrebare care necesită reflecție, cere câteva secunde pe proces. Negandit, răspunsuri rapide spun frivolitate. Nu-ți fie teamă să pară persoană serioasă și responsabilă.

Asigurați-vă că pentru a pregăti până la trei întrebări care solicită o conversație personală. Prezența lor prezintă un interes autentic. Întrebați despre detaliile lucrării, nu și conținutul de material.

Interviuri, în special în companiile mari, conduse de către manageri cu experiență instruiți. Ei rupe conversație pentru câteva blocuri.

• Ideea generală despre solicitant.
• Identificarea competențelor.
• Bloc de stres implică întrebări neașteptate, provocatoare.
• Blochează manifestarea calităților personale. Pe tema de modul în care se va comporta în diferite situații.

Să fie intervievați sub presiunea specialiștilor care folosesc tehnici psihologice nu este ușor. Principalul lucru este să nu se piardă, să se rămână, calm răspunde la fluxul de întrebări.

Evitarea greșelilor

Problema salariului ar trebui să fie făcute publice de către angajator. Probabil că știi ce să se aștepte. Ceea ce mi-ar fi fost dimensiunea sunteți aici pentru că doriți să-l primească și a decis să accepte locuri de muncă. spune cu siguranță că în momentul în care se potrivește. Cu toate acestea, se va face toate eforturile pentru creșterea în conformitate cu profesionalismul.

Răbdare completați documentele și testele oferite, indiferent cât de prost ar putea părea.

Nu prea sincer. Liderul Presupusa nu are nevoie de prea multe informații despre viața sa personală.

Dacă biografii au momente negative, le recunosc, dar se pregătească în avans răspunsul ce măsuri ați luat și cum să se schimbe, corectarea erorilor.

Nu fi târziu. Poate că circumstanțele nu permit să fie la timp, asigurați-vă că pentru a apela.

Solicitanții se așteaptă:

• Confirmarea cunoștințelor sub formă de diplome și certificate.
• Dovada de profesionalism în formă de experiență.
• Capacitatea de a se arăta ca o persoană.
• Cunoașterea de proprietate a unei organizații în cazul în care intenționați să lucrați.
• răspunsuri pregătite pentru a rezumat puncte.
• Descrierea dorința personală de a lucra în cadrul companiei.
• aspect acceptabil, manierele, comportament.

Și, în orice caz, nu lasa aceste greșeli la interviu

Demn de sfârșitul interviului

Dacă nu primiți un răspuns la o dată, puteți cere, când să aștepte informații. Întrebați dacă apelul este convenabil să dețină.

Un rezultat negativ nu afectează personal stima de sine. Nu contează modul în care va avea loc interviul, da multumesc pentru oportunitatea de a trece în această companie.

Pentru a obține un loc de muncă bine plătit în specialitate care aveți nevoie pentru a face un efort. Nu fi speriat de biroul reprezentativ și management strict. Tot o dată îngrijorat înainte de a trece un interviu. Amintiți-vă că sunteți o persoană demnă de respect, și la locul de muncă. Rămâne doar pentru a găsi o echipă, în cazul în care veți lucra.